仕事内容 |
開発エンジニア◆キャリア形成を徹底フォロー/年間休日125日/残業月20h以下/自社開発にも挑戦可! 技術開発事業を展開し、クライアントに対して最適な技術を提供している当社。ここで生命・損害保険会社や銀行など、金融機関向けのシステム開発をメインに担当します。
【具体的には…】 ・生命保険企業でのRPA開発 ・証券会社基幹システム開発 ・官公庁のシステム公開に伴う基盤開発 など
※希望により、ゆくゆくは他の業界のシステム開発にも携わることが可能です。 ※スキルアップフォローのための研修や、独り立ちまでのOJTもあります。
【詳細】 ・使用言語:Java、PHP、C#、HTML、JavaScript、Python 等 ・アプリを乗せるOS:Android、iOS 等 ・提供するもの:WinActor、Oracle E-Business Suite、RPA、ディープラーニング、dynaCloud、Vision DE Suite 等
【仕事のポイント】 ◎面談は最低でも3ヶ月に一度実施! 一般的なSES企業では、年1回や半年に1回などの面談が大半ですが、当社では少なくとも3ヶ月に一度は面談を実施。営業が現場まで出向き、現状の悩みや想いをすり合わせます。技術レベルやキャリアの方向性を理解している担当者が、日々小まめに寄り添ってくれる環境。こうした中で、常に納得のいく就業を貫くことができます。
◎自社開発にも携われる! コツコツと仕事を進める中で、新しく出てきた希望などはすぐに営業担当者に伝えることができます。「マネジメントよりもスペシャリストとして道を極めたい…」といった要望もしっかり反映しながら、あなたならではのキャリア形成をサポート。すでに自社によるプロダクト開発も進めているため、「将来は自社開発に携わりたい」といった夢も実現可能です。 |
応募資格 |
高卒以上
■システム業界での就業経験をお持ちの方(言語は問わず) ◎オープン系、Web系のシステム・アプリ開発経験をお持ちの方、歓迎いたします。
\こんな方にピッタリです!/ ・好奇心旺盛で新しいことに興味を持てる方 ・自分が思い描く理想のエンジニア像を追求したい方 ・働きやすい環境で、希望に沿った経験を積んでいきたい方
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募集背景 |
<事業拡大に向けた増員募集です!> 「自分たちの力で、社会に貢献できる製品を生み出したい」という思いから2008年10月に創業した当社。お客様にとっては「技術の使い方をデザインするプロ集団」として、また技術者にとっては「モノづくりを通して幸せを提供する、技術者が主役の会社」として、次代を築く努力を重ねてきました。
自社において新たなプロダクトも開発する中、今後もより一層技術者のスキルを結集し、社会貢献につなげていきたいところ。そこで今回、エンジニアとして当社の仲間に加わってくださる方を新たにお迎えいたします。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都内各地のクライアント先 ◎東京・神奈川・千葉・埼玉の案件が9割であり、営業範囲は関東のみ。転勤は当面ありません。 ◎リモート案件の有無はクライアント先により異なります。
【本社】 東京都千代田区岩本町1-1-6 渡東ビルディングANNEX2 3F
交通
クライアント先により異なります。
【本社】 JR「新日本橋駅」3番出口より徒歩5分 東京メトロ東西線「小伝馬町」より徒歩5分 JR・東京メトロ「神田駅」南口より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働8時間/休憩45分) ◎残業は月平均20時間以内と、ほとんどありません。 |
給与 |
月給30万円以上+各種手当 ◎給与は経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ◎残業はほとんどありませんが、発生時には時間外手当を全額支給します。
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休日休暇 |
<年間休日125日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇(初年度10日) └有休取得率は70%と高めです! ■特別休暇 ■芸術鑑賞休暇 └博物館や美術館などを訪れた際に使える制度。様々な分野に興味を持ちながら技術者としての感性を磨き、仕事にアウトプットしてほしいという思いから設けました。 ■記念日休暇 └結婚記念日や出産記念日などお好きな記念日に利用できる制度です。 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当※上限5万円/月 ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(扶養配偶者:月1万円、扶養子一人:月2500円) ■住宅手当(家賃補助:7,500円※世帯主の場合) ■地域手当(月1万円/首都圏在住者) ■技術手当(月1万円/技術者対象) ■転居時家賃補助:2万5000円 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■健康診断 ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<教育制度について> 自社と外部で研修を実施。個人のキャリアプランに合わせた研修を選択できます。 |
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