- 【事業内容】
- ・SES事業 ・人材アウトソーシング事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア(未経験歓迎) ◆選べる研修／土日休／賞与年2回／社員の半数以上がリモート案件参画中！ システムの開発や運用保守などをお任せします。研修では専門知識を学ぶだけでなく、対人スキルの習得や実際のシステム開発の経験ができるため、成長が早いです！＜研修の流れ＞ 【A】スピード型コース：最短3ヶ月 【B】じっくり型コース：最短6ヶ月 ⇒A・Bのどちらかを選択して、研修をスタート。その後、実際の案件に参画します。 ▼まずは基礎研修から！（2ヶ月ほど） 【1】ビジネススキル研修 ⇒名刺交換などのビジネスマナーやヒューマンスキルを習得。 【2】ITの基礎研修 ⇒ITの専門用語、開発言語、プログラミングなどの基礎を習得。 入社後は、上記の2つを並行して学習。いずれもプロジェクト先での座学です。【2】はリモート研修となり、通常なら数十万円かかるエンジニア向けWebスクール（eラーニング形式）のプログラムを無料受講できます。 ▼実践トレーニングに挑戦！（1～2ヶ月） 同期と4人1組になり、システム開発を経験してみます。自分たちが作りたいシステムを企画して開発したり、会社からのお題をもとに勤怠管理システムを作ったりと、楽しみながら取り組めばOK。開発の流れやチームマネジメントも一通り学べます。 ＜プロジェクトの一例＞ ・医学系会員管理システムの保守 ・エンターテインメント施設で使うPOSシステムの開発 ・求人WEBサービスの保守／運用 ・通販サイトの管理システムやアプリの開発 など ※1案件あたり、半年～1年程度。4～5名のチームで働きます。 ★未経験でも安心です プロジェクト先にいても、チャットツールのSlackでいつでも質問・相談がOK。教育担当の先輩がスピーディに返信し、悩みを解決するので、リモートワークでも安心です。また、毎週必ず上司と1対1の面談も実施。不安なことがあればなんでも相談に乗っています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎必須条件は特にナシ。IT業界に興味がある方、ぜひご応募ください。 ◎社会人デビューの方、第二新卒の方、歓迎します！ ……未経験からデビューした社員が多数います…… 飲食店スタッフ、工場の製造スタッフ、自動車ディーラーの営業、金融系の営業など、先輩たちの前職はさまざま。「エンジニアなんて初めてだけど、大丈夫かな…」と不安だった先輩たちも、今では第一線でしっかりと活躍しています！ |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用です！＞ “人を育成できる会社をつくりたい”という考えを実現するため、2020年に設立した『株式会社三河屋』。SES事業（企業とエンジニアのマッチング）や販売・接客などの人材アウトソーシング事業を中心としたビジネスを展開し、成長を続けています。 現在も、さらなる事業拡大を目指して「IT領域」の事業強化を進めているところ。大幅な増員募集を行ない、2023年の年末までに100名体制の組織へと成長することを目標としています。そこで今回、10名以上の積極採用を決定。同期と一緒にスタートできる環境で、エンジニアデビューしませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
＜選択していただく研修コースにより、試用期間・待遇が変わります＞【1】スピード型コース…試用期間3ヶ月 ⇒期間中は時給1100円 【2】じっくり型コース…試用期間6ヶ月 ⇒期間中は月給20万円以上 ※コースは自由に選択可能。100％希望が通ります。 |
| 勤務地・交通 |
【研修期間中】
■愛知県名古屋市内のプロジェクト先 【研修期間後】 ■東京都・愛知県の各プロジェクト先 ⇒直行直帰になります。一人前になり業務に慣れたら、フルリモートワークも相談可能。社員の半数以上がリモート案件に参画しています。 ※東京・愛知ともに転勤ナシ。 ※勤務地はご希望を考慮して決定します。 ＜住まいのサポートあり！＞ ▼研修期間中 研修期間中に東海3県外にお住まいの方であれば、当社が用意する名古屋市内でのお住まいに入居可能です。その際の「初期費用」も会社が負担します。 ▼研修期間後 研修期間終了後に東京都内で勤務する場合は、当社シェアハウスへの引っ越し費用を全額補助。自己資金ゼロで上京ができます。また、家賃を半額負担＆水道光熱費も全て会社負担となるため、お金を貯めながら“新生活”をスタートできます。 交通
プロジェクト先・研修先により異なります。
|
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（実働8時間） ※研修期間中は10:00～19:00（実働8時間） ※残業は月20時間以下。ワークライフバランスが充実します。 |
