- 【事業内容】
- ■運送業界特化型コンサルティング事業 ■物流マッチングシステム『エコロジコム』の運用 ■物販事業
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| 仕事内容 | コンサルティング営業（未経験歓迎）◆あなたの未来を変えられます！／運送会社の課題解決 運送会社の経営課題を社長の参謀として一緒に解決していきます。時に経営参謀・労務参謀であり、またある時は良き相談相手となって経営者をサポートします。更に当社は運送会社の社員教育にも力を入れており、運転だけではなく働き方改革にも対応したハイブリッドな運転手を育成しています。＜具体的な業務内容＞ ◆コンサルティングで運送会社の社長の思いをしっかりと形にすること、そして円満な労使関係を構築し、本業で思う存分活躍いただくこと、これがブリックスのコンサルティングです。 特に就業規則、賃金規定、雇用契約書をベースとした労使関係の円滑化、体制の最適化は最も重要です。また、運転手をはじめとする従業員の労働時間や運行時間の管理や指導、行政の監査対応なども行なっています。 ＜未経験でもご安心を＞ 弊社のコンサルティングでは運送会社の業務に関する豊富な知識が必要です。 しかし、「何もわからない」というあなた、心配いりません。 すべての社員が入社時点では全くの未経験でした。入社後には業界の知識に関する勉強会を適宜行なうと共に、習熟スピードに応じた個別カリキュラムもご用意しています。疑問や質問があったらいつでも聞くことのできる環境もあります。同行訪問を重ねながら実践知識を身に付けることで、早期に活躍するためのベースを作ることができます。ベースが出来たら、あとは仕事に対する思いが加わることで、未経験で入社した方でも早い段階からバリバリと第一線で活躍することができます。みなさんはやる気と成長したいという思いだけ持って入社してください。その思いさえあれば先輩社員が最大限のバックアップを行ないますので、安心して一歩を踏み出してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗文字・数字の入力など、最低限のPC操作が可能な方を想定しています。 ◎運送業界に関する知識、コンサルティングや営業の経験をお持ちの方は業務に活かしていただけます。 |
| 募集背景 | 運送会社のコンサルティングに特化し、就業規則や賃金規定の見直しから労働時間の管理、最適化まで幅広く手掛けている当社。関西圏における運送会社のクライアント数では、業界トップクラスの実績を誇ります。運送会社が必要としている支援を提供することで信頼を積み重ねた結果、前年比300%の急成長を実現。今まさに勢いに乗っている状況です。 2025年までに売上8億円を目指している当社。その実現のために、共に成長していただける新たな仲間を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市中央区内本町１丁目2-15 谷四スクエアビル
◎転勤はありません 交通
大阪メトロ谷町線『谷町四丁目駅』より徒歩1分
※3番出口から降りてすぐに事務所があります。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給26万円～35万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には20時間分・3万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした 場合は、追加支給いたします。 ★新規開拓をした場合インセンティブあり ◆コンサルティング・インセンティブ／受注時に支給 労務対策コンサル（100万円）受注→10％の10万円を支給 ◆顧問インセンティブ／最長2年間継続して支給 月払いの顧問契約（6万円）受注→10％の6000円を毎月支給 年収例
700万円／入社2年
1000万円／入社3年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） ■役職手当 ■退職金あり ■インセンティブ ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■出産・育児支援制度 ■食事会（会社が主催して誕生日などをお祝いします） ■結婚祝い金制度あり ■iDeCo（イデコ・企業型確定拠出年金）制度あり ※会社で一部補助 ■フリードリンク設備あり ■法人会員：マリントピア・リゾート ■各種クラブ活動 |
| 教育制度・評価制度 | ＜教育制度＞ 社員には成長してもらう為の教育・研修制度を充実させています。先輩コンサルタントや幹部社員によるコンサルタントとしての技術、専門知識の習得教育。外部の教育コンサルティング会社の教育プログラムを１年２回導入した社内研修（１回２日間）。会社のリゾート施設でのオリエンテーション＆研修。モチベーションを高める社内研修など、働き甲斐と成長を支援する教育制度はかなり充実しています。 ＜評価制度＞ キャリアアップしたい社員には能力・実績が評価されます。入社１年数か月で主任、２年目で係長に昇進した社員も多くいます。主任手当２万円、係長手当6万円と、能力・実績は高く評価されます。 |
| 有給休暇取得・育児介護制度も充実 | 年次有給休暇は年度初めに計画し取得しています。育児・介護離職の無い様、時短勤務や勤務時間の変更、正社員からパートへの変更及び正社員への復帰、子供の学校行事などは優先的に休めるなど家庭と仕事を両立出来る制度など、法令より手厚い制度となっています。例えば、コロナ罹患や濃厚接触者の自宅待機も当然、有給でした。 |
| 会社名 | 株式会社ブリックス |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 宇野 栄一 |
| 資本金 | 980万円 |
| 従業員数 | 24名 |
| 売上高 | 1億8000万円（2023年1月期実績） 1億2000万円（2022年1月期実績） 1億円（2021年1月期実績） 8000万円（2020年1月期実績） |
| 事業内容 | ■運送業界特化型コンサルティング事業 ■物流マッチングシステム『エコロジコム』の運用 ■物販事業 |
| 事業所 | 大阪府大阪市中央区内本町1丁目2番15号 谷四スクエアビル7階 |
| 企業ホームページ | https://www.brix-corp.com |
| 採用ホームページ | 株式会社ブリックス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/brix-net_saiyo1 |
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