| 仕事内容 | 営業（EV車の普及がミッション）◆設立5年で上場／月給34万円～／フルリモートワークOK あなたにお任せするのは、電気自動車向けの充電スタンドを提案する営業です。提案するのは宿泊施設や商業施設、テーマパークなど人が集まる場所の担当者や駐車場のオーナー様など様々。充電スタンドを設置することで、利用料を収益として得られたり、集客アップの効果が見込めたりと、オーナー様へのメリットも多くあります。また、電気自動車の普及に繋がるインフラを広める役割もある、ミッションの大きな営業です。 【お任せする仕事】 ■商談 アポイントを取ったお客様と、対面やオンラインで商談します。充電スタンドの需要や将来性、設置することのメリットなどを伝えましょう。基本は1件60分ほどで1日4～5件ほど行います。※担当エリアや業種でチームを分けていますが、基本的には提案先は自由に決めることができます。 ■受注 商談を繰り返して受注に至れば、設置に向けた具体的な内容を話し合いましょう。設置工事は別の担当者が行います。 ■アフターフォロー 別の担当者が行います。オーナー様からの増設相談は営業へあるため、運用の状況確認や追加設置の提案を行います。 【仕事のポイント】 ◎社会貢献性が高い仕事です！ 小田原市や横浜市等と連携をした”自治体の観光活性化”やカーボンニュートラル、脱炭素を先駆けとなって取り組む企業との連携など、社会への影響力が高い仕事です。 ◎新規事業を自ら成長をさせていく実感あり！ 最前線でキャッチしたお客様のニーズを、自社内のエンジニアやマーケティングチームへ共有し、機能を向上させていきましょう。 ◎EV市場の活性化を最前線で感じられる！ 設置後に施設オーナーより増設のご相談があり、全国店舗・施設への設置拡大が決まることもあります。また、充電器稼働時間のウォッチをすることで、活性化している状況が自分の目で確認できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ◎「成長事業に携わりたい」「社会貢献に繋がる仕事がしたい」「脱炭素に興味がある」という方、歓迎！ ◎全国どこでもお仕事が可能です。是非遠方の方もご応募ください！ |
| 募集背景 | 2020年に東証グロース市場へ上場するなど、順調な経営を続けている当社。「エネルギーの未来をつくる」というミッションのもと、プラットフォーム事業やデータ事業を展開してきました。昨年1月に始動し当社の成長の柱となっているEV充電サービス事業は、今年から本格的に全国への設置と利用開始がスタートしています。実際に売り上げは大変好調で、国からの補助金の増加なども追い風となって「今年6月までに3000台」と設定していた目標を約6500台と倍以上の数字で達成。さらにその先を目指すフェーズへと突入しています。事業規模の拡大が続いているため、増員募集を決定しました。意欲溢れる方のご応募をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし。フルリモートOK＞
■本社 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン WeWork内 14階 ★2022年7月にオフィスを移転しました！ ★フルリモートもOKです！ 現在、東京近郊の方は原則週4日はリモートワークを推奨していますが、郊外の方はフルリモートも可能です。柔軟に対応可能ですので、お気軽にご相談ください！ 交通
■本社
東京メトロ銀座線「京橋駅」直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩2分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」徒歩2分 JR各線「東京駅」徒歩6分 JR各線「有楽町駅」徒歩6分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム10：00～15：00） ※残業は月平均26時間／直近3ヶ月です。 |
| 給与 |
月給34万円～83万8000円 ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ※月給には一律支給の在宅勤務手当（月5000円）を含みます。 ※月給には固定残業代（月45時間分／8万8000円～21万8000円）を含みます。超過分は全額支給いたします。 年収例
550万円（28歳／入社1年）
750万円（36歳／入社2年） 1000万円（39歳／入社6年） ※年2回の賞与は別途ストックオプションで支給。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日※2022年＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇（カレンダー通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり） ■入社時特別休暇（入社6ヶ月未満の方に3日間の休暇を支給） ■配偶者出産特別休暇 （3日） ■結婚特別休暇（5日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回／1月・7月） ■ストックオプションによる賞与（年2回／日々の成果をしっかり還元します） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当（1回2000円）※交通費や宿代は別途支給。 ■役職手当 ■社員持株会 ■ランチ手当 ■社内禁煙 ■リモートワークOK（原則週4日） ■私服勤務OK ■副業OK（申請が必要です） ■音楽を聴きながらの勤務OK ■仮眠OK ■ワークフロムUK制度（海外研修／イギリスの子会社からフルリモートワークOK） ◎リモートワーク中も相談しやすい環境です！ 業務中はSlackを使用しているため、オープンチャットでいつでも先輩に質問可能。何か相談事がある時にもGoogle Meetでスケジュール登録をすればミーティングを実施できます。また、提案資料はGoogleドライブで全社共有とし、いつでも使用できるようになっています。 |
| 入社後の流れ | ▽まずは事業説明から。 入社後は、既存事業やEV事業の説明を聞き、会社理解を深めていただきます。 ▽OJTがスタート。 充電スタンドの機能や、仕事の進め方などをイチから学ぶことが可能です。また、研修資料なども充実しているため、営業未経験の方もご安心ください。 ▽実務をお任せします。 入社後1～2ヶ月ほどで実務をお任せする予定です。ひとり立ち後も、困ったことがあれば先輩にお気軽にお声かけください。リモートワーク中でも、チャットツールなどを用いて質問することができます。 |
| 配属部署 | 今回入社される方は、EV充電サービス事業部への配属となります。営業担当は現在の内定者を含めて約30名です。男女比は2：1で、平均年齢は30代前半ほど。全員が中途入社で、前職は自動車業界や駐車場業界、ホテル関係などと、エネルギー業界未経験の人も多いです。志望動機として多かったのは「成長が見込める業界だったから」「注目されている電気自動車関連の仕事がしたかった」「自分の営業力を試してみたかった」など。 オープンな社風が特徴的で、年次に関わらず社員の意見を汲み取り、一緒に事業を成長させようとする会社です。 |
| 会社名 | ENECHANGE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 城口 洋平 代表取締役COO 有田 一平 |
| 資本金 | 30億3605万5000円 |
| 従業員数 | 221名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 37億3406万円（2022年12月期実績） 30億1800万円（2021年12月期実績） 17億1320万円（2020年12月期実績） 12億6800万円（2019年12月期実績） 11億4000万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■エネルギープラットフォーム事業 ■EV充電サービス事業 ■エネルギーデータ事業 【登録】 金融商品取引業 関東財務局長（金商3236号）（投資助言・代理業） 【シェア】 ・認証アプリ別6kW普通充電器設置台数No.1（2023/5月時点、GoGoEV調べ） 【そのほかTOPIX】 新経済連盟創設、日本を変えていくアントレプレナーを表彰する「第1回 JX Awards 2022 大賞」にENECHANGE CEOが選出されました！ |
| 事業所 | 【本社】 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン WeWork内 14階 |
| 関連会社 | SMAP ENERGY社 |
| 3つのValue | 1. IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える 業務のすべてがエネルギーの未来に繋がっている事を、常に意識します。 インパクトの大きなことに、優先的に取り組みます。 2. BE A PROFESSIONAL - 常に最高のパフォーマンスを出す 主体的に実行し、常に最高のパフォーマンスを維持します。 プロフェッショナルとして自己研鑽を続けます。 3. BE OPEN - チームの成果を最大化する 良いことも悪いことも、オープンに共有し、オープンに受け入れます。 立場に関わらず協力し、チームの成果を最大化します。 |
| 企業ホームページ | https://enechange.co.jp |
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