- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 事務リーダー（未経験OK）◆年休122日／賞与2回／フレックス休日／市役所や区役所窓口・大手企業配属 私たちの会社では「企業や官公庁の事務業務を代行するサービス」を提供しています。あなたにはそのチームリーダーをお任せ。業務の進捗管理やメンバー育成が主なお仕事です。――安心のフォロー体制―― ★事務スキルを踏まえて配属先を決定するので、オフィスワークがはじめてでも安心です。 ★先輩リーダーのサポートを受けながら、少しずつリーダー業務に挑戦すればOK！ ★人材育成の知識を学ぶ入社時研修のほか、定期研修（1ヶ月半、4ヶ月、6ヶ月）も充実！ ――配属先は？―― 大手企業や、官公庁（区役所・市役所）、学校法人などが中心です。事務業務や窓口業務などを受託するチームへの配属となります。 ＞＞例えば… ◎大手企業での事務業務（一般事務、営業事務、総務業務、受付など） ◎市役所・区役所の窓口対応（住民票などの証明書発行・案内業務など） ◎大学の事務、窓口業務 ◎コールセンター など ※「接客経験がある方は経験を活かせる窓口対応に配属」など、スキルや適性に合った業務からお任せ。その後は、より大きな案件を担当したり、新規の立ち上げにも挑戦できます！ ――具体的な業務内容―― ■チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど） ■業務の進捗管理、担当の割り振り ■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ■業務改善・マニュアル作成などの取り組み ■取引先への報告、業務改善の提案 など ※まずはメンバーが担当する事務業務を体験。先輩リーダーから教わり配属先への理解を深めてから、業務改善にもチャレンジできます。コツコツできることを増やせば大丈夫です。 ※改善提案は一人で考えるのではなく、他のリーダーやチームのメンバーにも相談しながら考えればOK。マネージャーなど、困った時に相談できる人がいるので心強いはずです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
◎社会人10年目以上の方歓迎です！ ～必須：以下2つの条件を満たす方～ 【1】PC業務の経験 └例：売上の集約、書類作成、メール対応など。オフィスで働いた経験がなくてもOKです。 └Excelの基本操作や、PowerPointでの資料作成ができる方は、Web履歴書に記載ください。 【2】育成や管理業務などの経験 └新人教育・後輩指導・業務のスケジュール管理など。役職経験は問いません。 ～たとえば、こんな先輩が活躍中！～ ★元営業事務…事務経験を活かした改善提案で、業務効率をアップ！ ★元コールセンターSV…数値管理の経験が進捗管理業務に活きています。 ★元店長…接客経験を、窓口対応のリーダー業務に活かしています。 ～応募のポイント～ Web履歴書に「どんなPC業務をしてきたのか」「どんな育成・管理業務をしてきたのか」を詳しくご記載いただけると、書類選考の評価ポイントとなります。 |
| 募集背景 | ――業務拡大に伴い、10名以上を採用予定！―― 「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」にこだわって事業を展開してきた当社。人材サービスの総合プロバイダーとして、さらなる飛躍を目指しています。その中でも特に注力しているのが、今回募集するアウトソーシング事業です。 これまで積み重ねてきた実績と信頼から、官公庁やさまざまな大手企業からたくさんの依頼が寄せられており、さらに現在も新たな依頼が続々と舞い込んでいます。そこで今回は「事務チームのリーダー」として活躍してくれる方を新たにお迎えすることになりました！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。※定年制度：60歳 |
| 勤務地・交通 |
【エリアをまたぐ転勤はありません】
◎適性や経験、希望を考慮し決定します。 ◎お住まいから通勤できる範囲内に配属。通勤距離なども考慮しますのでご安心ください。 ◎配属先への常駐が原則ですが、一部在宅勤務・リモートワーク可能な配属先もあり。 ――関東エリア―― ■東京都（23区・東村山市・小平市・八王子市 ほか） ■神奈川県（横浜市・川崎市・藤沢市・平塚市・大和市 ほか） ■埼玉県（さいたま市・川口市・八潮市 ほか） ■千葉県（千葉市・柏市・印西市・習志野市 ほか） ――関西エリア―― ■大阪府（大阪市・茨木市・吹田市・豊中市・守口市・枚方市・東大阪市・八尾市・和泉市・大東市・富田林市・河内長野市 ほか） ■兵庫県（神戸市・西宮市・高砂市 ほか） ■京都府（京都市 ほか） 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※配属先により異なります。（例 8：30～17：30） ※残業時間は配属先により異なりますが、月20時間以内のところもあります。 ※もちろん、残業代は100％支給します。 |
| 給与 |
月給23万7800円以上＋賞与年2回＋時間外手当全額 ※ご経験や能力を考慮して決定します。 年収例
■493万円
