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株式会社コメ兵
掲載終了

株式会社コメ兵(コメ兵ホールディングスグループ)買取査定スタッフ(店長候補)◆昨年度賞与6.2ヶ月分/各種手当充実/残業月平均11h/年2回7連休有(1228980)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

買取査定スタッフ(店長候補)◆昨年度賞与6.2ヶ月分/各種手当充実/残業月平均11h/年2回7連休有の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/29 - 2023/06/25)

買取査定スタッフ(店長候補)◆昨年度賞与6.2ヶ月分/各種手当充実/残業月平均11h/年2回7連休有
正社員残業月20h以内
収入も、休みも、将来も。安心基準だからこその定着率。
上場企業の『コメ兵ホールディングス』のグループとしてリユース事業を手がける当社。500名以上ものスタッフが働く当社の離職率は、直近5年間で4%です。そんな高い定着率を誇る理由をご紹介します。

◎たっぷり休んでプライベートも充実
お休みは月8~10日と完全週休2日制並みで、月2日の希望休制度もあります(土日祝も可)。さらに年2回、1週間のリフレッシュ休暇を用意。残業は月平均11時間で大体19時台には退社が可能です。

◎頑張るあなたにしっかり還元
昨年度賞与は6.2ヶ月分!業界トップクラスの売上高を誇る当社では、利益をしっかり社員に還元します。また着実なキャリアアップも可能でマネージャーになると年収550万円が一般的です。

◎ライフステージが変わっても安心
充実の家族手当と住宅手当があり、その額は扶養者がいて3児の親なら月5.5万円。さらに男女共に育休実績が多数あり、子どもが小学校を卒業するまでは時短で働くことも可能です。

――これからも、コメ兵は働く環境にこだわり続けます。

募集要項

仕事内容
買取査定スタッフ(店長候補)◆昨年度賞与6.2ヶ月分/各種手当充実/残業月平均11h/年2回7連休有
ショッピングセンターや駅前の商業ビル等に入る買取専門店で買取査定スタッフとして接客を行なう仕事です。販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。

<訪れるお客様は?>
老若男女さまざまな方が訪れます。接客でお品物の思い出話を伺い、話が弾むことも多いです。定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。

<関わるお品物は?>
コメ兵には世界トップクラスレベルとも言えるお品物が集まります。ブランドの時計・ジュエリー・バッグ・アパレルをメインに、多種多様で高価なものです。平均的な買取金額は数万~十数万円。中には100万円以上の買取金額になる高級品を扱うことも。

<具体的な仕事内容>
◇接客対応・受付
◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い
◇買取品のデータ入力
◇電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など)

<仕事のポイント>
★査定にムリなく向き合えます
入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できますので、いざというときも安心です。

★レアな商品を目にすることもあります
当社ほどの商品量を取り扱っているところは全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。

★困ったときは気軽に相談できます
店舗における困りごとは店舗同士で相談できます。オンラインで繋がっているのでサポートを受けやすい環境です。

<入社後の教育も充実>
長年のノウハウからつくられた教育体制は、未経験者だけでなく業界経験者も満足度が高い内容です。詳細は下記項目をご覧ください。
応募資格
高卒以上第二新卒歓迎

■何かしらの接客や販売、営業経験をお持ちの方(職種は問いません)

★第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎しています。
★転職回数問いません。
★中途入社のメンバーも多く、それぞれ個性を活かして活躍中です。
★必須ではありませんが、もしバイヤー経験があれば、すぐにご活躍いただけます。
★「高額商品を扱ってきた」「小売業界、リユース業界で働いていた」といった方は歓迎します。
募集背景 <【50名以上】の積極採用の予定です!>
東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』。その中核企業として、リユース事業を手がけているのが当社です。店舗を構え、お客様が大切にされてきたお品物の買取から、次のお客様につなぐ販売まで一貫して行なっています。

