| 仕事内容 | 副店長（直営店エリアマネージャー候補）◆店長スタートも可／東証プライム上場企業グループ／5連休有 当社直営店の、横浜家系ラーメン『町田商店』やガッツリ系ラーメン『豚山』で、副店長としてご入社いただき店舗管理業務をお願いします。経験やスキルにより店長でのスタートも可能！＜具体的な仕事内容＞ ◇マネジメント 店舗のスタッフ教育、アルバイト採用・管理、売上・利益管理など。社員やアルバイトとの信頼関係やチームワークは当グループの大きな強みです。他社で店長を経験した人でも新たに学ぶことが多く「マネジメントスキルが更に強化された」という声をいただいています。 ◇接客 券売機で食券を購入いただき、食券を預かり、麺の硬さ・味の濃さ・油の量を確認。大きな声で注文を厨房に伝え、できたてのラーメンを提供。企業理念にある「気配細部」を胸に、現場で細やかな気遣いを実践しています。 ◇調理 厨房での仕込み、麺あげ（麺ゆで）、盛り付けを行ないます。麺やスープ、チャーシューなどは自社の工場で製造しており、店舗の調理負担や工数を最小限に抑えつつ、品質が高くブレのないラーメンを提供しています。 ＜エリアマネージャー昇格後＞ 早ければ入社2～3年でエリアマネージャーへ昇格。直営店10店舗前後を担当いただきます。 ・店舗巡回、チェック ・店長、スタッフへの教育指導 ・店舗、本部間の情報伝達 ・店舗運営サポート ・エリアマネージャー会議 など 多くの店長とやり取りをするエリアマネージャーは決して楽で簡単な仕事ではありませんが、どの店長も前向きでお客様思い＆スタッフ思い。会社一丸となって一緒にお店を良くしていこう！という風土が浸透しているのが当社の自慢です。業績不振による退店はほとんどなく新規出店が続いており、会社の成長や勢いを実感できる環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
飲食チェーンにおけるSV（スーパーバイザー）orエリアマネージャーとしての経験を有する方 もしくは、大手飲食チェーンにおける5年以上の店長経験を有する方 ◎社会人経験10年以上歓迎 |
| 募集背景 | 2008年創業の当社。最高の一杯を常に提供するため、自社の製麺工場を構え、ラーメンの命である麺・タレ・スープを、すべて自社で研究・開発・製造してきました。おかげさまで直営店は約170店舗、プロデュース店舗は約530店舗までに拡大。今後は海外展開にも積極的に注力していく方針です。現在、アメリカのニューヨークとロサンゼルスに店舗を構えており、ニューヨークではすでに2店舗目がオープンしています。目標は「国内1000店舗、海外1000店舗」。その実現に向けて現在は年間約40店舗を新規オープンしており、組織力の強化が欠かせません。【募集人数10名以上】 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国の直営店に配属
■東北：岩手・宮城 ■関東：東京・神奈川・埼玉・千葉 ■関西：大阪・兵庫・京都・奈良 ■東海：愛知・静岡・岐阜・三重 ■中国：岡山 ※勤務先は希望を考慮します。 ◇店舗情報 ■ラーメンの単価：700～1000円 ■1店舗あたりの席数：【駅前の店舗】15～25席 【ロードサイド店舗】40～50席 ■スタッフ数：【正社員】約3名 【アルバイト】約15～30名 ■1日の来客数：250名～400名 交通
勤務地により異なります。
★詳しい店舗一覧は下記URLよりご確認ください。 ■横浜家系ラーメン「町田商店」https://www.eak-ramen.jp/shop ■ガッツリ系ラーメン「豚山」https://www.gift-group.co.jp/butayama |
| 勤務時間 | 9:30～翌1:00／シフト制・実働8h／残業あり(残業手当有) ※店舗により異なりますが、ほとんどの店舗が22:00～24:00閉店です。 ※都内駅前店舗を中心に、深夜営業店舗もございます。 ※残業時間は月平均45h程度。 |
| 給与 |
月給27万1400円～42万1100円（固定残業代・一律支給の役職手当含む） 固定残業手当（45時間～65時間分）6万6400円～12万3600円 ※超過分別途支給 ※店長の残業時間は36協定に沿って月45時間以内にて管理しております 想定年収：385万円～625万円 ＜スタート額の参考＞ ※副店長：月給27万1400円～30万円。スキル次第で変動。 ※店長：月給37万円以上。全店長の平均月給は45万円＋諸手当。 年収例
年収600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当
年収800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 ★店長の平均年収600万円以上 ★年収800万円以上の店長も多数 ★インセンティブは年4回以上 |
