| 仕事内容 | 営業（幹部候補）◆EV普及がミッション／設立5年で上場／月給33万8000円～／リモートワークOK あなたにお任せするのは、電気自動車向けの充電スタンドを提案する営業。充電スタンドを設置することで、利用料を収益として得られたり、集客アップの効果が見込めたりと、オーナー様へのメリットが多くあります。電気自動車の普及に繋がるインフラを広めるという実感を感じながら、やりがいをもって仕事ができます。【具体的な仕事内容】 入社後は適性に応じて探客・商談・受注対応のいずれかをお任せします。 ▼探客（インサイドセールス） 提案するのは、宿泊施設や商業施設、テーマパーク、マンションなど人が集まる施設の担当者や駐車場のオーナー様など。新規顧客をメインで担当し、見込み顧客に対して電話やメールでアポイントを取得。テレビCM等の効果もあり、お問い合わせも増えています。 ▼商談（フィールドセールス） 全国各地の施設がお客様なので、商談の8割がオンライン、2割が訪問です。全国各地からフルリモートで活躍している先輩も沢山います！ ▼受注・アフターフォロー（技術営業） 受注後は設置に向けた具体的な内容を話し合いましょう。設置工事は別の担当者が実施。設置完了後は、運用の状況や追加設置の提案などを含めてフォローします。 【仕事のポイント】 ◎お客様のニーズを最前線でキャッチし機能を向上させていくことが可能。 他社サービスとの提携やパートナーシップ提携により、より良いサービスを作っていく段階に関わることが出来るのは成長市場で働くことの大きなやりがいです。時には社内のエンジニアとコミュニケーションを取り、新しい機能を追加していくことも。 ◎幹部候補としての採用です！ 業務に必要な知識は入社後にしっかりとお教えしますのでご安心を。将来的には、事業を支える幹部としての活躍を期待しています。ぜひ、キャリアアップを目指してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■45歳までの方（※若年層の長期キャリア形成を図るため） ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ◎「成長事業に携わりたい」「社会貢献に繋がる仕事がしたい」「脱炭素に興味がある」という方、歓迎！ ◎当社のミッションに共感してくださる方をお待ちしています。 ◎全国どこでも仕事が可能です。是非遠方の方もご応募ください！ |
| 募集背景 | 2020年に東証グロース市場へ上場するなど、順調な経営を続けている当社。「エネルギーの未来をつくる」というミッションのもと、プラットフォーム事業やデータ事業を展開してきました。 昨年1月に始動し当社の成長の柱となっているEV充電サービス事業は、今年から本格的に全国への設置と利用開始がスタートします。実際に売り上げは大変好調で、国からの補助金の増加なども追い風となって「今年6月までに3000台」と設定していた目標を3月時点で達成。さらにその先を目指すフェーズへと突入しています。事業規模の拡大が続いているため、このたび幹部候補としての増員募集を決定しました。意欲溢れる方のご応募をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし。フルリモートOK＞
■本社 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン WeWork内 14階 ★2022年7月にオフィスを移転しました！ ★フルリモートもOKです！ 現在、東京近郊の方は原則週4日はリモートワークを推奨していますが、郊外の方はフルリモートも可能です。柔軟に対応可能ですので、お気軽にご相談ください！ 交通
■本社
東京メトロ銀座線「京橋駅」直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩2分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」徒歩2分 JR各線「東京駅」徒歩6分 JR各線「有楽町駅」徒歩6分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム10：00～15：00） ※残業は月平均26時間／直近3ヶ月です。 |
| 給与 |
月給33万8000円～83万8000円 ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ※月給には一律支給の在宅勤務手当（月5000円）を含みます。 ※月給には固定残業代（月45時間分／8万8000円～21万8000円）を含みます。超過分は全額支給いたします。 年収例
550万円（28歳／入社1年）
