| 仕事内容 | Webディレクタ◆土日祝休み／年休120日以上／毎月有休取得を推奨 デジタルシフトが昨年から急加速している中、弊社が得意とするEC領域を中心としたデジタルマーケティングが非常に好調であるため、そのクライアント様と弊社内を繋ぐディレクター職（コンシェルジュ）を募集しています。【コンシェルジュの担当業務】 ・プロジェクト進行管理 ・クライアント折衝 ・UI/UX企画設計 ・サイトディレクション ・テクニカルディレクション ・外部ベンダーコントロール ・企画提案様 【仕事内容詳細】 ・プロジェクト進行管理：スケジュールや予算、マイルストーンの調整や管理を行います。 ・クライアント折衝：お客様とのやりとりを行ない、良い印象を与え、お客様とチームメンバーにとって快適なコミュニケーションを提供します。 ・UI/UX企画・設計：ビジュアルアウトプットにおけるUI/UXの設計を行ない、制作物の方向付け（ディレクション）をしていきます。 ・その他、デジタルコンテンツのデザイン：弊社ではウェブサイトやECサイトのほか、アプリケーションやXRなど様々なアウトプットを行います。最適なアウトプットの方法およびそのデザインを企画していきます。 【仕事の魅力】 ・基本的に得意先企業様からの直請けが主になる為、自らのアウトプットや成果がダイレクトに反映されます。 ・自身の監修するアウトプットがどのように機能し、課題解決していくかのプロセスを見る事ができ、スキルアップにもつながります。 ・各チームとの関わりが一番深いポジション。コミュニケーションスキルは格段に向上します。 ・クライアントの業種は多岐にわたるので、様々な世界に触れることが出来ます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【必須要件】 ・Webディレクションの実務経験が2年以上ある方 ・Webサイト構築の知識がある方 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネージメントの経験 ・HTML／CSS／FTP の知識がある ・Adobe Illustrator・Photoshopが使える ・ライティングの経験がある ・ECサイト運用・進行管理経験がある ・Webマーケティングの知識がある ・SEOの知識がある ・アクセスログからの数値分析・企画提案が出来る 【求める人物像】 ・勉強を惜しまない人 ・論理的考え方ができる方、客観的な視点を持てる方 ・課題を抽出し、要件定義をして成果物に落とし込める方 ・チームワークを大切にする方 ・報告、連絡、相談、指示などコミュニケーションを丁寧に行ないかつ工夫できる方 |
| 募集背景 | 弊社得意領域であるECを中心としたデジタルマーケティング領域が非常に好調であるため、増員を致します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後6ヶ月の範囲で試用期間があります。期間中の待遇については、『休日休暇』『福利厚生・待遇』をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社、京都オフィスのいずれかの所属となります。
◎研修終了後、テレワーク制度有。 ◎配属先は希望を考慮いたします。 ◎転勤はありません。 ■GEMBA（東京本社） 東京都渋谷区恵比寿西2-17-8 ITO代官山1F ■base3（京都オフィス） 京都府京都市中京区三条通高倉東入桝屋町53-1 Duce mix ビルヂング2F 交通
■GEMBA（東京オフィス）
東急東横線「代官山駅」より徒歩3分 JR、東京メトロ各線「恵比寿駅」より徒歩5分 ■base3（京都オフィス） 京都市営地下鉄烏丸線、東西線「烏丸御池駅」より徒歩3分 阪急電鉄京都本線「烏丸駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※現在は時差出勤を実施しております。 ※繁忙期には、月40～50時間の残業が発生します。 ※時短勤務も考慮させていただきます。 |
| 給与 |