| 休日休暇 | ＜年間休日104日＞ ◇週休2日制（月6～8日） ◇有給休暇10日間／年（入社から6ヶ月後に付与） ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇シアワセ休暇制度（有休消化で5日間の連休取得＆2万円支給）→3年連続取得率100％！ |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年2回（1・7月／別途3ヶ月に1回昇格チャンスあり） ◇賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2.2ヶ月分） ◇インセンティブ年4回（売上とソフト面を評価） ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給 (規定あり) ◇社員持株会 ◇夜勤手当（深夜帯は法令通り25％アップ） ◇残業手当（固定残業代の超過分） ◇制服貸与 ◇家族手当（配偶者月1万円、子1人月3千円／規定あり） ◇退職金制度有（企業型確定拠出年金） ◇独立支援制度 ◇慶弔見舞金制度 ◇食事補助（まかない） ◇勉強会（月1回開催） ◇ギフト祭り（年1回の社員総会と成果発表会／表彰あり） ◇KPIランキング（売上・人件費・商品クオリティ・サービスなどの総合評価でランキング上位に入ると、店舗の利益に応じてインセンティブが支給されます／対象者：副店長以上） ◇海外インターン制度（規定あり） |
| 研修制度 | ■理念研修：会社の考え方や基礎知識などを学ぶ、入社初日の座学研修。教育専任部署の担当者が、理念一つひとつを紐解いていきます。 ■ワークショップ：月1回、役職別に全社員向けに実施しています。 ■現場研修：接客、調理などの実務研修。 |
| キャリアアップのチャンス豊富！ | ★明確な評価制度がある当社。3ヶ月に一度昇進チャンスがあり、多くのメンバーが試験に合格して店長になっています。「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もポストはさらに増える予定。昇格に伴い収入もグンとUPします！ ★店長→エリアマネージャー→経営幹部と、キャリアアップを目指すことができます。さらに今後は海外にも積極的に展開していく予定。「頑張っている人に任せよう」という社風があるため、努力次第では海外の店舗を担当する可能性も！ |
| 会社名 | 株式会社ギフト |
|---|---|
| 設立 | 2009年12月（創業：2008年1月） |
| 代表者 | 代表取締役 田川 翔 |
| 資本金 | 7億9352万円（2022年10月末時点/グループ連結） |
| 売上高 | 170億1500万円（2022年10月期実績） 134億7400万円（2021年10月期実績） 109億8200万円（2020年10月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | 【直営店舗運営事業】 独自の営業スタイルと集客力の高い立地にラーメン業態を展開。「行列ができるお店」としてメディアにも取り上げられ、業界内でも大きな注目を浴びています。 ※2009年設立の株式会社ギフトホールディングスより吸収分割を経て、直営店事業およびプロデュース事業の承継のもと、2021年5月7日に設立されました。 |
| 事業所 | 本社：東京都町田市森野1-23-19 小田急町田森野ビル3階 大阪事務所：大阪府大阪市中央区南船場2-6-8 ニシヅカビル6F 池袋事務所：東京都豊島区東池袋1-7-4 クリオネJr.２F 名古屋事務所：愛知県名古屋市瑞穂区弥富通4-57 1F 【自社工場】 平塚工場（製麺工場）: 神奈川県平塚市四之宮2-25-33 横浜第一工場（製麺工場）: 神奈川県横浜市港北区新羽町914-2 横浜第二工場（チャーシュー工場）: 神奈川県横浜市港北区新羽町922 丹波篠山工場（製麺工場）: 兵庫県丹波篠山市東吹字行石ノ坪370-1 綾瀬工場（チャーシュー工場）: 神奈川県綾瀬市大上1-9-1 |
| 関連会社 | 株式会社ギフトホールディングス ※東証プライム市場 GIFT USA INC. GIFT LOS ANGELES LLC GIFT NEW YORK LLC GIFT NEW YORK NO.2, LLC GIFT NEW YORK NO.3, LLC 株式会社ラーメン天華 株式会社ギフトフードマテリアル 株式会社ギフトダイバーシティソリューション |
| 企業ホームページ | https://www.gift-group.co.jp |
株式会社ギフトの副店長（直営店エリアマネージャー候補）◆店長スタートも可／東証プライム上場企業グループ／5連休有（1230069）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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