そんな当社は、リユース市場が拡大していることもあり、業績が好調です。さらなる事業拡大に向けて新規出店にも積極的。前期だけで30店舗ほど新しくオープンしました。3期で100店舗の新規出店を目指しています。そこで、店舗の運営に欠かせない買取査定スタッフを増員募集。今回は【50名以上】の積極採用を行ないます。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・三重・岐阜・大阪・兵庫にある買取専門店
★U・Iターン歓迎です。希望勤務地を考慮して決定します。
★ショッピングセンターや駅前の商業ビルに入る店舗が大半です。

<関東エリア>
■東京
・葛飾区
・世田谷区
・目黒区
・大田区
・品川区
・国分寺市
・調布市
・西東京市

■神奈川
・横浜市(戸塚区・都筑区)
・川崎市(中原区・幸区)

■埼玉
・さいたま市大宮区
・入間市
・上尾市

■千葉
・市川市

<東海エリア>
■愛知
・名古屋市(千種区・緑区・熱田区・名東区・西区・中区)
・一宮市
・稲沢市
・西尾市
・豊橋市
・春日井市
・みよし市

■三重
・四日市市
・桑名市

■岐阜
・岐阜市

<関西エリア>
■大阪
・茨木市

■兵庫
・神戸市(中央区・須磨区・北区)
・川西市

※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。
交通
店舗により異なります。詳しくは以下のURLよりご確認ください。
https://www.komehyo.co.jp/store
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制
┗週平均実働40時間(月平均実働165時間)

★10時~19時30分(実働8時間)のシフトが標準的な働き方になります。
★残業は月平均11時間です。
給与 月給22万1300円以上+各種手当+賞与(年2回)+決算賞与(年1回)

【エリア別月給】
関東エリア:23万8300円~
東海エリア:22万1300円~ 
関西エリア:22万3300円~

※転勤可能者は手当(月2万円)を支給します。
※各種手当の詳細は、福利厚生欄でご確認ください。

★賞与+決算賞与の昨年度支給実績は、6.2ヶ月分でした。
★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

<入社時の想定年収>
年収350万~450万円(経験・スキルによって変わります)
年収例
年収370万円(25歳/役職なし)
年収480万円(30歳/チーフ・マネージャークラス)
年収550万円(35歳/マネージャークラス)
休日休暇 <年間休日115日>
■シフト制(月8~10日)
■有給休暇(10~20日)
■長期リフレッシュ休暇(7連休が年2回)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績多数)

<ポイント>
★希望休あり!
月8~10日休みのうち2日分は希望休を申請OK(土日祝日も可)。できる限り希望通りになるよう調整しています。

★毎年2回、7連休あり!
社員にリフレッシュして仕事に取り組んでもらうため、年に2回の7連休取得を義務化。上期・下期で1回ずつ取得できます。

★育休の取得実績多数!
お子様が小学校を卒業するまで時短勤務を利用でき、復職後も安心して働ける環境です。最近は男性の育休取得者が増えてきています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月)
■決算賞与(6月)★昨年度実績は7・12月の賞与と合わせて6.2ヶ月分
■各種社会保険完備
■交通費全額支給

<各種手当>
■時間外手当(全額支給)
■役職手当(例=アシスタントチーフ:月3千円、チーフ:月5千円、マネージャー:月1万円)
■店舗運営手当(例=小型店舗店長:月1万円)
■転勤可能手当(月2万円)
■家族手当(配偶者:月1万円/扶養の場合限定、子1人目:月5千円、子2人目:月1万円、子3人目:月1.5万円)
■住宅手当・家賃補助(扶養あり:月1.5万円、扶養なし:月1万円)

<各種制度>
■従業員割引制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■メンタルヘルスサポート制度
■時短勤務制度(お子様が小学6年生になるまで)
■退職金制度

<研修制度>
■バイヤー教育カリキュラム
■論理思考、コミュニケーション、財務などの研修制度

<その他>
■保養所
■私服勤務(ジャケット着用必須)
入社後の教育 業界知識がゼロの方でも安心できるよう、1~3ヶ月のカリキュラムをご用意。商品知識を深めるための「バイヤー研修」など、万全のフォロー体制のもと鑑定士デビューを目指していただきます。研修先は、関東で新宿店、東海で名古屋本店、関西では梅田店を予定しています。

