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株式会社東京測器研究所ルート営業(122898)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

ルート営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/29 - 2008/04/03)

ルート営業
正社員職種未経験OK
営業未経験から始めたメンバーを中心に、
世界の建造物・製品の“安全性”を守ってきました。
自動車  航空機  船舶  高層ビル  橋梁  道路  生産プラント―――。
当社はあらゆる機械や建造物の構造、素材の【強度】を測る専門機器メーカー
です。

取引先は『HONDA』『三菱重工業』『東芝』『鹿島建設』『東京大学』など。
高い“安全性”を守るために欠かせない存在として、各業界を代表する企業から、
厚い信頼を寄せられています。

「次の新製品開発で使う、強度測定のための製品を紹介して欲しい」と、技術力
の高さが評価され、取引先からの依頼が絶えない状態。そのためルートセールス
を中心に、用途に合う製品を提案しています。

そんな営業を行なうメンバーは、営業部長をはじめ、ほとんど業界・営業未経験
からのスタート。実務の中で知識やスキルを磨き、多くの技術者から頼りにされ
ています。だから、あなたも知識・営業経験ゼロでも問題ナシ。1から先輩があな
たを、しっかりフォローしていきます。
あなたも、技術者から信頼される営業になりませんか。

募集要項

仕事内容
ルート営業
メーカー・土木・建築・研究所に、ルート営業を行ないます。

建造物や製品の構造や素材の強度を測定する【ひずみゲージ】を中心に取り扱っています。当社の製品は『HONDA』『三菱重工業』『東芝』『鹿島建設』など大手企業から厚い信頼を獲得。安定したニーズがあり、提案をメインとしたルートセールスを行なっています。依頼の電話も多く、製品力があるのでお客様先では提案のしやすさを感じられることでしょう。

■営業スタイル
エリア別に企業を担当します。主な仕事は企業からの問い合わせの対応や、担当企業を定期的に訪問しニーズのヒアリングをすること。1日に4~5件くらい訪問します。
★移動は自動車で、直行直帰も可能。
★ノルマではなく、担当する地域によって異なる目標数字があります。
★目標数字の達成率に合わせて、月給の1~20%が給与にプラスされます。

■仕事の流れ 
製品の提案から導入、アフターフォローまでを担当。お客様の研究開発に深く関わります。
◆定期訪問しニーズをヒアリング

◆ニーズを満たす製品の仕様を決定

◆仕様を社内に持ち帰り、どの製品が最適か先輩社員や技術系の社員と相談。提案製品を決定。

◆再訪問してプレゼン・受注。

◆発注・納品・請求。

◆製品でデータが取れたか、実験は成功したかといったアフターフォローを実施。
応募資格
高専卒以上職種未経験歓迎

高専以上 23~30歳位で下記二つを満たす方
≪未経験・第二新卒歓迎≫
・社会人経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方
募集背景 ニーズの拡大に伴い、若手の採用を行ないます。

新製品や新素材の強度測定に欠かせない当社の製品。近年、安全性とコスト意識の高まりにより高性能な測定器のニーズが拡大し、業績が好調です。そこで組織・営業力強化のため、将来は事業の中核になり支えてくれる、若手の人材を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京営業所/東京都品川区南大井6-8-2
横浜営業所/横浜市保土ヶ谷区帷子町2-67-1-205
交通
東京営業所/JR京浜東北線『大森駅』から徒歩10分
横浜営業所/JR横須賀線・東海道本線『保土ヶ谷駅』から徒歩5分
勤務時間 9:00~17:30 (休憩12:00~12:40、15:00~15:15)
給与 固定給制 月給24万4000円以上 (営業手当2万7000円含む)
※能力、経験によって加給優遇します。
休日休暇 完全週休2日制(土、日、祝日 ※平日が祝日で休みの場合、土曜日が出勤になります。)
有給休暇(入社日により変動、年間で最大20日 ※平均消化率5割以上)
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、設立記念日(12月16日)
【年間休日】125日
リフレッシュ休暇(勤続15年 5日の有給休暇と5万円の賞金支給)
永年勤続休暇(勤続25年 5日の有給休暇と20万円の賞金支給)
福利厚生・待遇 当社では「営業力強化ため、営業社員の働きやすさを大切にしたい」という経営方針のもと、
厚い待遇をご用意しています。
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費(10万円まで全額支給。 ※10万円を越えた場合、超過分を半額支給)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族・扶養手当
(配偶者:1万2000円 第一子:6000円 第二子以降:4000円 その他親族1名につき:4000円)
■営業活動手当
(目標数字達成率に合わせて給与の1~20%を支給。 ※入社7ヶ月以降)
■地域手当(基本給の4.5%を支給)
■退職金(勤続2年以上)
■財形貯蓄制度
■提携住宅ローン
■保養施設(健保連の保養施設が利用可能です)
■育児休暇・介護休暇制度
営業社員は、幅広い分野で活躍しています。 ★新幹線の旧路線を壊す時、レールの耐久性を測定。次に新しいレールを作る際に活かせるようデータ
  を蓄積。
★京都大学の教授の研究に必要な計測方法を提案。学位論文には協力者として担当営業の名前が残され
  ました。
★新しい航空機の開発の際、素材・設計の強度データを測るための機器を提案。
★排気ガス規制で、新しい規格が必要になった機械の開発・設計に使われるデータの測定器を提案。
★地下鉄が通るトンネルの、コンクリート強度を測定するための機器の提案。
★自動車の走行時の操作安定性、ブレーキ制動力テストのための機器の開発、提案。