750万円（36歳／入社2年） 1000万円（39歳／入社6年） ※年2回の賞与は別途ストックオプションで支給。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日※2022年＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇（カレンダー通り） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり） ■入社時特別休暇（入社6ヶ月未満の方に3日間の休暇を支給） ■配偶者出産特別休暇 （3日） ■結婚特別休暇（5日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回／1月・7月） ■ストックオプションによる賞与（年2回／日々の成果をしっかり還元します） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当（1回2000円）※交通費や宿代は別途支給。 ■役職手当 ■社員持株会 ■ランチ手当 ■社内禁煙 ■リモートワークOK（原則週4日） ■私服勤務OK ■副業OK（申請が必要です） ■音楽を聴きながらの勤務OK ■仮眠OK ■ワークフロムUK制度（海外研修／イギリスの子会社からフルリモートワークOK） ◎リモートワーク中も相談しやすい環境です！ 業務中はSlackを使用しているため、オープンチャットでいつでも先輩に質問可能。何か相談事がある時にもGoogle Meetでスケジュール登録をすればミーティングを実施できます。また、提案資料はGoogleドライブで全社共有とし、いつでも使用できるようになっています。 |
| 入社後の流れ | ▽まずは事業説明から。 最初は育成チームであるセールスイネーブルメントチームに配属。そこで事業説明、商材知識、営業スキルなどの研修を実施します。 ▽テレアポから挑戦！ 入社後1週間ほどで、OJTとしてテレアポからスタート。さらにロープレや先輩の商談の同行なども実施して、営業スキルを獲得していきます。 ▽実務をお任せします。 入社後1～2ヶ月ほどで卒業テストに挑戦。合格すればひとり立ちとなりますので、営業チームに配属後、実務をお任せしていきます。最初は週5で出社なのでご安心を。業務に慣れてきたら、リモートワークに移行していきます。 |
| 配属部署 | 今回入社される方は、EV充電サービス事業部への配属となります。営業担当は現在の内定者を含めて約40名です。男女比は2：1で、平均年齢は30代前半ほど。全員が中途入社で、前職は自動車業界や駐車場業界、ホテル関係などと、エネルギー業界未経験の人も多いです。志望動機として多かったのは「成長が見込める業界だったから」「注目されている電気自動車関連の仕事がしたかった」「自分の営業力を試してみたかった」など。 オープンな社風が特徴的で、年次に関わらず社員の意見を汲み取り、一緒に事業を成長させようとする会社です。 |
| 会社名 | ENECHANGE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 城口 洋平 代表取締役COO 有田 一平 |
| 資本金 | 30億3605万5000円 |
| 従業員数 | 221名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 37億3406万円（2022年12月期実績） 30億1800万円（2021年12月期実績） 17億1320万円（2020年12月期実績） 12億6800万円（2019年12月期実績） 11億4000万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■エネルギープラットフォーム事業 ■EV充電サービス事業 ■エネルギーデータ事業 【登録】 金融商品取引業 関東財務局長（金商3236号）（投資助言・代理業） 【シェア】 ・認証アプリ別6kW普通充電器設置台数No.1（2023/5月時点、GoGoEV調べ） 【そのほかTOPIX】 新経済連盟創設、日本を変えていくアントレプレナーを表彰する「第1回 JX Awards 2022 大賞」にENECHANGE CEOが選出されました！ |
| 事業所 | 【本社】 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン WeWork内 14階 |
| 関連会社 | SMAP ENERGY社 |
| 3つのValue | 1. IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える 業務のすべてがエネルギーの未来に繋がっている事を、常に意識します。 インパクトの大きなことに、優先的に取り組みます。 2. BE A PROFESSIONAL - 常に最高のパフォーマンスを出す 主体的に実行し、常に最高のパフォーマンスを維持します。 プロフェッショナルとして自己研鑽を続けます。 3. BE OPEN - チームの成果を最大化する 良いことも悪いことも、オープンに共有し、オープンに受け入れます。 立場に関わらず協力し、チームの成果を最大化します。 |
| 企業ホームページ | https://enechange.co.jp |
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