| 仕事内容 | 保健指導の運営スタッフ◆完休2日・残業月20h以下！管理栄養士・保健師・看護師の資格が活かせます！ 当社が展開する特定保健指導業務の、運営業務をお任せします。対象者の方を訪問またはICT(オンライン)の面談やヒアリング、スタッフへの指示など多岐にわたる業務を手がけながら、幅広いスキルやヘルスケア業界の知識を身につけていける環境です。【 サービス内容について 】 健康診断の結果を踏まえて、生活習慣病の発症リスクが高いと判断された方へメタボリックシンドローム解消のための生活習慣改善の指導を行ないます。自治体や健康保険組合と協力して、企業ごとに最適なプログラムを策定。食生活や運動の習慣化を行ない症状の改善をサポートします。 【 具体的な仕事内容 】 ■面談の実施 健康的な生活習慣を身に付けられるよう行動計画を作成し実行に移せるようにサポートしていきます。 一人ひとりに寄り添いサポートすることで、貢献度も高く大きなやりがいに繋がります。 ■継続支援 健康診断の対象者に対して、計画が実行できているかどうか、電話で連絡をとります。 専門的な知識はもちろん必要ですが、対象者が意識的に生活習慣を改善しようとするために、信頼関係を築き、モチベーションを上げていくことが重要です。 ◎一緒に働くメンバー 20代～50代と幅広い年齢層で構成されています。女性が多く活躍いただいている職場です。 ◎未経験でもご安心ください！ 1ヶ月かけてひとり立ちを目指します。早い方で入社後1週間で、一通りの業務ができるようになります。入社1週間目は、Web研修や、実際の面談を想定したデモ面談をしながら、業務を覚えていきましょう。実際の面談も、最初は隣で先輩がフォローします。 ◎スキルアップを後押し！ 知識の向上のため、勉強会を実施。外部から医師や教授といった講師を招き、最先端の疾病予防分野について仕事に役立つを情報を知る機会を設けています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■管理栄養士、保健師、看護師のいずれかの資格をお持ちの方（経験年数は不問です） ◎仕事のブランク期間は問いません！ ～以下のような方、歓迎します～ ○資格を活かして働きたい方 ○健康の促進に関する仕事にチャレンジしてみたい方 ○福利厚生が充実した働きやすい環境で、腰を据えて仕事をしていきたい方 |
| 募集背景 | 日常的な健康管理から生活習慣病や糖尿病重症化の予防など、さまざまな保健指導を行なってきたベネフィット・ワン 。健康診断の代行から保健指導までをワンストップで行なえる強みが評価され、数多くの企業・官公庁や自治体・健康保険組合などから多くの依頼が寄せられています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。※契約社員は、正社員登用制度あり。 |
| 勤務地・交通 |
◆東京本社
〒163-1036 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー36階 ※転勤なし ※新宿からのバス代補助有 交通
JR線「新宿」駅南口から徒歩 約12分
都営新宿線・京王新線「新宿」駅から徒歩 約10分 京王新線「初台」駅から徒歩 約8分 都営大江戸線「都庁前」駅 A4出口から徒歩 約8分 小田急線「参宮橋」駅から徒歩 約10分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間／休憩1時間） ・早番：8：00～16：30 ・通常勤務：9：00～17：30 ・遅番：11：30～20：00 ◎いずれの場合も残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給22万4000円～ ＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記に加え、年間10万円相当分のカフェテリアポイントを 支給いたします。 （ただし初回は年間5000円分のポイントを 試用期間（3カ月）経過後に付与） ※残業代は全額別途支給します。 ※試用期間3カ月（待遇に変更なし） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日以上＞ ◆完全週休2日（原則土日休み） ※月に2回程度の土曜出勤あり（振替休日を取得） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後育児休暇 ◆誕生日休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | ◆社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆PC・iPhone支給（iPhoneは一部対象業務担当のみ） ◆冷蔵庫・給茶機使用可能 ◆社員持株制度 ◆ベネフィット・ステーション（福利厚生パッケージサービ ス） ◆社内通貨制度BIPo 会社に対する貢献度や業績、 技術資格取得などに対して付与されるインセンティブ。 |
| ユニークな福利厚生・待遇 | ◆ My Day休暇（誕生日休暇） ◆ フリーホリデー（連続3日の特別休暇） ◆ マイケアデイ（健康診断休暇） ◆カフェテリアポイント10万円相当支給／年間 ※ただし初回は年間5000円相当分のポイントを試用期間後に付与多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きなものを選択可能な福利厚生サービスです。 例： 保養所・リゾートホテルの利用 レジャー施設の割引（遊園地、映画など） 他多数 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2023年5月末時点 |
| 主要取引先 | NTTグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／サイゼリヤユニオン／九州旅客鉄道(株)／全日本空輸共済会／ソフトバンクグループ／(株)電通／東海旅客鉄道(株)／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／パナソニック(株)／阪急阪神健康保険組合／東日本旅客鉄道(株)／(株)日立製作所／(株)ベルシステム24／丸紅(株)／三井住友カード(株)／(株)三井住友銀行／三越伊勢丹グループ共済会／(株)三菱ＵＦＪ銀行／(株)リコー／早稲田大学健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 経済産業省：健康経営銘柄2022認定（健康経営銘柄2018年より3度目） 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
株式会社ベネフィット・ワン（パソナグループ/東証プライム上場）の保健指導の運営スタッフ◆完休2日・残業月20h以下！管理栄養士・保健師・看護師の資格が活かせます！（1230148）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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