| 仕事内容 | 宣伝企画（未経験歓迎）◆東京ドームシティのブランド価値向上がミッション／土日祝休み／転勤なし 東京ドームシティ直営施設の宣伝企画としてブランド価値を上げて、来場者数の増加と売上達成を目指します。希望や適性に応じて3つのセクションでの業務をお任せ。【業務内容】 1）クリエイティブ制作（CMやWeb広告） 広告企画～制作～実施～分析を担当します。ターゲットや媒体を決めて戦略を立案し、プランを実行。効果分析まで一貫して関わります。広告代理店や制作会社など20社程と連携しながら進めていきます。 ＜案件例＞ 外出自粛が緩和されはじめた昨年夏、「この夏を待っていた」というキャッチフレーズと共にCMを放映。来場者数アップに繋げました。 2）SNS企画・運用 東京ドームシティのSNSアカウント（Twitter、Instagram、Facebook）の運用を担います。社内外と連携し、投稿内容や企画の立案～実行まで行ないます。 ＜案件例＞ 「イベント速報などリアルタイムの情報はTwitterで発信」「小さなお子様がいるファミリー向けにInstagramで記事を更新」など狙った効果によって手法を使い分けています。 ※その他施設ごとに運用するSNSの管理もお任せします。 3）Webサイト企画・運用 東京ドームシティ公式サイトの運用を行ないます。イベントや特集・告知ページを作成し発信。その他Webページのリニューアルやコンテンツの改修なども実施。 ＜案件例＞ 来場者数増加の狙いで、「野球を120％楽しむプラン！」といったおすすめプランを考え、記事を作成。 ※その他、各施設で運用するHP更新の管理も担います。 【仕事のポイント】 ★イチからプランニングできる！ 「学生向けのWeb広告を企画しよう」といった広告やSNSなどの更新は、イチから実行できる面白さがあります！効果を出すためにも、常にトレンドを把握しておくことが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★経験は問いませんが、Webマーケティング、SNS運用・分析、SEO対策などの経験がある方は歓迎します！ ＼こんな方を歓迎しています！／ ■お客様目線で、物事を考えた経験がある方 ■誠実かつ主体的に行動ができる方 ■人と関わる仕事がしたい方 ■プロモーション活動や、Web広告、SNS運用に興味のある方 ■東京ドームシティが好きな方 |
| 募集背景 | 野球場やコンサート会場となる「東京ドーム」、スパやショッピングを楽しめる「ラクーア」、「東京ドームシティ アトラクションズ」、「ミーツポート」など、様々なレジャー施設が揃った東京ドームシティ。日々多くのお客様が訪れ、有意義な時間を過ごされています。 より多くのお客様に施設をご利用いただくためには、広告・宣伝が必要不可欠。そこで今後の来場者数アップを目指した広告・宣伝の事業拡大に伴い、新たなメンバーを複数名増員することとなりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間はありません。※契約更新は毎年4月1日。長期雇用前提のため、5年、10年と活躍している社員が多数います。 ※入社5年経過時点で有期雇用から無期雇用に変更が可能です。 ※正社員登用制度も整っており、年1回行なう登用試験に合格することで、正社員へ雇用を切り替えることができます。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京ドームシティ＞
東京都文京区後楽1-3-61 ※転勤はありません 交通
JR中央総武線「水道橋駅」徒歩3分
都営地下鉄三田線「水道橋駅」徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「春日駅」徒歩8分 東京メトロ各線「後楽園駅」徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ※残業は月20時間以下 |
| 給与 |
月給23万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 ※残業代（時間外手当）は別途全額支給します。 ※上記の金額には、一律支給の住宅手当（1万円）が含まれます。 年収例
326万円／20歳
348万円／25歳 376万円／30歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞※暦通り ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（初年度10日※最大20日付与） ■慶弔休暇（結婚、出産、忌引） ■介護休暇 ■産休・育休（取得実績あり） 【正社員登用後は下記休暇も付与されます】 ■連続休暇 ■傷病特別休暇 ■療養休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（月10万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（残業代を全額支給） ■扶養手当（配偶者：1万円／月、子1人：1万円／月） ■出産・育児支援制度（1万円／本人または配偶者が出産した場合） ■財形貯蓄制度 ■スタッフ食堂（ボリューム満点の定食440円～、麺類240円～） ■制服貸与 ■オフィス内分煙 ■副業OK（規定有） ■社内施設優待利用制度（東京ドームシティ内各施設、ホテルなど） ■従業員割引制度 ■視察支援制度（年間2万円分のおでかけをサポート） ■プロ野球チーム「読売ジャイアンツ」観戦チケット優待販売 ■社内イベント（実績：部署対抗ソフトボール大会） ■クラブ活動（野球、フットサル、プログラミング、将棋、生花） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■団体保険 ■通信教育支援制度 ■教育・研修制度 ■正社員（職務限定）登用制度 |
| 教育制度 | 入社後2日間の新入社員研修を実施。1日目は座学にて東京ドームグループの大切にするマインドやルールを学び、2日目は実際に東京ドームシティを視察体験していただきます。 その後、営業企画部宣伝グループに正式配属。広告運用の基本や流れを学び、まずは簡単な案件（サイトの更新作業など）から先輩社員と共にチャレンジ。 簡単な更新なら入社後3ヶ月程度で一通りできるようになるイメージ。入社半年程でイチから企画するような案件もお任せしていく予定です。1つずつできることを増やしていきましょう。 ★2024年秋を目途にフォローアップ研修を実施する他、通信教育制度や通学・オンライン研修など参加自由なフォロー制度もあります。 |
| 配属部署 | 配属先となる営業企画部宣伝グループは、20～30代を中心に合計10名が活躍しています。男女比は半々で、ほとんどのメンバーが宣伝企画未経験からスタートしています。 ★社内外との関わりが多く、活気あるグループです！ 一人ひとりのモチベーションが高く、お互いのコミュニケーションも良好。3セクション共に同じフロアで仕事をしているため、気になったことは気軽に話しかけることができ、意思疎通がしやすい環境です！また、広告代理店や、社内の施設運営担当など社内外と関わる機会も多く、活気に満ちた雰囲気があります。あなたもきっと、すぐに馴染めるはずですよ。 |
| 会社名 | 株式会社東京ドーム |
|---|---|
| 設立 | 1936年 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 北原義一 代表取締役社長COO 長岡勤 |
| 資本金 | 20億3800万円 |
| 従業員数 | 929名（2023年4月1日時点） |
| 事業内容 | ◆東京ドームシティ事業 ＜施設＞ 東京ドーム ラクーア 東京ドームシティ アトラクションズ シアターGロッソ ミーツポート ギャラリーアーモ TOKYO DOME CITY HALL 後楽園ホール プリズムホール 東京ドームボウリングセンター スポドリ！ 東京ドーム ローラースケートアリーナ 卓球場 TaKuSuRu（タクスル）など ◆流通事業 「ショップイン」 「クレームエルージュ」 ◆不動産事業 ショッピングモール オフィスビル ◆熱海事業 熱海後楽園ホテル アタミロープウェイ ◆競輪事業 松戸競輪場 |
| 事業所 | ◆本社 東京都文京区後楽1-3-61 |
| 関連会社 | 三井不動産株式会社 ※株式会社東京ドームは三井不動産グループの一員です。 ◆主なグループ会社 株式会社東京ドームホテル 株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズ 松戸公産株式会社 株式会社東京ドームファシリティーズ 株式会社東京ドームスポーツ 株式会社東京ドームウィズ 東京ケーブルネットワーク株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.tokyo-dome.jp |
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