ITエンジニア◆約8割がリモート案件/年休125日/土日祝休み/業界最高水準のスキルアップ支援!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/11 - 2023/06/21)
ITエンジニア◆約8割がリモート案件/年休125日/土日祝休み/業界最高水準のスキルアップ支援!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
この200万円で、エンジニアとして成長しませんか?
□エンジニアとしてさらにスキルアップしたい!
□いろんなスキルをもっと身につけたい!
□けど自分で勉強するのってお金も時間もかかる…
――そんなあなたに朗報です!
当社では「独り立ち後」のスキルアップ支援に力を入れているので、移り変わる最新技術を学びながら、エンジニアとしてさらに成長できるんです。
まずは、社内研修。時代を捉えた技術者になれるよう、個人で受けると8~9万円ほどかかるようなGoogle認定講師・AWS認定講師の講習を無料で実施しています。階層別研修・多彩なジャンルの技術研修も充実しているので、一人ひとりに合ったスキルアップが目指せます。
さらに、社外の研修や書籍購入の費用を会社が負担!実際に、1人に200万円の補助をしたことも。入社2ヶ月で4つの資格を取得した先輩もいます。
こうした環境が用意できるのは、【NTTデータグループのパートナー企業】として、22期連続黒字経営の安定企業だから。エンジニアとして成長し続けられる数少ない当社で、さらなる高みを目指しませんか?
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア◆約8割がリモート案件/年休125日/土日祝休み/業界最高水準のスキルアップ支援! Webシステムの開発や、クラウド基盤の構築・運用・保守に関わります。入社時研修の他、その後継続的にスキルアップするための支援が豊富です。
―― プロジェクトについて ―― NTTデータグループのパートナー企業として、上流工程から参加。「システムの企画」「プログラミング」「テスト」「リリース後の運用・保守」まで担当しているため、スキルに合わせた工程からスタート可能。下記はプロジェクト例です。
■大手銀行システム向けのファイル管理業務 大手銀行のシステムの中で動く、アプリケーションの原本管理+テスト環境から実際に使う環境への移行。運用保守を継続しています。
■金融機関向けの相談予約システム開発 複数の金融機関にご利用いただいている、クラウド上でのWebアプリケーションの開発。設計からテストまで担当しました。
※主な使用技術 Java/VB.NET/COBOL/shell/Linux/Windows server/PostgreSQL/AWS/Azure/C#/Python
―― 当社で働くポイント ―― ★成長をバックアップ! 希望のキャリアを見据えた上で、成長につながる業務をお任せします。現場での悩みや困りごともしっかりキャッチアップします。
★チーム単位での配属! 配属は必ずチーム単位となるため、初心者でも安心して仕事に取り組める環境となっております。
★継続的なスキルアップ支援! 多彩なジャンルの技術研修・階層別研修が充実。年収1000万円を狙える「ITILエキスパート」というハイレベルな資格を、会社負担(講習費約100万円ほど)で取得した先輩もいます!
★メリハリをつけて働ける! フレックスタイム制度を利用し、自分のペースで働けます。「資格の勉強時間をムリなく確保できる」と、エンジニアにも好評です。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■IT業界での実務経験 または 業務に関連する資格をお持ちの方 └実務経験の例…運用保守・ヘルプデスクなど、システム開発経験が無くてもOK! └関連資格の例…ITパスポートなど。資格があれば、業界・職種未経験の方も大歓迎!
\以下いずれかに当てはまる方、特に歓迎します/ ◎経験や知識を活かして、より高度な仕事をしたい。 ◎運用保守の業務が評価される環境で働きたい。 ◎スキルアップ支援が手厚い会社で働きたい。
★ローキャリアの方、経験が浅い方もぜひご応募ください!
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募集背景 |
<10名以上の積極採用!> NTTデータグループのパートナーとして、大規模金融システムの開発を中心に事業展開してきた私たち。オープンソースなどを用いたWebオンラインシステム開発やクラウド事業にも力を入れ、22期連続で黒字経営を続けてきました。2年後のIPOを目指し、今まさに成長中の企業です。
今後はニーズが高まるローコード開発の幅を広げ、今やクラウド戦略の主流と言えるハイブリッド・マルチクラウドのスペシャリストも育成していく考え。こうした展開も見据えて、このたび増員募集を行なうことにしました。スキルアップへの投資は惜しまないので、当社で学び、力をつけていってくださる方を10名以上お迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京・大阪の当社事業所、または周辺エリアのプロジェクト先 ◎希望勤務地への配属です。U・Iターン歓迎します! ◎転勤はありません。 ◎約8割がリモート案件です!
■東京配属 本社または都内・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ※東京本社/東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町3F・7F
■大阪配属 関西事務所および大阪府内のプロジェクト先 ※関西事務所/大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル8F-22
<テレワーク推進中!> 一部でもリモートを導入している案件が約8割。リモートが難しい常駐案件でも、交替で出勤できるように采配しています。案件により、フルリモート勤務も可能。今後も、社会の変化に合わせて柔軟に対応していきます!
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間 1日7.5時間) ※コアタイムは10:00~15:00です。 ※プロジェクト先により勤務時間が異なります。
◎残業はほとんどありません!(月平均19.8時間) |
給与 |
月給23万円~55万円+各種手当+賞与年2回 ◎経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ◎住宅手当(月2万5000円)やテレワーク手当など、福利厚生も充実!
年収例
■年収530万円/30歳・経験5年(月給35万円+賞与) ■年収650万円/35歳・経験8年(月給40万円+賞与) ■年収800万円/41歳・経験10年(月給42.5万円+賞与)
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休日休暇 |
<年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■ライフプラン休暇 など |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給)
<各種手当> ■時間外手当(全額支給) ■深夜手当 ■住宅手当(月2万5000円) ■テレワーク手当
<スキルアップ支援> ■高額研修費用補助(過去最高200万円!) └受講対象は規程あり/業務上必要性があればOK ■資格取得支援(必要な資格の受験料を会社が全額負担 など) ■資格取得の合格祝金
<その他> ■ジュニアボード制度(新規事業発案) ■プライベートボード制度 ■同好会(補助金支給) ■教育制度(階層別・スキル別) ■引っ越し費用補助 ■成績優秀社員表彰 ■感動大賞 ■オフィス内禁煙・分煙 ■私服可 ■財形貯蓄 |
入社後について |
▼OJTからスタート 配属チームの先輩がOJTを担当。実務を進めるための知識を伝えていきます。
▼スキルを更に伸ばす支援も! 社内勉強会・GoogleやAWSの認定講師を招いた座学講習も実施。必要に応じて、外部講習の受講・資格取得・書籍購入などの費用も支援しますので、制度を活用しながらスキルに磨きをかけられます。
▼世界で通用する資格も取れる! ITIL(IT知識を証明する世界共通資格)入門編や、ITILファンデーションの取得に向けた勉強もします。入社半年以内で取得できるようにサポートしますので、合格して自信をつけていきましょう。 |
中途入社者の声 |
■入社2年目/26歳 RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション/自動化技術の一つ)に関わりたくて、イチから学べる当社に入社しました。研修や講習でしっかり学び、今はお客様企業の業務自動化をサポートする部署で、RPAに携わることができています。月収が上がったこと、家賃補助など福利厚生が良くなったことも、転職して良かった点ですね。
■入社10年目/38歳 安定性や成長性もある会社ですが、やはり一番の魅力はスキルを磨けること。当社では幅広い経験をしながら、「自分で調べて理解する」を繰り返すことができるんです。だから、本当に現場で使えるスキルが手に入ります。 |
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