仕事内容 |
不動産売買仲介営業◆土日or日月休み/フレックスタイム/年3回7連休以上あり/昨年度賞与5.1ヶ月分 Hondaグループ従業員の福利厚生の充実を目的に設立した当社。あなたには「不動産売買仲介営業」として、主にHondaグループの社員やOBに向けて不動産(戸建・マンション)の仲介・管理業務をお任せします。
<仕事のポイント> ◎テレアポ・飛び込みはいっさいナシ。 Hondaグループで働く方々がお客様となるため、新規獲得のための営業活動に追われることがありません。同じグループの一員として信頼してもらいやすく、提案もスムーズに行なうことができます。目標はあるものの厳しいノルマはないため、ゆとりを持って働けるでしょう。
◎親身なアドバイスが喜ばれます。 「不動産のプロ」として、お客様から頼りにされる仕事です。目先の利益を重視するのではなく、幅広い選択肢の中からお客様にとって最適なものを提案する姿勢が評価されています。
<具体的な仕事内容> ■仲介業務 土地、建物の購入や売却など、個人仲介業務となります。物件調査、ヒアリング、HPへのアップ、物件紹介、重説や契約書の作成を行なっていただき、成約に繋げていきます。
■社宅管理業務 Hondaグループ従業員の転勤などに伴う社宅手配および管理業務を行ないます。Hondaグループの従業員が転勤になった際に、市場に出ている賃貸住宅を社宅として手配したり、他の従業員の方へ家を貸し出したりします。また、従業員が住んでいないときには、不具合がないかどうかを毎月点検したり、家主の方に定期的に報告したりします。
■業務領域を広げて活躍することも! 人事異動などで転勤が多くなる3~4月は、社宅の手配を手伝うこともあります。また、ニーズに応じて不動産(戸建て・マンション)、事業用物件の売買仲介などにも挑戦することが可能。不動産事業の幅広い知識を身につけ、経験値を高めていける環境です。 |
応募資格 |
学歴不問
<下記、3つの資格・経験を満たす方> ■不動産売買仲介の経験者(法人個人は問いません) ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
<以下のような方、特に歓迎します!> ◎法人仲介業務の経験がある方 ◎建築士資格をお持ちの方 ◎安定した経営基盤の会社で、好きな不動産の仕事を長く続けたい方 ◎待遇や福利厚生が充実している会社で、じっくり腰をすえて働きたい方
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募集背景 |
<Hondaグループで働きませんか?> Hondaグループ従業員の福利厚生の充実を目的に設立した当社。2021年には本田技研工業の代表が代わり2050年までの世界に向けた目標も発表され、意志を持って動き出そうとしている世界中全ての人を支えるパワーとなることで、人々の可能性を拡げていくメッセージが出されました。
当社は、そんなHondaグループの一員として、「不動産・建設」「保険・厚生サービス」「トラベルサービス」「ケータリングサービス」「ホテル運営」などの事業を展開。業績は安定しており、さらに組織体制を強化していく予定です。そこで、新たに即戦力としてご活躍いただける方をお迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間2ヶ月(有給休暇は試用期間終了後に付与。給与・待遇に変更はありません) |
勤務地・交通 |
■本社・和光事業部:埼玉県和光市本町5-39 ■狭山事業部:埼玉県狭山市新狭山3-9-2 ■栃木事業部:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-2 ■浜松事業部:静岡県浜松市中区葵東1-13-2 ■鈴鹿事業部:三重県鈴鹿市大池3-13-20 ■熊本事業部:熊本県菊池郡大津町平川1500
※上記いずれかの拠点への配属となります。 ※将来的には各事業所への転勤の可能性がございますが、「転勤費用の支給」や「社宅制度」を完備しているためご安心ください。
◎転勤を経験した社員からは「転勤がなければ一生住むことがなかったであろう新しい街で、新鮮な生活を送れている」「お気に入りのお店や場所を見つけることが面白い」といった声が上がっています。
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勤務時間 |
フレックスタイム制 コアタイム10時~15時(標準労働時間:1日8時間)
※残業は月20時間程度です。 ※フレックスタイム制は2022年4月に導入したばかり。これからも時代に合わせて、働きやすい環境を積極的に整えていきます! |
給与 |
月給23万円~30万円+賞与(昨年度実績5.1ヶ月分)+各種手当
※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
年収例
年収442万円(平均月給26万円/30代) 年収554万円(平均月給32万円/40代)
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休日休暇 |
<年間休日121日(有休込みで平均139日)> ■完全週休2日制(土曜・日曜または日曜・月曜) ■GW休暇(7~10日) ■夏季休暇(7~10日) ■年末年始休暇(7~10日) ■有給休暇(消化率100%/昨年実績平均18日) ■半日有給休暇(0.5日分として計算) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(男女ともに取得実績あり/昨年実績で、男性4人、女性27人が1年~1年半程度取得)
◎連続有給休暇取得制度 当社では有給休暇の消化率は100%。連続で取得することもでき、土日を含めれば9連休も可能。この制度を利用して旅行に出かける社員もいます。ちなみに、ハワイ・国内に格安で利用できる保養所があります! |
福利厚生・待遇 |
■給与改定 年1回(6月) ■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2回・5.1ヶ月分) ■交通費(月12万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給) ■休日手当 ■住宅手当(月6500円~1万5000円) ■高額家賃補助(賃貸物件に居住する際、住宅手当とは別に最大月2万4000円を支給) ■家族手当(配偶者:月1万4500円、第1子:月9000円、第2子:月9000円、その他:月4000円) ■食事補助(社員食堂での食事代一部負担/1食235円) ■外出時手当(業務に関わる食堂以外での食事であれば1食735円)
■退職金 ■Hondaグループ持株会 ■資格取得・通信教育支援制度 ■社宅制度(転勤時) ■従業員販売制度 ■託児所・育児サポート ■人間ドック・インフルエンザ予防接種補助 ■保養所(例:ハワイのコンドミニアム/5泊7日で宿泊費1人あたり1万5000円) |
福利厚生(2) |
■住宅共済会 マイホームを持ちたい社員のため、毎月の給与から一定額を積立、高利率で運用。家の購入時には安い利率で住宅ローンが組めます。
■ホンダ互助会 安い掛け金で会費を出し合い、不測の事態に遭った従業員に見舞金を給付。納めた会費には利息がつきますが、退職時に全額戻ってきます。
<過去のイベント例> ・NKサークル(他部署・事業部の良い取組みなどを発表しています) ・家族同伴での社員旅行(リンゴ狩りや中華街などに行きました) ・夏祭り、運動会、ソフトボール大会(子どもたちと一緒に楽しんでいます) ・体力チェック、ヨガ教室(健康サポートの一環として) ・川沿いのクリーン活動、花壇づくり(社会貢献活動もしています) |
転職者の声 |
~~中途入社9年目のYさん~~ 【Q】転職のきっかけは? 【A】前職では厳しい労働環境で、長時間の残業が当たり前となっていました。自分の時間を取れないことに不満を感じて、転職を検討するように。
【Q】入社の決め手は? 【A】「年間休日121日」「残業月20時間程度」など、働きやすい環境が整っていることですね。車とバイクが好きでホンダを身近に感じていたというのも、決め手の一つかもしれません。
【Q】入社してよかったことは? 【A】プライベートの時間を大切にできるし、人もいいし、やりたいことに挑戦できる分仕事も楽しいと感じています。日曜の夕方から「明日仕事行きたくない…」と思っていたあの頃とは大違いですよ。 |
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