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職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア 開発は自社内で完結！希望の仕事にフレキシブルに挑戦できます。【開発は100％自社内！頼れる先輩達と、新製品開発に携われる環境です】 東京ドーム、ENEOSフロンティアなどの大手エンドユーザーと直接取引してきた当社。あなたには、自社製品の導入サポートを通じてIT知識や経験を積んでいただいたのち、上流工程の開発をお任せします。 ～自社製品『e-time』とは～ 当社オリジナルの統合就業管理パッケージです。勤怠管理だけでなく、コスト管理、給与連携など、経営にまで深くソリューションを提供できるパッケージシステム。あなたには『e-time』の新製品開発をお任せします。 ～ゆくゆくは上流工程をお任せします～ スキルを身につけたら、エンドユーザーへの要件定義、基本設計、詳細設計、開発などの業務をお任せします。主な使用言語はJavaや.NETなど。ユーザビリティの高い製品を作るため、最新技術を積極的に取り入れています。 ～自分のキャリアを見つけられます～ ゆくゆくは「顧客折衝に挑戦したい」「コーディングを究めたい」「プロジェクトを任されたい」「将来はITコンサルタントに」などの希望が出てくるでしょう。当社では、希望に応じて様々な道に進むことが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験、第二新卒大歓迎！≫ ※「IT業界に興味がある」「手に職をつけたい！」という想いをお持ちの方、経験は求めません。当社でぜひイチからスキルを身につけ、一緒に成長していきませんか。 ～こんな方に向いています！～ ・顧客折衝にチャレンジしたい。 ・自分の仕事がお客さまのためにどう役立っているのかを知りたい。 ・自社製品の開発によってスキルや専門性を伸ばしたい。 |
| 募集背景 | 現在、上場を目指して動き始めています！ 統合就業管理パッケージ『e-time』は当社の主力製品。東京ドームなど、大手260社以上のエンドユーザーへの導入実績を誇っています。そんな当社は現在、上場を目指してまい進中。さらにお客さまの要望を取り入れた製品を生み出し、自社製品を業界のスタンダードにしていくために、新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都港区芝大門1-6-3 武井ビル3F
★100％自社内での勤務となります。受託開発も一切行なっていません。自社製品づくりに打ち込める環境です。 ★転勤はありません。 交通
■JR山手線、京浜東北線「浜松町駅」北口より徒歩5分
■都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩2分 ■都営三田線「御成門駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
年俸制 400万円以上 ※上記金額の1／14を月々の給与として、2／14を賞与として支給いたします。 ※あなたの経験・能力を充分に考慮のうえ、給与額を決定していきます。 年収例
◎25歳（経験3年）／450万円
◎30歳（経験5年）／600万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ★年間休日／121日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当 ■役職手当 ■退職手当 ■服装自由 ★成果を正当に評価していきます。 当社では年齢などに関係なく、仕事の成果を評価に反映していきます。 |
| 「経営革新企業」に認定されました | 自社オリジナルのパッケージ製品『e-time』の革新性により、2006年に国から「経営革新企業」に認定されました！日本にとってより良い経済効果を及ぼす企業であることを、国からも認められた証拠です。この実績に甘んじることのないよう、当社はこれからも徹底的にお客さまの利益を考えたサービスを追求していきます。 【経営革新企業とは？】 革新的な新サービス、もしくは製品の開発を実施したことにより、国家からその革新性を認定された企業のことを指します。 |
| 配属部署・教育制度 | 当社の従業員は14名、協力会社の派遣・契約社員が約50名。全員が中途入社です。中には未経験から始めた人も。例えばマシンのオペレーターから転職し、1年半で顧客折衝を任されている24歳の若手や、前職は商社で事務だった23歳の女性などが活躍中です。部署は設けず社長室もありません。皆で和気あいあいと働けるよう、こんな形態をとりました。トップが近く、意見が交換しやすい環境です。 【転職者の入社理由】 「IT業界で手に職をつけたかった」「製品の将来性に惹かれて」「エンドユーザーと直接関わる仕事がしたかった」「上級SEになりたくて」「開発フロー全体を見渡せる環境が魅力的」…様々な理由で転職したメンバーが活躍中！ 入社後は、比較的簡単な業務から徐々に仕事に慣れていただきます。勤怠管理や給与、人事、コスト管理などの業務知識についても、興味をもって取り組んでいただければ、仕事を通して理解を深めていただけるでしょう。当社には30代～40代の熟練エンジニアも多数活躍しています。ベテランから知識を直接指導してもらえるので、スキルアップには最適な環境でしょう。その他、何か分からないことがあれば、先輩がマンツーマンでお教えします。また、外部研修で実務に関するスキルを身につけることが可能です。 |
| 会社名 | ネットリンク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 和田 敏昭 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 売上高 | 3億7000万円（2007年12月期実績）※対前年比230％up！ 1億6000万円（2006年12月期実績） 1億4800万円（2005年12月期実績） |
| 事業内容 | ■自社パッケージシステム「e-time統合就業管理システム」の開発と販売 ■就業システムのコンサルティングとインテグレーション ■人事・給与システムのコンサルティングとインテグレーション |
| 主要取引先 | （株）ENEOSフロンティア (株)ジェイアール東海ツアーズ (財)社会経済生産性本部 東京トヨペット(株) （株）東京ドーム 東京青果(株) (株)はとバス 日本写真印刷(株) 富士ゼロックスキャリアネット(株) UCカード(株) (株)横河ブリッジ 他 A社／従業員12万人。大規模な勤怠管理システムを『e-time』で稼動させた実績もあります。 |
| 企業ホームページ | http://www.netlink-asp.co.jp/ |
ネットリンク株式会社のシステムエンジニア（123175）の転職・求人情報は掲載を終了しています。