- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09)
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 採用サポート(中途採用支援の既存顧客を担当)◆産育休実績100%/ライフイベントを迎えても両立可能! ◎新規営業や売上目標はなく、お客様の採用をサポートするお仕事。営業メンバーと二人体制で担当企業の採用成功に向け、フォローを行ないます。 お客様との接点を切らさず、顧客満足度を高めていくことがこのお仕事のミッションです! 【具体的な仕事内容】 ▼求人広告を利用されているクライアントへのフォローをお任せします。 既にお取引いただいているお客様の広告作成から携わります。 WEB広告を通して効果分析を行ない、もっと効果を高めるにはどうしたらいいかを考えご提案。 長く企業と関わっていくために、新たな採用計画や採用課題の解決方法を捉えた提案を行なうポジションです。 ▼例えば、こんなフォローを実施します。 求人広告の掲載が始まったら、すかさずお客様に電話。 効果の実感をお伺いし、満足度を確認します。他には、効果改善につながる施策を考えて提案書の作成も。 顧客満足を追求することに集中してくださいね。 【入社後の流れ】 ▼まずは当社のビジネスについて学びます。 様々な求人媒体への広告掲載を顧客へ提案している当社。 最初は先輩社員と一緒に各媒体での効果検証・担当顧客の理解研修からスタートします。 □掲載した求人広告の効果検証 □お客様と、修正内容についてのやり取り □企業訪問・取材の同席 書類作成など事務的な事柄は丁寧に指導します。効果検証のやり方にもセオリーがあるのでご安心を。 ▼徐々にお客様との関係性を深めてください! 営業メンバーと一緒にお客様先へ出向き、フォロー担当としてご挨拶。一人15社程度を担当します。 最初は営業メンバーと二人で顧客の窓口を担いますが、関係性が深まっていけば一人で訪問もします。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
「お客様と関わる仕事をしたい!」「誰かのサポートが好き!」という方を歓迎♪ ★求められることに全力で応える方! \8割の先輩が未経験からスタート/ アパレル、旅行、ブライダル、通信など出身業界は様々! 仕事でもスポーツでも、なにかに"本気に"なった経験がある方が多く活躍しています☆ <下記のような方、歓迎です◎> ・人に頼られること、求められることがやりがいになる方 ・人と協力して物事を進めることが得意な方 ・お客様とコミュニケーションをとることが好きな方 ・営業経験を活かして、別の業務にチャレンジしたい方 ・企業での採用経験を活かしたい方 ・人材系サービス会社での経験のある方 ・本気で何かに取り組んだ経験がある方 |
募集背景 | 【積極採用!】 事業拡大に伴い、増員募集します!中途採用のニーズが高まる昨今、お取引いただく企業様の採用成功に、より注力をするために今後大阪で営業組織を強化すると同時に”フォロー専任営業”の育成にも注力。在籍スタッフとマネージャーが手厚く育成していきますので、ご安心ください。人材業界やマネジメントに興味がある方や人をサポートすることが好きな方を歓迎しています!また、今回はこれまで採用サポートとしてポジションを築き上げてくれた社員が産休に入るため、募集を開始しました!今後もより”採用サポート”の体制を整えるため1~2年を目安にリーダーにキャリアアップを目指していただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
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勤務地・交通 |
■大阪第4オフィス/大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4F
◎転勤なし・UIターン歓迎 交通
■大阪第4オフィス/地下鉄「東梅田駅」・「梅田駅」・「扇町駅」より徒歩7分
JR各線「大阪駅」・阪急・阪神「大阪梅田駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※残業時間は月20時間程度 ※20:30以降はパソコンが強制的にシャットダウンされます。会社全体としても長時間労働が慢性化しない仕組みづくりをしています。 |
給与 |
月給28万円以上+各種手当 ※経験を考慮し決定します。 年収例
年収400万円/28歳/入社2年目
年収600万円/30歳/入社4年目 |
休日休暇 | 【年間休日120日以上(※2022年度実績125日)】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆年次有給休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績・復帰実績あり ◆成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回 ■3ヶ月ごとにインセンティブ ■各種表彰インセンティブ ■交通費(月上限5万円) ■社会保険完備 ■社内禁煙 ◆時間外手当 ■確定拠出年金 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■時短勤務可(規定有り) ■育児サポート手当(月5万円まで支給) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています! 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ◆美JOB(女性マネージャーからキャリアの話を聞けたり、相談できたりします) ◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他) ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 ◆任意で事業部の部活動が始まりました! (サウナ部、釣り部、日帰り旅行部、ゲーム部、料理部 など…) |
配属部署は全員女性&働きやすさ◎ | 配属される部署は9名の組織で、マネージャー含め9割が女性です。産休・育休などのライフイベントに備えた制度が整っているほか、ネイルOKなのも嬉しいポイント。みんな自分らしさを大切にしつつ、楽しく働いています。その他、福利厚生も充実しておりますので、福利厚生欄をご覧ください。 |
評価制度について | 売上目標が無くても、評価体制は整っているのでご安心ください◎ 半期に一度、定性・定量の両軸で上長と目標を設定し、業務に取り組みます。 上長と決めた目標に対しての進捗確認を定期的に行なうので自分の出来ていること、足りないポイントがわかりやすくなっています。 また、事業部表彰では営業職以外の表彰項目があるので、目に見える数字以外のことも評価をされやりがいを感じることが出来ます。 |
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3617名(2023年2月28日時点) |
売上高 | 【連結】 496億円(2023年2月期実績) |
事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09) |
事業所 | ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付) ◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
私たちの考え方(1) | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
私たちの考え方(2) | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515 |
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