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株式会社淡路屋
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株式会社淡路屋 本社営業管理職(幹部候補)◆年俸600万円以上/創業120年/駅弁やプロ野球会場で販売する弁当を扱う老舗(1231844)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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営業管理職(幹部候補)◆年俸600万円以上/創業120年/駅弁やプロ野球会場で販売する弁当を扱う老舗の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/29 - 2023/06/25)

営業管理職(幹部候補)◆年俸600万円以上/創業120年/駅弁やプロ野球会場で販売する弁当を扱う老舗
正社員業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
圧倒的な裁量で組織を変革。あなたなら、どう動く?
創業から120年にわたり、関西エリアをメインに駅弁の製造・販売を手がける当社。京阪神地区を中心とした大規模ターミナルや有名百貨店、プロ野球やJリーグをはじめとしたイベント会場で多くのお客様に親しまれている老舗です。

今回の募集は組織のマネジメント体制を強化するため、幹部候補の営業管理職をお迎えすることになりました。入社後はまずプレイングマネージャーのように動きながら、ゆくゆくは営業全体のマネジメントに専念していただきたいと考えています。

たとえば、勤怠や目標管理の明確な仕組みをつくったり。あるときは、新商品の営業戦略を企画したり。またあるときは、新システムの導入で業務効率化を進めたり。

このほか、残業削減などの働き方改革に取り組み、社員のモチベーション向上も促進。さらに、教育制度をブラッシュアップすることで社員のスキルが磨きがかれば会社の業績にも直結します。自分が主導権を握り、組織を整備した結果が表れるたびに嬉しくなるはず。

これまでの経験を活かし、圧倒的な裁量を持つ司令塔として活躍しませんか?

募集要項

仕事内容
営業管理職(幹部候補)◆年俸600万円以上/創業120年/駅弁やプロ野球会場で販売する弁当を扱う老舗
駅弁の製造・販売を手がける当社で、営業の目標管理などを担当。営業がよりモチベーション高く、効率的に活動できる環境づくりをお任せ。

【主な業務】
■勤怠や売上目標などの管理
勤怠管理や労務管理を徹底する仕組みや、売上目標に対する進捗を把握できる構造を整えます。

■営業社員の教育
営業社員のさらなるモチベーション向上に向けた、意識レベルの教育を実施。また、新卒社員がひとり立ちまでに要する教育カリキュラムの充実を図りましょう。

■働き方のブラッシュアップ
現在、毎月の残業時間が社員によってバラつきのある状態です。そのため、残業削減に向けた取り組みもお願いします。

■業務効率化の推進
新しい顧客管理ツールの導入などにより、業務のデジタル化を促進。システムを活用して業務効率を上げましょう。

■営業戦略の企画
今後は新規の開拓や新商品の発売に注力していく予定です。そこで、アプローチリストや販路の開拓手法などの戦略を立案。閑散期となる1月~2月・6月~8月に企画から実行までお任せしたいと考えています。

【キャリアステップ】
年齢や年次を問わず実力を役職に還元。成果は昨対比で評価し、実績次第で取締役に昇進できるチャンスも。実際、副社長も40歳という若さで現職に就きました。

【入社後は?】
営業社員は20代1名・30代1名・40代3名の計5名。入社直後は40代のプレイングマネージャーと連携を取りながら仕事を進めていきます。実務を通じて浮かんだアイデアや改善提案も歓迎。上司となる副社長へ直々に意見を発信できます。また、商品開発や販売促進のための海外出張をお願いする場合も。

ゆくゆくは、営業社員の評価基準などの各種制度に関する裁量も委ねていく方針。将来的に、労務管理から数値管理まで担う幹部候補としての活躍を期待しています。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

▼下記のいずれかを満たす方が対象です。
・営業5~6名程度のマネジメント経験者(BtoB・BtoC不問)
・スタッフ5~6名程度の店舗における店長経験者

◎社会人経験10年以上の方も歓迎します!
募集背景 今年で創業120年を迎えた当社は、関西地区を中心に駅弁の製造・販売を手がける老舗。陶器の入れ物に収めた『ひっぱりだこ飯』や、ヒモを引っ張ればどこでも温かいものが食べられる『あっちっち弁当シリーズ』など、バラエティに富んだ商品を提供しています。

今回の募集ではマネジメント体制を強化するための新ポジション・営業管理職をお迎えすることになりました。勤怠管理や労務管理、教育制度をはじめとした組織の仕組みづくりに、ぜひこれまでのご経験を活かしてください。
雇用形態
正社員

※試用期間はありません。
勤務地・交通
【本社】兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-6-18
◎転勤はありません。
交通
阪神本線・神戸新交通六甲ライナー「魚崎駅」より徒歩10分
神戸新交通六甲ライナー「南魚崎駅」より徒歩10分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月平均30時間です。
給与 年俸制600万円以上
※月に1/14ずつ支給。残りを賞与として7月・12月に支給します。
※年俸額には一律支給の手当が含まれています。
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給の対象外です。
休日休暇 ■週休2日制(月9日)※2月のみ月8日
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
<年間休日107日>
福利厚生・待遇 ■昇給・給与改定年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費(上限月2万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■皆勤・精勤手当(月5000円)
■家族・扶養手当(配偶者:月6000円、第一子:月2000円、第二子:月1300円)※支給は第三子まで
■退職金あり
■報奨金
■服装自由(私服可)
■社員食堂(無料)
■オフィス内禁煙
■海外出張あり(外国語のスキルがなくても大丈夫です!)

会社概要株式会社淡路屋

会社名 株式会社淡路屋
創業 1903年
代表者 代表取締役社長 寺本 督
資本金 5000万円
従業員数 280名(2023年12月現在)
売上高 51億1000万円(2023年12月期実績)
事業内容 ■駅弁の製造販売
■外食店舗経営
■仕出し、弁当、おせち料理の製造販売、卸売
事業所 【本社】兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-6-18(登記上本社/神戸市中央区浜辺通4-1-23)
※その他、直営店や取扱販売店があります。
企業ホームページ https://www.awajiya.co.jp/
採用ホームページ 株式会社淡路屋 「駅弁」という日本文化を伝承し、より一層育てていきませんか?
https://en-gage.net/awajiya_saiyo
個人名の表記について
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