店舗運営スタッフ◆自転車の新しいアタリマエを創る/どこまでも昇給・昇格可能!/男女共に育休実績豊富の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/22 - 2023/07/02)
店舗運営スタッフ◆自転車の新しいアタリマエを創る/どこまでも昇給・昇格可能!/男女共に育休実績豊富
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
DAIWA CYCLEで人生を快走!プライベートとキャリアどちらも充実させるため、今こそ漕ぎ出そう!
関西・関東を中心に、全国100店舗以上を展開するダイワサイクル。地域密着×独自のサービス開発で、めきめきと成長中の企業です。
「私生活とキャリア、どちらも充実させたい!」というあなたにとって、当社はきっと最適解。なぜなら…
【どこまでもキャリアアップ可能】
◆社内試験や資格取得で、随時豊富な手当を支給!
◆社内試験を全てクリアすれば、誰もが店長候補に!
◆人事評価制度を整備し、ほとんどの社員が毎年昇給!
◆人材育成課など本社勤務へのジョブチェンジも可能!
【どのようなライフスタイルでものびのび働ける】
◆サービス業=休みにくいというイメージを覆す完全週休2日制!
◆男性の育休取得率は18.8%。育休復帰率も100%を記録!
◆残業は月平均10時間。残業代は1分単位で支給!
◆転居を伴う転勤なし。好きな街で腰を据えて働ける!
働くという行為は人生の大部分を占めるもの。だからこそ、私たちは公私共に充実できる職場を目指しています。お客様の快適なサイクリングライフを支える仕事で、あなたの生活サイクルも安定させませんか?
募集要項
仕事内容 |
店舗運営スタッフ◆自転車の新しいアタリマエを創る/どこまでも昇給・昇格可能!/男女共に育休実績豊富 関西・関東を中心に全国100店舗以上の自転車専門店を展開する当社で、地域のお客様にピッタリの1台をお探しする店舗スタッフをお任せします。 子ども用のキックバイクからシニア向けサイクルまで、さまざまな種類を用意。お客様1人ひとりに合わせた提案が重要です。 自転車の知識はなくてもOK!新入社員1人ひとりに合わせた教育担当者を選ぶため、マンツーマンで丁寧にじっくり教えられる環境です!
【具体的な業務内容】 ◆お客様へ商品の提案・販売 ◆レジ業務 ◆自転車の組み立て ◆点検・修理 ◆近隣エリアへの配達、出張修理 など
※1店舗につき5名以上の社員と、アルバイトスタッフ2~3名が勤務しています。
【とある1日の流れ】 ▽出勤、開店準備 ▽店舗OPEN ▽来店対応(休憩/交代で取得) ▽接客ロープレの練習やトレーニングなど ▽閉店 ▽退勤(一番遅いシフトでも、20:15には退勤しています)
【POINT】 ◆お悩みに寄り添う、提案型の接客スタイルです 用途やお住まいのエリア、お悩みなどをヒアリングして、お客様にピッタリの自転車をご紹介します。 もちろん予算もお伺いしますが、必ずしも「高い自転車を売ること」だけが重要ではありません。 何よりも大切なのは「お客様一人ひとりに寄り添った提案」を行なうこと。この接客スタイルこそが、地域の皆様に支持されている理由です。
◆ただのOJT研修ではありません 入社後3ヶ月間は、教育係がマンツーマンでレクチャー。 教育係は一定レベルの社内試験に合格し、新入社員への研修許可が与えられた人のみが担当! ダイワサイクルでの働き方を熟知した社員がつきっきりでサポートするため、未経験入社でもすぐに活躍できます♪ 「研修制度がとても手厚く、安心して独り立ちできた!」と、新卒・中途入社問わず大好評の制度です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【必須要項】 ◆高卒以上 ◆普通自動車免許(AT可)
【歓迎要項】 ◆接客や販売など、サービス業の経験がある方
【職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!】 社会人未経験者も大歓迎!正社員デビューを応援します。 前職での雇用形態も問いませんので、お気軽にご応募ください!
