| 仕事内容 | 店舗運営職◆東証プライム上場GでキャリアUP！／昨年度賞与3.6ヶ月分／完全週休2日／残業月20h程 『バローホールディングス』が運営する「スーパーマーケットバロー」や直営の専門店「デリカキッチン」「にぎりたて」にて、商品の製造～陳列、衛生管理、販売計画の策定などをお任せ。将来的には、店長、SV代理、SVへのキャリアアップを目指せます。＜未経験でも早期にキャリアアップ可能！＞ 順調に努力を重ねれば、飲食業未経験でも1年と少し程度のスパンで昇格していける環境です。 ～ キャリアパスの例 ～ ▽入社1年～1年半：メンバー まずは店舗で1年間の流れを経験。段取りを理解したら、少しずつ店長業務をレクチャー！ ▽入社1年半～：店長 一通りの業務を覚えたら、店長兼複数店舗のサポートにチャレンジ！ ▽入社3年目～：SV代理 店長として評価されたら、その後1年程度でSV代理に昇格！ ▽入社4年目～：SV ポストの空きができ次第、さらに1年程度でSVに上がれます！ ＜主な仕事内容＞ ■商品の在庫管理、衛生管理 食材の在庫確認、発注を担当。また、調理器具が正しく消毒されているかなどを確認します。 ■商品の製造、陳列 マニュアル通りにお惣菜を作ります。完成後は、パックに入れて陳列。定期的に、陳列した商品在庫の確認も行ないます。 ■販売計画の策定 商品開発部門、店長、SVと相談しながら販売計画を練っていきます。 ■シフトの管理 一緒に働くスタッフ一人ひとりの希望を汲みながら、シフト組みをお任せします。 ＼ココがポイント／ ◎アイデア発信は大歓迎です！ 季節や情勢に応じて、「手に取っていただくためにどうすればいいか」を考えながら意見を発信できます。たとえば、春を感じる旬の食材を使ったお惣菜を目玉商品としてPOPを作ったり、新商品のアイデアを出したり。数字だけでなく、積極的な意見発信もきちんと評価されるので、早期のキャリアアップにも繋がりますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■意欲重視の採用です。特別な経験、知識は問いません。 ■社会人デビューの方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ＜こんな方を歓迎します！＞ □早期のキャリアアップを目指したい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □売場づくりなど、戦略を立てるのが好きな方 |
| 募集背景 | ★店長兼マネージャー候補を10名以上募集します！ 『株式会社バロー』が運営する「スーパーマーケットバロー」に併設されている惣菜店と、直営の専門店「デリカキッチン」「にぎりたて」を展開している当社。「お弁当・お惣菜大賞」「からあげグランプリ金賞」を連続で受賞するなど、品質の高さはお墨付きをいただいています。 販売チャネルを拡大していくにあたって、2022年度は全ブランドを合わせて11店舗のオープン目標を掲げ、出店を強化してきました。さらに、2023年度も関西方面を含む5店舗以上のオープンを予定。そこで、店長、SV代理、SVとポジションアップを目指していただける方を複数名募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間なし |
| 勤務地・交通 |
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、長野県、富山県、福井県、石川県、滋賀県、京都府、大阪府の店舗もしくはスーパー
【デリカキッチン】 ■愛知県名古屋市、常滑市、春日井市 ※今後、大阪への出店も計画中！ 【にぎりたて】 ■愛知県名古屋市、春日井市、長久手市、東海市、知立市、一宮市、丹羽郡、常滑市、安城市 ※今後、大阪への出店も計画中！ 【スーパー】 ■愛知県60店舗、岐阜県70店舗、三重県7店舗、静岡県23店舗、長野県9店舗、富山県13店舗、福井県22店舗、石川県14店舗、滋賀県14店舗、京都府2店舗、大阪府3店舗 ◎勤務先は希望を考慮します。 ◎名古屋・関西エリアで積極採用中！ ◎U・Iターン歓迎！借り上げ社宅（家賃一部会社負担）もあり！ 交通
勤務地により異なります。
◎マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 8：00～17：00／10：00～19：00 など ◎催事の時期など繁閑の差はありますが、月の残業は20時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※残業代は100％支給します！ 年収例
年収400万円（25歳／入社3年）
年収440万円（28歳／入社6年） 年収500万円（32歳／入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ワークライフバランス休暇（年9日） └法律で義務付けられている5日分の有給休暇を消化した後に利用できます。 ＜5日以上の連続休暇も取得可能です！＞ 使い方を限定しないワークライフバランス休暇で、誕生日休暇や夏休みなどを自由に取得できます！店舗との調整さえできれば、連休を取得して家族で旅行するなども可能。しっかり休んで、リフレッシュしながら働けます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度支給実績3.6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■借り上げ社宅（家賃の一部を会社が負担） ■資格取得支援（調理師・防火管理者・惣菜管理士／合格時に教材費・受験料を会社が負担） ■報奨金 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■制服貸与 ■保養所あり |
| キャリアアップ後 | ＜店長＞★月給＋2万5000円程度UPも可！ 店舗売上をデータ分析して、運営の最適化を行なっていきます。また、売上の伸びしろを見つけて販売計画を策定。売上・店舗の管理、計上利益に対して改善提案を実施します。 ＜SV＞★店長月給＋3万円程度UPも可！ 3～4店舗をまとめて管理するポジションです。時には県をまたぐ店舗を管理することもあるので、地域性なども加味して店舗運営に意見を出していきましょう。また、衛生管理などの基準改善も行ないます。 |
| 入社後の流れ | ▼販売スタッフとしての基礎を身につけます。 入社後は、座学によるオリエンテーションで会社の歴史や方針について教えていきます。その後、SVからのOJTにて、実務について学びましょう。商品の調理やパック詰め、衛生管理の方法などを身につけ、1年程を目安に店長のサポートをしていただきます。 ▼着実なキャリアアップが可能です。 スーパー：担当者⇒インスペクター⇒SV代理⇒SV 直営の販売店：担当者⇒店長⇒SV代理⇒SV という流れでキャリアアップ。3～4店舗を管理するSVを目指し、教育研修も用意。店舗の数字を上げるためのデータ分析や要因・対策を練って会議で発表。SVからフィードバックをもらって学んでいきます。 |
| 会社名 | 中部フーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 纐纈 直孝 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 3700名（2022年12月時点） |
| 売上高 | 324億4000万円（2023年3月期実績） 302億9000万円（2022年3月期実績） 285億5000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■デリカ商品・べーカリー商品の企画・製造・販売 中部圏を中心に岐阜・愛知・三重・静岡・富山・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・山梨までのエリアで販売網を展開しています。 ＜受賞歴＞ ■日本惣菜協会「お弁当・お惣菜大賞」最優秀賞／2018年～2022年の5年連続で受賞 ■日本唐揚協会「からあげグランプリ金賞」／2020年～2022年の3年連続で受賞 |
| 事業所 | ■本社／岐阜県多治見市高根町4-20 ■多治見本社工場／岐阜県多治見市高根町4-20 ■静岡工場／静岡県島田市阪本512-9 ■北欧倶楽部明和工場／岐阜県多治見市明和町3-1-198 |
| 企業ホームページ | https://chubufoods.co.jp/ |
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