| 仕事内容 | インサイドセールス（リーダーポジション）◆平均賞与150万（昨年度実績）／残業月20時間以下 工場・倉庫・店舗などの、建物の床の傾きを修正する工事『テラテック工法』を手がける当社。あなたには“会社の売上に欠かせない司令塔”をお任せ。アプローチ方法を考えたり、提案のための戦略を立てたりする、キーポジションです。 【ミッションは、売上の拡大】 「売上UPに向けた商談数の拡大」が、あなたのミッション。インサイドセールスとして、より効果的にアプローチするための戦略立てや、商談獲得のための施策を行ないます。長い目で見て契約に繋げるための関係構築を行なったり、潜在ニーズを引き出して受注確度を上げたりする、中核となるポジションです。裁量をもって、あなたのやり方で進めてください。 【お客様と向き合える環境です】 顧客管理システムである「セールスフォース」や、業務を効率化する「マーケティングオートメーション」などのシステムを導入。顧客ごとの特徴やエリアを踏まえて、課題をシミュレートしやすい環境です。探客に時間を取られないため、顧客と向き合う時間に注力できます。 ＜具体的には＞ お客様の問い合わせに対応しながら、ご要望や状況をヒアリング。お客様のお困りごとに寄り添い、ニーズを引き出して、解決策を提案するお仕事です。 ＜提案の流れ＞ 基本的には、電話やメールなどを用いてお客様へアプローチ。電話で商談を進め、お困りごとへの解決ニーズが生まれた段階で、営業担当へ引き継ぎます。 ★相手に合わせた対応が大切 「HPのこのページを見ているということは、今気になっている分野はきっと…」「このお客様は、あの事例に興味があるはず」と推察しながら、情報提供していきます。 ★ニーズがある商材 「テラテック工法」は当社独自の技術。特許も取得済みで各業界からのニーズがある商材です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■営業経験をお持ちの方（電話での営業活動の経験をお持ちの方を想定しています） ■Word、Excelなどへのデータ入力ができる方 ＜こんな方、歓迎します！＞ ・話すよりも聞くことが得意な方 ・自発的に考え行動する方。 ・変化のある会社なので、変化を楽しめる方 ※建設業界の知識は無くても大丈夫。入社後に、研修を通じてイチから学べます！実際、活躍している社員も全員が業界未経験でスタートしています。 |
| 募集背景 | 業務を止めずに行なう施工が特徴の『テラテック工法』により、建物・床の傾きや沈下の修正を手がけている当社。工場・倉庫・店舗をはじめ、公共機関からのニーズが高く、インサイドセールスの設立2年目から、商談数は右肩上がり。2023年6月末に創業以来、最高益・最高売上を見込んでいます。 インサイドセールスは、当社の各部門の中でも「売上拡大の要となる存在」と位置付けられており、今後もさらに注力していく予定です。そこで組織強化を図り、今回新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間（6ヶ月）あり。その間は賞与の対象外です。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都江戸川区西葛西5-2-3 NEXTAGE西葛西7F
★転勤はありません。 交通
東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下。18時すぎに退社している社員も多くいます。 ※2020年3月よりテレワークを導入。現在、インサイドセールスは、週1日テレワークを行なっています。テレワーク時には、オンライン会議などでコミュニケーションをとっています。 |
| 給与 |
月給41万6667円＋賞与年2回（昨年度実績は平均150万円） ※経験・能力に応じて優遇します。 ※試用期間中は賞与の対象外です。 ※上記にはみなし残業手当（月25時間分・6万8100円以上）を含みます。超過分は追加支給いたします。 ★頑張りはしっかり評価★ 年2回に人事考課で定量・定性面でしっかり評価。賞与でしっかり還元します。昨年度実績は平均150万円支給でした。 年収例
＜初年度想定年収＞
500万～700万円 |
| 休日休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（6月、12月 ※業績による。昨年度実績は平均150万円） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■休日出勤手当 ■退職金 ■海外研修 ■深夜残業手当 ※実際はほとんどありませんが、休日出勤が生じた際は、振替休日及び代休を支給します。振替休日と代休が取得できない場合は、休日出勤手当を支給します。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、インサイドセールスの研修を1週間ほど受けていただきます。アプローチのノウハウやマーケティングの知識など、業務に必要な知識をじっくりと身に付けましょう。 その後、電話業務などを実施。実際の問い合わせに対応しながら、先輩がフォローとフィードバックします。課題をもとにまた実戦し、改善していきます。 定期的に勉強会もオンラインなどで行なっているため、取扱いサービスや建築関係の知識を習得可能です。毎朝の朝礼でもヒアリングの仕方や成功事例、案件発表をすることもあるため、日常的にインプットできる環境です。 |
| 配属部署 | 今回配属されるのは、現在9名が在籍している販売促進本部。マーケティングとインサイドセールスの2部門で構成されています。本部長は女性（50代）で、インサイドセールスのメンバーは4名。男性の課長（40代）と、課長代理（40代）、メンバーが女性１名、男性１名（30代、20代）です。 マーケティングのメンバーは女性が4名。メンバー3名（40代、30代）、とパート社員（30代）です。 5年半前に設立された新しい部署。社歴の浅いメンバーで構成されています。そのため馴染やすい環境なので、安心してくださいね！ |
| 会社名 | メインマーク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 川口 太 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 88名（2023年11月時点） |
| 事業内容 | ■事業内容 ・コンクリート土間床の傾き修正／段差解消工事 ・コンクリート土間床下などの空洞充填工事 ・工場／倉庫の害虫対策工事 ・既存建物の傾き修正工事 ・既存建物下の地盤改良／強化工事 ・地中空洞充填工事による陥没防止工事 ・液状化対策／盛土造成地の滑動崩落対策工事 ・建築物の振動調査／解析／コンサルティング ・日本の耐震技術／地盤改良技術を海外へ輸出する業務 ■取得特許 特許第4896949号「沈下床の修正工法」 特許第5379877号「木造住宅の耐震補強構造と耐震補強方法」 特許第6162290号「ドレイン管およびその製造方法」 特許第6749740号「ドレイン管敷設工法」 |
| 事業所 | 営業拠点：札幌 北海道札幌市北区拓北5条3丁目10-18 営業拠点：仙台 宮城県仙台市泉区泉中央1-17-5 営業拠点：東京（本社） 東京都江戸川区西葛西5-2-3 NEXTAGE西葛西7F 営業拠点：新潟 新潟県新潟市西区青山1-21-1 営業拠点：金沢 石川県金沢市新保本4-65-16 営業拠点：名古屋 愛知県一宮市新生1-8-12 営業拠点：大阪 大阪府吹田市広芝町8-12 営業拠点：福岡 福岡県福岡市南区皿山2-1-65 関東オペレーションセンター 埼玉県三郷市戸ヶ崎2-629 関西オペレーションセンター 大阪府東大阪市新池島町3-12-3 東北オペレーションセンター 宮城県 仙台市泉区 市名坂字野蔵19-6 |
| 企業ホームページ | https://mainmark.co.jp |
| 採用ホームページ | 新しく作るより今、あるものを直して長く使うために ～メインマーク株式会社 採用… https://en-gage.net/mainmark |
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