【ゆくゆくは本社勤務の道も目指せます!】 ダイワサイクルでのキャリアアップは天井知らず!店長に昇格したら終わりではなく、その後も多彩なキャリアをご用意しています。 例えばエリアマネージャー・販売促進・店舗開発・商品開発・管理部門など、幅広いキャリア選択が可能。 自己評価と上長評価を組み合わせた公正な評価制度で、あなたの適性を存分に活かせる道を探ります。 あらゆることに挑戦できる環境なので、ライフスタイルが変わってもながーく働くことができますよ♪
|
募集背景 |
ロードサイドやインショップなど、多彩なバイシクルショップを展開している当社。 近年、環境に優しく手軽な移動手段としての自転車の価値が再注目されたことをきっかけに、ますます業績は好調。2022年には過去最高売上の115億円を記録しました! 今後は年間20店舗のペースで新規出店を行ない、全国200店舗展開を目指しています。 そこで今回、さらなる新店舗の出店に向けて新たに店舗スタッフの募集を行なうことになりました。 関西エリア内の店舗で10名以上の積極採用をいたします。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の条件面に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【関西エリア積極採用中!】 関西の各エリア内にある店舗での勤務となります。
▼関西エリア ・大阪府 ・京都府 ・兵庫県 ・奈良県
◆転居を伴う、エリアをまたいだ転勤はありません。 ◆配属店舗はお住まいや希望勤務地を考慮し決定します。(社内規定による) ◆U・Iターン歓迎! ◆自転車通勤可(配属店舗より15km圏内)
交通
勤務地により異なります。 詳しくはHPをご確認ください⇒https://www.daiwa-cycle.jp/shop/#area-5
|
勤務時間 |
【シフト制(実働8時間)】 <例>10:00~19:00/11:00~20:00
【残業は月平均10時間】 メリハリのついた業務を推進しているため、閉店後の事務作業に追われることはありません。 定時退勤が基本なので、プライベートの時間も充実! もし残業が発生した場合も、1分単位で残業代を支給します◎ |
給与 |
月給20.3万円以上+賞与年2回+各種手当
【月収例】 ◆21万8,000円(販売接客経験者) 内訳:月給20万3,000円+残業代1万5,000円 ※残業月10時間の場合 ◆23万5,000円(自転車販売経験者) 内訳:月給20万3,000円+残業代1万7,000円+資格手当1万5,000円 ※残業月10時間の場合
年収例
◆320万円(24歳/入社1年) ◆420万円(26歳/入社3年) ◆500万円(30歳/入社7年)
|
休日休暇 |
◆完全週休2日制(シフト制) └希望休はほぼ100%通るため、休みたい時に休める環境です♪ ◆有給休暇(半休の取得も可能) ◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(男女共に取得・復職実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ※ショッピングモール内の店舗については、モールの営業日に準じます。
【性別問わず育休推進中!】 女性だけでなく「2025年までに男性従業員の育休取得率30%以上」を目標とする当社。 もちろん、職場復帰率も100%。家庭と仕事、どちらも諦めたくない!そんな方にピッタリです。 ◆男性育休取得率(2021年度):18.8% ※厚生労働省調査 全国男性育休取得率(2021年度):13.9% |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(ほぼ全員が毎年昇給!) ◆賞与年2回(昨年実績あり) ◆交通費支給(5万円まで/月) ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当(1分単位で全額支給) ◆役職手当 ◆資格手当(最大3万5,000円/月) └自転車安全整備士・自転車技士の所持者、社内試験合格者 ◆資格報奨金 ◆家族手当(子1人につき5,000円/月) ◆社員持株会 ◆退職金制度 ◆店内禁煙 ◆制服貸与 ◆社員割引(店舗取り扱い商品を特別価格で購入可能です) ◆階層別研修 ◆ブラザー・シスター制度 |
入社3年で月給5万円UPも可能! |
社内試験の合格、資格取得、店長への昇格という3つのタイミングで、追加手当の支給を実施します。
(1)社内試験 「接客・修理技術・自転車知識」の3項目で試験を実施。 規定レベルでの合格で1.5万円、最高クラスの試験に合格すると追加で5,000円を毎月支給します。 (2)資格取得 2年の実務経験後、自転車安全整備士と自転車技士の受験資格を付与。 合格後は毎月1.5万円を支給します。 (3)店長への昇格 役職手当として毎月1.5万円を支給。
これらをすべてクリアすると、入社時と比較し【5万円以上の月給UP】となります! 早い方だと入社3年で店長に昇格する方も。 社歴に左右されず、頑張れば頑張るほど昇給昇格が叶う環境です◎ |
先輩インタビュー<3年目/女性スタッフ> |
前職は通信業界でイベント関連の営業をしていました。当時はなかなか休めず、実力に見合った評価をしてもらえない点も不満に感じていて。 そんなときに出会ったのが当社の求人。豊富なキャリアパスや手厚い研修制度など長く働きやすい環境が魅力的で、もともと手先を動かすことが得意なこともあり入社しました。
そんな私も入社3年目。自転車整備士の資格を取ってからは資格手当も毎月支給され、年収も着実に増えています。 手に職をつけられる上に、休みの取りやすさもバッチリ。有休をまとめて使った5連休もOKなんです! 新しく入社される方も当社でならきっと私生活が充実しますし、頑張りも給与へとしっかり還元してもらえますよ。 |
DAIWA CYCLE株式会社の店舗運営スタッフ◆自転車の新しいアタリマエを創る/どこまでも昇給・昇格可能!/男女共に育休実績豊富(1230935)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。