| 仕事内容 | 保育士（実務経験不問）◆完全週休2日／年間休日123日／残業月10h以下／賞与年2回／パソナグループ 当社が運営する保育施設にて、保育の仕事全般をお任せします。お預かりする人数は、10名以下から100名以上の規模の施設まで様々。対象年齢は基本的に0～5歳ですが、0～2歳の施設もあります。＜1日の流れ＞ ～登園～ 9:00 朝の会、おやつ 9:30 お歌の時間、一日の活動を確認 ～活動～（お絵描きや散歩など） 11:30 お昼ごはん 13:00 午睡 14:00 おやつや離乳食 ～活動～（外あそびなど） 16:00 降園 ◎活動については1週間前に計画。子どもたちの様子や教育カリキュラムなどを踏まえ、内容を考えていきます。また、隔週で英語教育や食育活動、ダンスなども実施しています。 ＜仕事のポイント＞ ★ICTシステムで事務作業は効率的！ ICTサービス「コドモン」を導入しており、保護者への個別連絡や園からの全体連絡などは、パソコンやタブレット、スマホなどを使用。保護者から園への休園連絡なども随時可能なため、双方の負担軽減につながっています。また、日々の保育活動の様子を写真で送ることも可能です。 ★コミュニケーションを大切にしています！ 子どもたちの活動の様子や新しくできるようになったことなどを、保護者の方にしっかり伝えます。また、ご家庭での様子なども伺うことで情報を共有。コミュニケーションを通して信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ★あなたのアイデアを形にできます！ ベースとなる年間カリキュラムはありますが、園ごとに自由に対応できる部分も多いため「○○してみるのはどうでしょう？」といった意見・アイデアは大歓迎。また、おままごとをしている子どもたちに、機転を利かせてダンボールの家を作ってあげるなど、その場でアイデアを形にするのもOK。柔軟に考えて行動することができる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■保育士資格をお持ちの方（実務未経験でもOK。充実のサポート・研修体制があります！） ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です！ |
| 募集背景 | ＜組織体制強化のための増員募集です！＞ 1990年の設立以来、30年以上にわたり子育て支援に関する事業を手掛けてきた当社。保育施設運営事業から学童施設運営事業、シッターサービスなどの託児事業、乳幼児向け英語教室・アフタースクール運営などの教育事業、人材育成事業、各種コンサルティングまで幅広い事業を展開しています。 現在、関東を中心に80ヶ所以上の施設を運営中。今後も子どもたちの健やかな成長を支えるためには、組織体制を強化して現場社員の負担をできる限り減らすことが重要だと考えています。そこで今回、保育士として活躍していただける方を新たに採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉にある施設
※希望を考慮して決定します。 ※転勤はありません。 ■東京都 大田区、港区、渋谷区、品川区、千代田区、江東区、文京区、目黒区、新宿区、中野区、練馬区、北区、国分寺市、八王子市 ■神奈川県 横浜市栄区、横浜市戸塚区、横浜市西区、横浜市神奈川区、川崎市中原区、川崎市幸区、厚木市、横須賀市、鎌倉市、平塚市 ■埼玉県 川口市、坂戸市 ■千葉県 市川市 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※残業は月10時間以下。できるだけ残業が発生しないよう、勤務時間はしっかり管理しています。 ＜シフト例＞ 7：30～16：30／10：30～19：30 |
| 給与 |
月給22万4000円～39万9000円＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮したうえで決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 年収例
350万円（23歳／入社1年）
460万円（32歳／入社3年） 500万円（35歳／入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■産休・育休 ★取得・復職実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇が取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月3万円） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当 ■社宅あり ■資格支援制度 ■時短勤務制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■保養所 |
| 入社後の流れ | まずは座学での導入研修により、会社の方針や理念、保育の心得、対応の仕方などを学びます。パソナフォスターの保育士として働くための、基本的な知識を身につけましょう。 その後は各園に配属となり、園内で方針や業務の進め方を学びます。子どもとの関わり方、保護者とのコミュニケーションの取り方なども、園長や先輩職員の指導を受けながら実践に移していきましょう。様子を見ながら業務をお任せしていくので、徐々にできることを増やしていってください。 実務未経験の方が一人前になるまで1～２年程度の想定です。その後も各種研修が豊富にあり、保育の知識を深めるのはもちろん、マネジメントやキャリアに関しても学ぶことができます。 |
| 配属部署 | スタッフの人数は施設によって異なりますが、10代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。また、会社として育休取得を推奨しており、希望すれば問題なく取得可能です。時短勤務も可能なので、育休後も無理なく復職できます。 「くるみん」や「えるぼし」などの厚労省の認定も得ており、育児と仕事を両立できる環境が整っています。実際に、育児と仕事を両立させながら活躍している女性も多いです。当社でなら、腰を据えて長く働くことができます。 |
| 会社名 | 株式会社パソナフォスター |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長畑 久美子 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1400名 ※2023年5月時点 |
| 売上高 | 46億6100万円（2023年5月期実績） |
| 事業内容 | ・事業所内（病院内・企業内）保育施設の受託運営 ・認可保育所の運営 ・東京都認証保育所の運営 ・放課後児童健全育成事業（学内）の受託運営 ・児童センター／学童館などの受託運営 ・臨時託児（イベント託児）施設の受託運営 ・在宅保育（ベビーシッターなど） ・保育園、幼稚園、児童養護施設などへの人材派遣（保育士、幼稚園教諭など） 労働者派遣事業許可番号：派13-010824 ・保育施設運営のコンサルティングサービス・保育士養成プログラム |
| 事業所 | 【東京本社】東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 【大阪支店】大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア 【淡路オフィス】兵庫県淡路市久留麻1907 |
| 受賞・認定 | ・「第17回キッズデザイン賞」受賞（2023年）※受賞作品名『みらいをつくる Miracle Labo』 ・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定（2023年） ・くるみん認定（2011年） |
| 企業ホームページ | http://www.pasonafoster.co.jp/ |
株式会社パソナフォスターの保育士（実務経験不問）◆完全週休2日／年間休日123日／残業月10h以下／賞与年2回／パソナグループ（1231631）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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