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職種×勤務地
| 仕事内容 | 自社ECサイトのWebライター◆残業月10時間以内／年間休日122日／有休取得率100％ 販促品・ノベルティの名入れ印刷サイト「ミコミル」を中心とした自社ECサイト内の記事作成をお任せします。SEOなどのデータをもとにした企画を展開することで、サイト全体の売上UPを実現してください。【具体的には】 ◇企画立案 商品やサービスに関するキーワード分析を行なったうえで、集客につながる記事の企画立案を行ないます。チーム内でアイデアを出し合いながら、より魅力的なコンテンツを作りだしてください。 ◇ライティング 企画の内容をベースに、記事を作成します。「誰に対して、何を伝えるか」を意識しながら、情報収集から執筆までをトータルに担当していきましょう。 ◇効果検証 掲載記事のアクセス数などを分析し、今後の企画立案に活かします。自身で効果検証ができるからこそ、効率よくPDCAを回していくことが可能です。 ※その他、SNSの運用などもお任せしていきます。 【ここがポイント！】 ☆“ライティング”を主導できるポジションです。 配属先となるSEO対策チームでは、現在3名のメンバーが他の業務と兼任する形で記事作成を行なっています。だからこそ、当社初の“Webライター”であるあなたには、文章系の業務をトータルに主導していただく予定。入社後は、記事の執筆はもちろん、他のメンバーが担当した文章のチェックなどもお任せしていきます。あなたの培ってきた文章力とセンスを存分に発揮できるポジションです。 ☆「価値ある仕事」を楽しめます。 あなたの記事が掲載されるのは、販促品・ノベルティの名入れ印刷サイト「ミコミル」がメインとなります。2020年にスタートしたばかりの若いサービスだからこそ、あなたの記事がバズれば大きな売上UPにつながる可能性も。ここでなら、確かな“介在価値”のある仕事を楽しむことができますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■Webライティングの経験がある方（1年以上） ■ビジネスレベルの文章作成ができる方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ＜下記のような経験がある方は更に歓迎します！＞ ☆コンテンツSEOの企画・制作・運用・改善の経験 ☆SEOやコンテンツマーケティングの実務経験 ☆オウンドメディアの運用経験 |
| 募集背景 | 当社が手がけるのは、SEO対策をはじめとしたマーケティングに関する事業。印鑑・はんこの通販サイト「ハンコヤドットコム」や、販促品・ノベルティの名入れ印刷サイト「ミコミル」など、40以上のサービスを展開する株式会社ハンコヤドットコムのグループ会社として、さまざまなECサイトの効果改善を進めています。 今回は、そんな当社の事業拡大を目的とした新規募集。ECサイト内の記事作成を主導するWebライターを採用することで、更なる集客力の向上を実現したいと考えています。まずはWebライティングの経験が1年以上ある方であれば大歓迎。あなたの文章力を活かして、“バズるコンテンツ”を作り上げてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング7F
※転勤はありません。 交通
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四ツ橋線「本町駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間以内。繁忙期は少し増えますが、普段は仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します 年収例
想定年収350万円～450万円
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| 休日休暇 | 【年間休日122日】 ■週休2日制（土日祝／月9～12日） └月に1回程度、土曜出勤あり。その場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■産休・育休 └取得・復職実績があります。直近3年間の育休が必要な方の取得率は100％。子育てママ・パパが活躍中です。 ■有給休暇（取得率105.7％ ※前年持越し分を含め算出しています。） └積極的な有休取得を推奨。全社員、最低でも年5日は取得しています。「有休がとりにくい」ということがないよう、あまり取得していない方には声をかけて、しっかり有休をとれるようにしています。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回／2ヶ月分 ■交通費（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：月6000円、子ども1人：月1万円） ■社員持株会制度 ■服装自由（肩肘張らずに働ける私服でOKです！） ■カフェスペースあり（植物が置かれていて、リフレッシュできます） ■快適な作業環境あり └各自Windowsマシン1台・23インチのマルチモニタ2台を完備。また、ステージング環境があり、サイトの公開前に本番と同等の環境で確認できます。 ■健康診断・ストレスチェック ■慶弔金 ■各種表彰制度（永年勤続表彰など） |
| 会社名 | 株式会社AmidA |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 優 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 36名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 30億1100万円（2023年6月期実績）※連結 |
| 事業内容 | ■マーケティング事業 ■新規事業 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市西区靭本町1-13-1 ドットコムビル（本社ビル） ■大阪支社／大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング7F |
| 関連会社 | ■株式会社ハンコヤドットコム ■株式会社AmidAホールディングス ■ラクスル株式会社 ※2023年10月よりラクスルグループの一員となりました。 |
| 企業ホームページ | https://www.amida.holdings/ |
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