| 仕事内容 | 児童指導員（未経験歓迎）◆完全週休2日制／年間休日123日／東証プライム上場企業のグループ会社 当社が運営する東京および横浜の学童クラブ・児童館で、小学1年生～6年生の子どもたちの対応を中心とした施設運営業務をお任せします。【具体的には】 ▼子どもたちが来る前は… 14時ごろから子どもたちが施設に来るので、それまでに施設内の清掃、書類作成、名札の用意などの受け入れ準備を行ないます。またイベントやお楽しみ会の企画や下準備も進めます。 ▼子どもたちが来てからは… 遊びを通して子どもと接します。一緒に遊ぶことも大切ですが、子どもたちみんなで遊べるように配慮することも大切です。また宿題をする子には、やる気が出るような声掛けをします。 ▼子どもたちが帰った後は… 施設内を清掃し、後片付けを行ないます。またその日の出来事を日誌に記入し、職員ミーティングでも共有します。 ＜継続的に成長を続けられる体制です＞ 入社時研修はもちろん、若手研修、子どもの対応の仕方や声の掛け方といったテーマ別研修もご用意しています。OJTでもリーダーやサブリーダーが丁寧に教えていくので、実務経験がなくてもご安心ください。 ＜子どもたちの達成感を支えることが大切です＞ たとえば工作イベントの場合、はさみで切りやすい大きさの用紙を準備したり、用紙に切り取り線を書いたりと、スムーズに作業できるよう丁寧な下準備が重要。ちょっとした気配りと地道な準備が、子どもたちの「できた！」「楽しい！」を生み出します。 ※業務に慣れてきたらイベント運営もお任せする予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■以下いずれかを満たす方 ・保育士、社会福祉士の有資格者 ・幼稚園、小学校、中学校、高等学校教諭の有資格者 ・社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学、体育学の大学を卒業の方 ・高卒以上で児童福祉施設での実務経験が2年以上ある方 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ＼10名以上の積極採用です！／ 東証プライム上場企業『パソナグループ』の一員として、約40もの学童クラブ・児童館を運営している当社。より多くのお子さまに「放課後の快適な時間を過ごしてほしい」という想いを胸に、今後も施設数を拡大し、お子さまが安心して楽しく過ごせる場を増やしていきたいと考えています。 そのためには、組織体制の強化が必須。そこで今回、新たな仲間を募集することになりました。このたび入社される方には、将来的にリーダーや施設長として活躍していただけることを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県にある学童クラブ・児童館での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。 ※配属先は希望を考慮の上決定します。 ■東京都 港区・渋谷区・品川区・江東区・板橋区・中野区・練馬区・小金井市 ■神奈川県 横浜市南区 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） [シフト例]8：30～17：30／10：30～19：30 ※残業時間は月平均10時間以内です。 |
| 給与 |
月給20万円～24万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2.5ヶ月分） ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 年収例
350万円／27歳（入社3年）
320万円／23歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（取得しやすい雰囲気です。リーダーも率先して取得しています！） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分） ■交通費支給（月3円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■家賃補助制度 ■社宅あり ■育児中の時短制度（タイムサポート制度） ■資格支援制度（保育士資格、放課後児童支援員資格、上級救命講習） ■保養所あり ■制服貸与 ■研修制度 ■メンタルサポート窓口 ■屋内全面禁煙 ■カフェテリアプラン └1ポイント＝1000円換算で家賃補助、医療・介護手当、余暇などに使えます。 ■ベネフィット・ステーション └宿泊施設、旅行、レジャー施設、ファイナンスサービスなど多数のサービスを特別価格で利用可。 |
| 教育体制 | まずは入社時研修を実施します。救命講習を受講し、子どもがケガをした際などの基本的な応急処置方法を習得。また、当社での働き方やルールなども学びます。その後はOJTでリーダーやサブリーダーから基本業務を学びながら、子どもたちと接していきます。一連の業務を問題なく進められるようになれば独り立ちです。 その後も継続的に成長できるよう、さまざまな研修をご用意。若手、サブリーダー、リーダーといった階層別研修のほか、子どもの対応方法や声の掛け方、職員のメンタルセルフケア、アレルギーなどのテーマ別研修もあり、幅広い知識やスキルを継続的に身に付けられます。 |
| キャリアパスについて | 施設ではサブリーダー、リーダー、施設長といったキャリアパスがあり、実力や適性などに応じて昇格が可能です。あなたには将来的に当社の次世代を担っていただくことを期待しているので、積極的にチャレンジしてほしいと考えています。 その後も全施設の運営をサポートするエリア統括マネージャー、ソリューションプランナーや、労務管理を手掛けるポジションも。一人ひとりの希望のキャリアプランに合わせて、成長をサポートしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社パソナフォスター |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長畑 久美子 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1400名 ※2023年5月時点 |
| 売上高 | 46億6100万円（2023年5月期実績） |
| 事業内容 | ・事業所内（病院内・企業内）保育施設の受託運営 ・認可保育所の運営 ・東京都認証保育所の運営 ・放課後児童健全育成事業（学内）の受託運営 ・児童センター／学童館などの受託運営 ・臨時託児（イベント託児）施設の受託運営 ・在宅保育（ベビーシッターなど） ・保育園、幼稚園、児童養護施設などへの人材派遣（保育士、幼稚園教諭など） 労働者派遣事業許可番号：派13-010824 ・保育施設運営のコンサルティングサービス・保育士養成プログラム |
| 事業所 | 【東京本社】東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 【大阪支店】大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア 【淡路オフィス】兵庫県淡路市久留麻1907 |
| 受賞・認定 | ・「第17回キッズデザイン賞」受賞（2023年）※受賞作品名『みらいをつくる Miracle Labo』 ・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定（2023年） ・くるみん認定（2011年） |
| 企業ホームページ | http://www.pasonafoster.co.jp/ |
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