- 【事業内容】
- ◆システムインテグレーション事業 ◆クラウドインテグレーション事業 ◆セキュリティインテグレーション事業
勤務地
特長
インフラエンジニア(設計・構築)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | インフラエンジニア◆経験者でも受講可能な研修有/自分だけのキャリアマップを作成/フルリモート可能! …─設計・構築、さらにその先へ。エンジニアの正しいキャリアを最短で歩めます─…「ずっと同じフェーズのまま」「ステップアップのための勉強時間がない」そんな環境では、エンジニアとしての成長は難しいもの。だからこそ、当社では全員が望むキャリアを歩めるキャリア支援に力を入れています。 ★キャリア支援1:入社時にパーソナルキャリアマップを作成! キャリア面談で将来像やステップアップの道筋をじっくり話し合い、それに沿った案件を一緒に選びます。 ★キャリア支援2:自社ITスクールで2ヶ月間のキャリアアップ研修! 当社では、次のステップの技術を習得する「2ヶ月間の研修」があります。研修中は案件を受けずに勉強に集中し、上位資格を取得。その間の給与も全額支給です。例えば、あなたが運用から構築へのステップアップを希望するなら、入社半年程度での受講も可能! ★キャリア支援3:上流案件も豊富に用意! エンド直や二次請け案件のほか、高単価案件などもあり、設計・構築・運用、要件定義・ITコンサルと多数。今後は、Microsoft案件やNW案件を軸に展開し、受託開発も開始予定。習得したスキルを存分に活かせます。 <例> ・通信キャリアのクラウド商用サービス向けAPIオーケストレータ開発 ・5G化に伴うネットワーク機器の要件定義、設計、構築 ・クラウドネイティブ基盤におけるAWS要件定義~運用自動化 ・Ansible/Terraform/Python/Jenkinsなどを用いた自動化・コード化 など ★キャリア支援4:3ヶ月に1回のキャリア面談! 手厚さは入社時だけではありません。定期的に面談を行なうため、新しい分野に興味が出ればキャリアを再設計。あなたのエンジニア人生を全力で支えるので、小さな悩みや不安も気軽に話してくださいね。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■ITエンジニアとしての実務経験がある方(分野・年数不問) \安心してご応募ください!/ 当社ではエンジニア一人ひとりが望むキャリア支援を行なっています。「運用・保守から構築にステップアップしたい方」「構築経験を活かしてさらに次のステップに進みたい方」など、さまざまな希望にお応えできる案件や研修をご用意しています。もちろん、経験が浅いので心配…という方もご安心ください。また、「開発からインフラへキャリアチェンジしたい方」もOK!あなたのステップアップやキャリアチェンジを当社が支援します。 |
募集背景 | 『株式会社NSP-Tech』ではサーバーやネットワークの設計・構築・運用を中心に、システム開発案件にも対応した事業を展開中。官公庁・金融・ゲームなど幅広い業界の案件を手がけています。中でも、Microsoft Azureやネットワーク関連の技術支援を強みとしており、ご依頼が多数寄せられています。今後は受託開発も開始し、SIer企業を目指していく方針です。 そこで、今後の成長を見据えた組織強化を目的に、新たなエンジニアをお迎えすることとなりました。万全のキャリア支援で、エンジニアとしてのステップアップを応援しますので、新たな環境で会社とともに成長していきたいという方をお待ちしています! |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変動はありません。 |
勤務地・交通 |
<東京都内近郊・神奈川県・埼玉県・千葉県内のプロジェクト先>
◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転勤はありません。 ◎リモート・フルリモート案件も多数あります! 【本社】 東京都品川区上大崎3‐7‐5 エステートタナカ5F 交通
プロジェクト先によって異なります。
【本社】 各線「目黒駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月平均5~10時間程度とほぼありません! |
給与 |
\毎年2%以上の昇給保証/ 月給25万円~+固定残業代 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分、月5万2000円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★あなたの成長や努力は、「収入」でしっかり還元します! 日々の頑張りは、昇給と資格手当で給与に反映。実際に3つの資格を取得し、基本給が10万円アップした先輩もいます! 年収例
320万円/24歳・エンジニア経験2年目
410万円/27歳・エンジニア経験4年目 600万円/32歳・エンジニア経験8年目 |
