施工管理◆未経験可/年休125日/土日休み/賞与年2回(昨年度実績4ヵ月分)/創業105年の安定企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/25 - 2023/07/05)
施工管理◆未経験可/年休125日/土日休み/賞与年2回(昨年度実績4ヵ月分)/創業105年の安定企業
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
創業105年、公共インフラを支え続けて72年の安定を。
◆現場常駐・直行直帰、仕事はじっくりと
当社が手がける電気工事は、上下水道処理施設や鉄道、データセンターなど、いずれも公共性の高い案件ばかり。いろんな現場をまわるのではなく、工期半年~2年ほどの現場常駐が中心。直行直帰でムリな工期もないので、残業・休日出勤ほぼなし。じっくりと仕事に向き合えます。
◆インフラを支える企業、社員の安定もしっかりと
公共工事中心なので、年間休日125日。完全週休2日で土日休みと、休みはしっかり。また、夏季・年末年始休暇ともに7連休。その他にも、昨年度は賞与4ヶ月分支給で決算賞与も支給実績あり。加えて、資格手当、家族手当、時間外手当、住宅手当、物価調整手当(月1万円)など、抜群の待遇・福利厚生を用意しました。
◆創業105年、これからも安心を支えていく
公共インフラ工事を支えて今年で72年目、歴史で培ってきた信頼とノウハウが私たちの強み。仕事が途切れることなく、安定して案件があるからこそ、充実の待遇があるのです。当社で施工管理として、一歩を踏み出しませんか?
募集要項
仕事内容 |
施工管理◆未経験可/年休125日/土日休み/賞与年2回(昨年度実績4ヵ月分)/創業105年の安定企業 【あなたにお任せしたいことは?】 主に下水処理プラントの設備を入れ替える電気工事の施工管理です。現場には直行直帰で常駐します。
【施工期間は?】 半年程度の案件がほとんど。長い場合は2年ほどかかることも。現場をかけ持ちすることは基本的にありません。
【現場のメンバーは?】 施工の実務は協力会社の職人5~6人にお任せ。多くの現場で同じメンバーが揃うため、工事の手順やルールなどの説明に苦労せず、スムーズに作業を進めていけます。規模が大きい案件の場合は、施工管理のあなたを補佐してくれるメンバーがつくこともあります。
【入社後のイメージは?】 まずは教育担当の先輩と一緒に現場を回って学びます。アドバイスを受けながら実務に携わり、作業の進め方などを理解・把握していけます。未経験からスタートしても3~5年でひとり立ちできます。
【働くメリットは?】 担当する現場はほぼ毎年決まっていて、意識せずともノウハウが自然と蓄積され、仕事しやすくなっていきます。書類を作成する場合は、決まった書式を流用してデータを入れられます。長く続け、経験を重ねていくなかで、作業を効率化でき、ますますスムーズに進めていけるように。先輩の定着率は8割以上。あなたも現場を深く知る監督として活躍できて頼られます。 また、都市に住む多くの人のためになる仕事ですので、非常にやりがいがあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■要普通自動車運転免許(AT可) 学歴・経験・資格を問わず、幅広いキャリアの方にエントリーいただけます。 電気工事の知識があれば、活躍のチャンスです!
【歓迎する経験・スキル】 ◎電気設備工事 ◎建築、電気通信工事、建設機械、管工事などの施工管理
【優遇できる資格】 ◎第一種電気工事士 ◎第二種電気工事士 ◎1級電気設備施工管理技士 ◎2級電気設備施工管理技士
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募集背景 |
上下水道処理施設、オフィスビルやデータセンター、鉄道・電車線の設備工事を主に手がけている総合電気設備工事会社。大正7年(1918年)創業の百年企業。公共事業にも多数携わり、長年にわたる豊富な実績で信頼を築き、今後、大規模案件がますます増えていく見込み。組織拡充のための増員で、仲間を求めます。幅広いキャリアの方を受け入れられますので、ぜひあなたもエントリーください。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間中(6ヵ月)も給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
◎現場/東京、埼玉、神奈川。まれに茨城、栃木、長野の場合も。 ◎本社/東京都江東区清澄3-11-8 ※直行直帰での現場常駐が基本です。 ※転勤は発生しません。
交通
本社/東京メトロ・都営線「清澄白河駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
8:30~17:15(実働7時間45分) ※残業は月30~40時間。現場によって若干異なります。 ※仲間のほとんどが18~19時に終業しています。 |
給与 |
<未経験者> 月給22万円~30万円+別途残業代
<経験者> 月給28万円~55万円
※上記月給には、みなし残業代(30h分・5万5000円~10万8000円)を含みます。 ※30hを越えた残業代は別途全額支給します。
年収例
705万円/34歳 11年(月給30万+手当+賞与2回) 520万円/28歳 10年(月給25万+手当+賞与2回) 370万円/22歳 1年(月給22万+手当+賞与2回)
※上記は残業代を含みません。
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休日休暇 |
<年間休日125日> 完全週休2日制(土・日) ⇒工事調整のため休日出勤あり、その際は休日出勤手当を支給します。代休取得も推奨しています。 祝日 GW休暇 夏季休暇(7日) 年末年始休暇(7日) 産前産後休暇(取得・復職実績あり) 有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
給与改定年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月)※2022年度実績は平均4ヵ月分です。 決算賞与※業績による/昨年度は支給 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 企業年金基金 通勤交通費(全額支給)
[各種手当] 時間外手当 出張手当 役職手当 職能資格手当(1万5000円~/月) 資格ポイント制度 家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円) 住宅手当※当社基準に応じる 物価調整手当(月1万円)
[福利厚生] 社宅(通常月5万2000円の物件に月1万3000円で入居可能) 財形貯蓄 退職金 社員旅行 制服貸与 社内禁煙 資格取得支援(取得費用の会社負担、就業時間内での講習会参加など) |
職場について |
<頼れる先輩が多いです> プラントの部署には13名ほどの施工管理がいます。年齢は20代から50代まで幅広く、新卒社員もいますが中心となっているのはベテランたち。経験豊富なメンバーが多く、新人さんを手厚く育てていけます。年齢問わず、相談もフランクにできますし、プライベートの話で盛り上がることもありますよ。
<働きやすい環境> 基本的には毎年決まった案件を担当するため、仕事をルーティン化しやすいです。つまり、各現場のノウハウをどんどん蓄積していけるということ。安定性や働きやすさはもちろん、経験を重ねるごとにスムーズに業務を進められるようになる点も魅力の1つです。 |
ひとり立ちまでのステップ |
▼まずはゼロから基礎を習得! 入社後は教育担当の先輩と一緒に実務に触れながら、「施工管理とは?」「仕事はどんなふうに進めるの?」など少しずつ教わっていきましょう。身につける知識は多いですが、だからこそ焦る必要はありません。最低でも3~5年ほどかけて育成し、じっくりひとり立ちを目指していけばOKです。
▼サポートを受けて資格を取得! 未経験スタートの方は、まずは仕事に役立つ「電気工事士」の資格を取得することが目標です。現時点では無資格の方もご安心を。会社で問題の傾向を教えたり外部講習を活用したりと、合格へのサポートは惜しみません。電気工事士は国家資格なので、一生モノのスキルも手にできます。 |
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