| 給与 |
■月給23万円～30万円＋賞与年2回 ※あなたの経験や年齢に応じて優遇します。 ※上記は固定残業代（40時間分／5万2050円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ＜初年度想定年収＞ 300万円～500万円 ＜研修期間中の給与＞ 【1】スピード型コース…試用期間3ヶ月／時給1100円 【2】じっくり型コース…試用期間6ヶ月／月給20万円以上 ★昇給・賞与ともに年2回ずつあります。コツコツ収入UPが可能です！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ※会社カレンダーあり ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ＜研修期間中の休日休暇＞ 【1】スピード型コース ⇒1週5休制となり、土日祝のみ勤務・平日は全てお休みです。 【2】じっくり型コース ⇒シフト制となり、月8日以上がお休みです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（5月・11月） ■賞与年2回（2月・8月 ※昨年度支給実績：2回） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費（全額支給） ■残業手当（固定残業代の超過分を支給） ■住宅手当・家賃補助（月2万5000円） ⇒シェアハウスの家賃の半分を負担します。 ■資格取得支援制度 ⇒通常、Webスクールで数十万円かかるプログラムを無料で受講可能 ■引越費用補助（全額支給） ＜社宅制度あり＞ 関東地方にはシェアルームをご用意。初期費用なし・水道光熱費全て会社負担で入居が可能です。相場よりも低価格で住めますので、コツコツ貯金したい方に好評です。 ※研修期間中に東海3県外にお住まいの方は、当社が用意する名古屋市内でのお住まいに入居可能です。その際の「初期費用」も会社が負担します。 |
| 一緒に働く仲間 | ＜エンジニアは23名が活躍中＞ 20代後半のメンバーを中心に、20歳～34歳のエンジニアが在籍しています。フレッシュな雰囲気で活気があり、男女比は7：3。 また、エンジニア未経験から転職してきた方も多く活躍中。最近では、元飲食業や元工場勤務という方など、全くの異業界・異職種からスタートしたメンバーが多数います。しかも、研修終了後のエンジニアの定着率は9割以上です。これも、早い段階でシステムの企画など“上流工程”にチャレンジできる案件やリモート案件に参画できる環境があるからかもしれません。 毎週、エンジニア同士がオンラインで技術の共有をするなど交流も盛ん！エンジニアとしてスキルを磨いていける環境です。 |
| 先輩社員インタビュー※エン転職経由で入社 | 前職は車関係の工場で勤務をしていました。転職を考えて行く中で、改めて“モノづくりがしたい、将来はリモートワークをしたい“と思い、エンジニアの道へ。 はじめは職業訓練で、勉強を進めながら就活をしていましたが、なかなか採用に至らず。そんな中、三河屋に出会いました。いきなり案件に入るのではなく、カリキュラムで勉強して現場に入れるところに魅力を感じて入社を決めました。 社員・代表との距離も近く、何かあれば気さくに相談に乗ってくれます。また、自身が挑戦したいことに対して積極的にサポートしてくれるので、 未経験から入社して活躍している先輩社員も多いので、安心してエンジニアのキャリアをスタートできると思います！ |
| 会社名 | 株式会社三河屋 |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 村瀬 正佳 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 71名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 1億円（2022年7月期実績） 3500万円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ・SES事業 ・人材アウトソーシング事業 |
| 事業所 | 〒450-0004 愛知県名古屋市中村区松重町4-51 KAKOビル4A |
| 企業ホームページ | https://mikawaya-corp.com/ |
株式会社三河屋のITエンジニア(未経験歓迎) ◆選べる研修／土日休／賞与年2回／社員の半数以上がリモート案件参画中！（1230047）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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