その後、配属先の店舗へ。はじめのうちはSVのもとで接客を経験。お店の開け方や準備、閉店作業なども覚えていってください。店舗運営の一連の業務は簡易にしているので、きっとすぐに慣れるはず。早ければ1ヶ月で1人で店舗を運営できるようになるでしょう。もちろん、成長レベルにあわせて研修期間の延長も行ないます。ひとり立ちの目途は2~3ヶ月ほどです。
称賛し合う風土 コメ兵では、仲間を褒める文化が根付いています。言葉で直接伝えるのはもちろんですが、相手を称賛するカードをシステム上で手軽に送れるのが特徴です。正社員やパート・アルバイトなどの雇用形態・役職に関係なく、誰でもカードを送れます。そのため、「○○さんの行動、素敵だと思いました」と面識がないスタッフからカードが届くことも少なくありません。

些細なことでも積極的に感謝を伝えるスタッフがいる。その姿をみて周りが小さな感謝でも送るようになる。受け取ったスタッフも送り返す。そんな“感謝のリレー”が行なわれているのがコメ兵です。カードの送信枚数は年間2000枚。仲間への称賛が良好な関係構築にも役立っています。

会社概要株式会社コメ兵

会社名 株式会社コメ兵
設立 2020年
代表者 代表取締役社長 石原 卓児
資本金 1億円
従業員数 単体:735名(2023年3月時点)、グループ全体:1087名
売上高 ▽グループ全体
861億1300万円(2023年3月期実績)
711億4800万円(2022年3月期実績)
507億2300万円(2021年3月期実績)
575億1000万円(2020年3月期実績)

▽単体
589億7700万円(2023年3月期実績)
500億8000万円(2022年3月期実績)
事業内容 中古品・新品の宝石、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
関連会社 株式会社KOMEHYOオークション、KOMEHYO HONG KONG LIMITED、株式会社イヴコーポレーション、株式会社シエルマン、株式会社K-ブランドオフ、米濱上海商貿有限公司、SAHA KOMEHYO COMPANY LIMITED、株式会社クラフト、株式会社オートパーツジャパン、株式会社フォーバイフォーエンジニアリングサービス
事業所 本社/愛知県名古屋市中区大須3-38-5
本社オフィス/愛知県名古屋市中区大須3-38-5

<KOMEHYO>
関東/KOMEHYO SHINJUKU、KOMEHYO SHINJUKU WOMEN、KOMEHYO SHINJUKU MEN、KOMEHYO GINZA、自由が丘店、町田店、KOMEHYO AOYAMA、柏東口店、大宮東口店
東海/名古屋本店 本館、きもの館、エングラム、名駅店、豊田店
関西/梅田店、心斎橋店、神戸三宮店、京都新京極店、あべの店、広島本通店、天神店
事業所 <LINK SMILE>
東海/鎌倉台店、植田山店、春日井柏原店、日進竹の山店

<USED MARKET>
守山四軒家店、長野店、稲沢店

<買取センター>
関東/渋谷店、吉祥寺店、横浜西口店、有楽町店、池袋西口、立川北口、新宿南口、経堂農大通り、新小岩南口、学芸大学西口、蒲田西口、国分寺南口、成城学園前店、武蔵小山店、仙川店、ひばりが丘PARCO店
東海/豊田店、星が丘テラス店、デリスクエア今池店、ヒルズウォーク徳重店、イオンモール熱田店、テラスウォーク一宮店、アピタタウン稲沢店、ヴェルサウォーク西尾店
関西/神戸阪急店、博多阪急店 など
企業ホームページ https://www.komehyo.co.jp/
採用ホームページ “定着率96%”働きやすさがここに 株式会社コメ兵 採用情報
https://en-gage.net/komehyo_saiyo3
個人名の表記について
「株式会社コメ兵」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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