休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(7月~9月の好きなタイミングで3日間取得可能) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■バースデー休暇(誕生月に1日取得可能) ■リフレッシュ休暇(年1日/有給とは別に自由に取得可能) ■ウェディング休暇(入籍時に3日間旅行休暇が可能) ■マタニティ休暇(産休・育休) ■出産立会休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です!(実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(毎年2%以上の昇給保証) ■社会保険完備 ■交通費支給 ■時間外手当(超過分) <スキルアップを支援します> ■社内副業制度 ■資格取得手当(資格により8000円~5万円) ■資格取得支援制度(受験費用を会社負担) ■キャリアアップ研修制度 ■メンター制度 ■電子図書館制度 ■社員用e-Learning貸出制度 ■各種セミナー(資産運用セミナー、語学セミナーなど) <暮らしや将来の資産も支えます> ■住宅手当(入社3年目から月1万5000円) ■育児支援手当(一時金として5万円支給) ■結婚・出産祝い金 ■慶弔金 ■退職金 <“楽しみ”も大切です> ■お中元制度(社員の両親・配偶者・パートナーに贈答) ■バースデープレゼント制度 ■社内サークル制度 ■サークル活動(社内の仲間を集めてサークル活動可能♪活動費の一部を会社が負担) ■旅行手当(年に一度、旅行にかかる移動費を旅行手当として補助) |
先輩たちの声をご紹介 | Q1:入社理由は? 「前職ではずっと運用で、なかなか次のフェーズに進めなくて…当社ならきちんとステップアップできそうだと思いました」 「お客様と直接話す仕事に挑戦したかったので、要件定義やコンサルティングもできる案件の豊富さに惹かれました」 Q2:入社して良かったことは? 「フェーズの節目ごとに受けられる2ヶ月間の研修など、他にはあまりないキャリア支援があるところ。研修中は案件を受けずに給与を全額支給してもらえるので、不安なく勉強に集中できます」 「前職では目標を設定していても、現場に入ると一人なのでキャリアが迷子に…。当社ではパーソナルキャリアマップと1on1面談で、順調にキャリアを歩めています」 |
キャリアアップ研修活用例 | 次のステップに進むごとに受講できる「2ヶ月間のキャリアアップ研修」の活用例を紹介します。 《28歳・NW運用経験2年ありの場合》 ▼1年目 構築案件への参画を希望し、2ヶ月間のキャリアアップ研修を受けてCCNPを取得。資格を活かしてNW構築案件に参画し、月給32万円に。 ▼2年目 現場経験が累積4~5年の段階で、PL案件へ参画できるため、2ヶ月間のキャリアアップ研修を受けてPMPを取得。NW構築案件にリーダーとして参画することでメンバー時より単価も上昇。月給37万円に。 ▼3年目 リーダーとして経験を積み、ベテランエンジニアのポジションに。PMとしての参画も可能になり、月給50万円に。 |
会社名 | 株式会社NSP-Tech |
---|---|
設立 | 2022年 |
代表者 | 代表取締役 有山 幸翼 |
資本金 | 625万円 |
従業員数 | 150名(2023年8月時点) |
事業内容 | ◆システムインテグレーション事業 ◆クラウドインテグレーション事業 ◆セキュリティインテグレーション事業 |
事業所 | 【本社】 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-7-5 エステートタナカ6F |
関連会社 | <NSPエンジニアリンググループ > ◆株式会社NSPホールディングス ◆株式会社Peach Tech ◆株式会社Go Through |
実績例 | <大手通信キャリア様の事例> 組織全体のクラウド化に伴い、各データセンターで使用する監視システムをAWSで構築。スタートアッププロジェクトかつ内製システムであったため、マニュアル作成~構築・システムの維持管理まで幅広い業務に対応しました。 <大手ITソリューション企業様の事例> 新規電子契約サービスの開発における、クラウドインフラシステムをAzureで構築。Terraformを用いてインフラの自動構築が可能な状態とするため、TypeScriptを使用してシステムを設計~構築しました。 …など、ITインフラを中心に、システム開発までさまざまな支援実績があります。 |
企業ホームページ | https://nsp-tech.co.jp/ |
株式会社NSP-Techのインフラエンジニア◆経験者でも受講可能な研修有/自分だけのキャリアマップを作成/フルリモート可能!(1229320)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。