- 【事業内容】
- ■住環境設備機器の販売、工事、メンテナンス、設備リフォーム ほか ■リフォーム事業 【取扱商品】 エアコン、床暖房（電気、TES暖房）、エネファーム、全館空調システム、家庭用発電システム ほか
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 住宅設備の施工管理（未経験歓迎）◆年休126日／住宅・家族手当あり／資格支援制度有／社用車通勤OK 住宅向けのエアコンや床暖房など、設備の設置工事において、スケジュール管理や職人さんの手配、工事現場の安全管理等を行なっていただきます。 ＜当社について＞ ◆取引先は大手ハウスメーカー 住友林業や積水ハウスなど、大手ハウスメーカーから依頼を獲得しています。 ◆分業体制もばっちり メーカーへの発注や在庫手配は業務課が、データ入力や書類作成はアシスタントや事務が担当。この体制により効率的に仕事を進め、しっかり休みを取っています。 ＜新築施工管理の仕事の流れ＞ ※リフォームの場合、大まかな仕事の流れは共通ですが実際にお住まいになっている中での業務です。 ▼案件引継ぎ 担当営業から工事の内容や予算、大まかなスケジュールの共有を受け、案件についての情報を把握。 ▼工事の準備 スケジュールを組み、協力会社の職人さんの手配や工事に使うものの発注依頼等を進めます。 ▼現場訪問 工事開始に立ち会い、その後もこまめに担当現場を訪問。1現場につき30分ほど滞在、仕上がりが予定通りになっているか、計画通りに進んでいるかを確認。 ※複数の案件を担当し、1日に5～8件ほどの現場を訪問。工事開始時と終了時以外の訪問タイミングは自由に設定できます。 ▼最終チェック 工事完了後は、現場の最終チェックを実施。工事開始～終了まではおよそ3ヶ月ほどです。 ＜仕事のポイント＞ ★案件は2人1組で担当！ 先輩とペアで担当エリアを持つため、困ったことがあればすぐに相談できますし、急ぎの対応が発生したときにもスピーディに動くことができます。 ★早期活躍＆キャリアアップ可能！ 人により独り立ちの時期は異なりますが、1年ほどで担当エリアを持ち、3年を目標に一人前になっていっていただく予定です。主任→係長と昇格するほど、収入もアップ。キャリアアップのチャンスも豊富です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■35歳以下の方（若年層の長期的なキャリア形成を図るため） ※知識は不問！図面の見方から少しずつ覚えていきましょう。 |
| 募集背景 | ◎より働きやすい環境づくりのため、新築部門とリフォーム部門での施工管理を増員します。 50年以上の歴史を持つ、環境システム設備機器株式会社。新築・リフォーム共に営業を強化しており、案件増加に伴い、一人ひとりの社員に負担がかかりすぎないように、施工管理の増員が決定。新たに未経験の方を育てていくこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区柿の木坂3-8-12
※転勤はありません。腰を据えて働けます。 ※社用車での通勤もOK。駐車場も完備しています。 ※1日1回は本社に出勤、直行・直帰もOK。 交通
本社／東急東横線「都立大学駅」「学芸大学駅」より徒歩15分、田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩15分
▼「都立大学駅」からの道のり 改札を左に出て、10～15分ほど真っ直ぐ進んでください。コンビニが見えたら横断歩道を渡り、すぐ隣がオフィスとなります。駒沢通りに面した自社ビルです。隣にはコンビニがあり、とても便利です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月25時間程度。 |
| 給与 |
月給24万222円以上＋賞与（昨年度3～4ヶ月分）＋各種手当 ※年齢・能力を考慮し決定します。 ※上記にはみなし残業代（25時間分／3万6022円以上）が含まれています。超過分は追加支給します。 ※年齢と評価に応じて毎年必ず昇給。地道に収入アップを目指せます。 年収例
503万円／入社4年目・30歳 ※主任・各種手当含む
607万円／36歳 ※係長・各種手当含む |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日！＞ ◆完全週休2日制（日曜、水曜） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆育児休暇 ◆計画年休休暇 ※その他、研修旅行の翌日 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（7月・12月 ◎昨年度実績2回支給：3～4ヶ月分） ◆決算賞与（10月※会社業績による） ◆交通費全額支給 ◆社用車駐車代全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆残業手当（超過分） ◆住宅手当（賃貸契約者／月2万円） ◆家族手当（配偶者／月1万5000円、子1人／月5000円） ◆車両管理手当（月3000円） ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度（資格に応じて2万～10万円支給） ◆社員研修旅行 ◆フリードリンク制（お茶・コーヒー） ◆社内禁煙 ★社員一人につき、一台の社用車を貸与しています（社用車通勤・直行直帰OK）！ガソリン代・高速代・駐車場代も当社が負担。ご自宅の駐車場も、当社が費用負担のうえ貸与します。 |
| 一緒に働く仲間たち | 施工管理に携わっているメンバーの年代は幅広く、50代4名、40代5名、30代3名、20代5名の計17名が活躍中です。ほとんどが中途入社で、豊富な施工管理経験を持つベテランもいれば、全くの異業種からの転職組もいます。 未経験から始めたメンバーの前職は、配達ドライバーや大型家具店の販売員、バーテンダー、広告会社の営業など様々。「住環境設備に興味を持ったから」という理由で入社した人が多く、身近な"住まい"に関する仕事に面白みを感じているようです。他にも「独り立ちまでの期間が長いのが安心」という声もありました。また福利厚生が充実していることもあってか、殆どのメンバーが既婚者です。 |
| 教育制度 | ◆入社後研修 社内研修にて、商品知識や施工例など、最新の情報を学べます。 ◆メーカー研修 空調の取り付け方法から建築工法まで、個人のレベルに合わせて専門的な知識を吸収できます。 ◆資格支援制度 仕事において必要な資格に関しては、受験費用はもちろん、講習代も当社が負担します。 ☆上記に加えて、先輩陣によるOJT研修があります。未経験の方は、3年かけてじっくりと一人前に育てていきます。 ☆スケジュールの組立て方や職人さんとのコミュニケーションのポイントなど、細かなことまで丁寧にお教えします。 ☆主体的に学んで資格を取得した方には、2万円～10万円の資格取得祝金を支給。 |
| 会社名 | 環境システム設備機器株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 仲西 聖治 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 87名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 39億円（2022年9月期実績） 34億6700万円（2021年9月期実績） 35億円（2020年9月期実績） 34億7500万円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ■住環境設備機器の販売、工事、メンテナンス、設備リフォーム ほか ■リフォーム事業 【取扱商品】 エアコン、床暖房（電気、TES暖房）、エネファーム、全館空調システム、家庭用発電システム ほか |
| 事業所 | 東京都目黒区柿の木坂3-8-12 |
| 主要取引先 | 住友林業（株）、積水ハウス（株）、三井ホーム（株）、（株）木下工務店、住友不動産（株） 他 ＜主要仕入先＞ ダイキンHVACソリューション東京（株）、東京ガス（株）、東芝キヤリア（株）、日立空調ソリューションズ（株）、（株）デンソーソリューション、アズビル（株）、パナソニック（株）、三菱電機住環境システムズ（株） 他 ※知名度の高いメーカーの住宅設備を扱っています。 ※50年間の歴史を通して、住宅設備メーカーや大手ハウスメーカーと良好な関係性を築いてきました。仕入先であるメーカーからは、競合他社に先駆けて、新設備の勉強会を開いていただけることもあります。 |
| 企業ホームページ | http://www.kankyo-sys.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 環境システム設備機器株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kankyo-sys_jobs |
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