└月給28万9100円＋賞与＋時間外手当 ■446万円 └月給26万2200円＋賞与＋時間外手当 ■402万円 └月給23万7800円＋賞与＋時間外手当 ※月20時間分の時間外手当を含む場合の年収例 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日（2023年）＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 └配属先によりシフト制あり。 └面接時にお休みの希望を確認させていただきます。 ■フレックス休日（年3日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ――長く活躍できる環境です―― ◎育休産休の取得・復帰実績あり ◎女性管理職の登用実績あり ※休日休暇は配属先により多少異なります。休日は希望を考慮いたします。 ※5日以上の連休も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格／年1回 ■賞与／年2回 ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外手当支給（100％） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■健康診断 ■慶弔金制度 ■育児のための勤務時間短縮制度（ご就業1年経過後より利用可能） ■外部研修受講制度 ■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ |
| 配属部署 | ★20代・30代・40代・50代の約800名のリーダーが活躍中！ 関東・関西圏の官公庁や大手企業での勤務となります。前職や出身業界もさまざまで、「思いきって挑戦したら自分に合っていた」という方も。女性管理職も多数活躍中です。 ★定期的な勉強会を開催！ 先輩リーダーのノウハウを教わったり、共通の課題・問題について意見交換をしたり…。同期入社のリーダーはもちろん、さまざまな配属先のリーダーとつながることができます。 ――先輩インタビュー掲載中―― ★詳しくは、「応募・選考について」項目の「入社までの流れ」欄をご参照ください。具体的な仕事の流れもご紹介しているので、ぜひご覧ください！ |
| 入社後の流れ | ▼研修 入社後3日間の入社時研修を受講。座学やワークを通じてアウトソーシングの基礎知識や人材育成などについて学びます。その後は配属後の定期研修（1ヶ月半、4ヶ月、6ヶ月）やフォローアップ研修でより実践的なスキルや知識を継続的に習得できます。 ▼キャリアアップ チームリーダーとして入社し、経験を積んでいただいた後、「中級チームリーダー」や「上級チームリーダー」へのステップアップや、「プロジェクトマネージャー」へのキャリアアップが可能です。また男女問わず、課長職や部長職へのキャリアアップが可能な環境ですのでチャレンジいただきたいです。 |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 資本金 | 22億7300万円 |
| 従業員数 | 66,944名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 1,223,967百万円（2023年3月期実績）※パーソルホールディングス株式会社 連結 |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー ＜パーソルグループサービスネットワーク＞ 716拠点（国内:539拠点 海外:177拠点） ※2023年2月現在 |
| 関連会社 | 144社（国内:38社 海外:106社） ※2024年3月1日現在 ※パーソルテンプスタッフ株式会社および非連結子会社含む |
| SDGsの取り組み（気候変動への対応） | パーソルグループでは、企業の人事を起点として、テクノロジーを通じた生産性の向上やリモートワークを含む新しいはたらき方の推進を手掛けるHRテクノロジー領域のスタートアップ、累計45社（海外12社、国内33社）の支援をしてきました。2022年2月には新たに「雇用創造ファンド」を組成し、環境・エネルギー・医療・モビリティなど、SDGsに関連した領域で、10～20年後の雇用を牽引すると見込まれる成長領域のスタートアップ支援を開始。また、組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援など、メガベンチャーを早期に目指すために必要な支援も実施することで、SDGs達成、および気候変動対応への貢献を目指していきます。 |
| 職業安定法について | ■就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり （限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする） ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※常駐先等会社が指定する場所を含む ■職種の変更範囲：無限定（アシスタントコースを除く） ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 |
| 企業ホームページ | https://www.tempstaff.co.jp |
パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部の事務リーダー（未経験OK）◆年休122日／賞与2回／フレックス休日／市役所や区役所窓口・大手企業配属（1231867）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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