月給25万円～62万円+賞与 ※経験、能力を考慮して決定いたします。 ※Web業界経験者は前給を考慮します。 ※上記金額には固定残業手当（月45時間分／7万1000円～18万2000円）が含まれます。 ※固定残業時間を超過して勤務した場合は、別途残業手当を支給いたします。 ※賞与は業績連動 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■ゴールデンウィーク休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度（取得・復帰実績あり）※試用期間終了後適用 ◎上記休日休暇を含んで、5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回※業績による ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■休日出勤手当 ■残業手当（固定残業の超過分） ■勤続手当（3年以上勤続の場合に支給） ■慶弔見舞制度 ■社内表彰制度 ※以下は試用期間終了後適用されます。 ■図書手当 ■近隣住民手当（本社から半径3km以内に在住の場合、月2万円を支給） ■紹介手当（友人を紹介し、入社が決定した場合に手当を支給） ■各種研修制度（全社研修など） ■資格取得支援制度（各種資格の受験費、研修・セミナーの受講費などの手当や補助あり） ■出産祝金（一律3万円） 【受動喫煙体制】 オフィス内禁煙 |
| 一緒に働くメンバーについて | 現在社内で活躍するのは37名のメンバー。20代～40代が中心で平均年齢は35歳。男女比は2：1で中途入社のメンバーが多く活躍しています。育休の取得も推進しており、これまで3名が取得後、2名復帰、1名育休中となっています。また、9割が中途入社のメンバーなので、新しいメンバーも溶け込みやすい環境であるといえます。メンターが付くので、業務の中で不安に思うことやわからないことも色々聞きやすい環境でメンバー同士の距離も近いです。外国籍のメンバーや、ハイブリッド勤務のメンバー、時短勤務のメンバー等、様々なバックグラウンドを持った人たちが集まっている会社だといえます。 |
| 入社後の流れについて | ご入社いただいてから3ヶ月間は研修期間となります。 会社理解を含め、上流工程の流れを掴んでいただくために営業のサポートをお願いさせていただきます。 尚、研修中は出社をお願いしております。 |
| 会社名 | 株式会社アライバルクオリティー |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 中野 祐介 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 37名 |
| 売上高 | 4億円（2023年3月期見込） 3億5092万円（2022年3月期実績） 3億894万円（2021年3月期実績） 2億7800万円（2020年3月期実績） 2億6100万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 【クリエーティブデザイン】 ■WEB/スマートフォンUI/UX ■ガラパゴスLPO（ランディングページ最適化） ■E-CCL / E-Commerce Channel Launch ■多言語対応サイト ■グラフィックデザイン ■CI/VI ■パッケージ/プロダクトデザイン ■マーケティングツール ■PR動画コンテンツ ■フォトグラフィー 【マーケティングデザイン】 ■WEBサイト運用保守管理アウトソーシング業務 ■ECサイト運営アウトソーシング業務 ■課題抽出/戦略・企画立案 ■アクセス解析/データ分析 ■プロモーション/PR代行 ■ブランドディレクション ■SEM |
| 事業所 | ■GEMBA（東京本社） 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-17-8 ITO代官山1F ■base3（京都オフィス） 〒604-8111 京都府京都市中京区三条通高倉東入桝屋町53-1 Duce mix ビルヂング2F |
| 主要取引先 | 株式会社アデランス、株式会社Eストアー、株式会社イーネ、株式会社一蘭、 株式会社エコリング、大島椿株式会社、京都大学、株式会社京屋、 金印株式会社、京阪グループ、KDDIグループ、月桂冠株式会社、 ケンコーコム株式会社、サン・クロレラジャパン株式会社、産經新聞グループ、 GMOインターネットグループ、株式会社ジャングル、ジョルダン株式会社、 セイキグループ、セキスイグループ、ZEホールディングスグループ、 全日空商事株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社電通 |
| 主要取引先２ | 奈良テレビ放送株式会社、阪急阪神東宝グループ、株式会社ヒマラヤ、 株式会社船井総合研究所、ザ・プロアクティブカンパニー株式会社、 株式会社メイション、明電舎グループ、ヤッホーブルーイング、 株式会社YAMAGIWA、UCCホールディングスグループ、養命酒製造株式会社、 楽天株式会社、ワコールグループ その他1000社以上 |
| 企業ホームページ | https://www.arrival-quality.com |
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