近年はお客様の製品に対する要望度も高く、より柔軟な対応、提案力強化を目指しています。
配属部署・教育制度 東京・横浜営業所いずれかの配属になります。東京の営業は8名、横浜は4名で、どちらの営業所でも2名の営業につき1名の営業事務が事務処理などのフォローを行ないます。

中途入社の社員は30%で、業界・営業未経験からスタートした社員がほとんどです。前職は化粧品の開発、自動車整備士、パソコンのソフト開発など様々。営業部長も、文系出身の未経験者でした。今ではスキルを磨き、大手企業の技術者や大学の教授からも頼りにされるプロフェッショナルです。ベテランが多い環境なので、わからないことは何でも聞いてください。一つずつ、しっかり教えていきます。

入社から徐々に知識や経験を身に付けられるように、研修は次のステップで進めていきます。

◆入社1週目 【製品理解】
カタログを参考に製品の用途や種類、使用方法の基礎知識を学びます。
◆入社 2週目~3ヶ月目 【営業同行・勉強会参加】
先輩の商談に同行し、実際に製品がどう使われているか、測定現場から学びます。
また、社外に向けて開催している製品勉強会に参加し、知識を深めていただきます。
◆入社 3ヶ月以降 【徐々に先輩から企業を引き継ぐ】
少しずつ担当企業を持っていただきます。先輩が同行し、フォローをしていくので
安心してください。独り立ちは、1年前後を目安にしています。

会社概要株式会社東京測器研究所

会社名 株式会社東京測器研究所
創業 1954年4月
代表者 代表取締役社長 落合 晃(あきら)
資本金 5000万円
従業員数 345名(2008年2月現在)
売上高 50億5500万円 (2007年3月期実績)
47億1900万円 (2006年3月期実績)
45億200万円 (2005年3月期実績)
経常利益 4億9100万円 (2007年3月期実績)
3億5500万円 (2006年3月期実績)
  9500万円 (2005年3月期実績)
事業内容 ■ひずみゲージ、電子測定器、各種変換器の製造・販売
■構造物の諸実験の測定・解析の計測コンサルティング

建設コンサルタント登録番号:建19第6021号
建設業許可:東京都知事 許可(般一18)第115144号
        とび・土工工事業 電気工事業
事業所 本 社/東京都品川区南大井6-8-2
東京営業所/東京都品川区南大井6-8-2
札幌出張所/札幌市西区西野三条4-11-17
北関東営業所/栃木県下野市下古山3332-3
熊谷営業所/埼玉県熊谷市銀座3-37 坂田ビル2
土浦営業所/茨城県土浦市港町1-8-4-102 ホープビル2号館
横浜営業所/横浜市保土ヶ谷区帷子町2-67-1-205
名古屋営業所 /名古屋市名東区上社2-210
大阪営業所/大阪市中央区上本町西5-3-19
明石出張所/明石市和坂12-19-202
福岡営業所/福岡市博多区博多駅前1-24-9
計測技術部/東京都品川区南大井6-8-2
桐生工場 /桐生市相生町4-247
主要取引先 【メーカー関連】
HONDA、トヨタ自動車 、東芝、ブリヂストン、三菱重工業、富士重工業、
小松製作所、クボタ、新日本製鐵、JFEスチール、太平洋セメント 他
【土木・建築・インフラ関連】
鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店、三井住友建設、オリエンタル建設、
東京電力、東京ガス、成田国際空港 他
【各種研究所関連】
東京大学、東京工業大学、京都大学、宇宙航空研究開発機構、鉄道総合技術研究所、
防衛省技術研究本部、日本原子力研究開発機構、港湾空港技術研究所、建築研究所 他
【主な輸出先】
イギリス、ドイツ、スペイン、アメリカ、韓国、中国、シンガポール、台湾、インド、イラン
企業ホームページ http://www.tml.jp/
個人名の表記について
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