占い師のプロデューサー◆月給36万円以上/残業月平均15時間/年間休日120日/土日祝休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/15 - 2023/06/25)
占い師のプロデューサー◆月給36万円以上/残業月平均15時間/年間休日120日/土日祝休み
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
――占い師だって、アドバイスが必要です。
占いをはじめXRやSNSなど、各種デジタルコンテンツを提供している当社。インターネット黎明期から20年以上、占いコンテンツを運営してきたノウハウを強みに、今では業界トップクラスのシェアを誇っています。
あなたにはメディア運営の「肝」となる、占い師のスカウトからプロデュースまでをお任せ。露出している活動内容をもとに自身でメールや電話を通じてアプローチしたり、募集広告を出したり。人気占い師の原石を、目利き力を活かして発掘して欲しいのです。
また、知名度アップに向けたサポートも重要な役割。SNSの運用アドバイスやプロフィールの変更、待機時間の拡大など、小まめにコミュニケーションを取りながら、ファンの獲得を行ないます。コツコツ地道な努力を続けた結果、大手SNSの占いコンテンツで、人気上位となった占い師も多数いるんですよ!
占い師の発掘から日々の活動まで、すべてマネジメントしてヒットさせるやりがいとともに、お悩みを持ったユーザーを笑顔に変える喜びもある。そんなプロデュース、手掛けてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
占い師のプロデューサー◆月給36万円以上/残業月平均15時間/年間休日120日/土日祝休み 当社が運営する占いサイトのプロデュースのほか、新規占い師のスカウトやマネジメントを担当いただきます。多くのユーザーにリピートいただける、人気占い師の育成をお願いします!
<以下の業務を徐々にお任せします> ◆発掘・スカウト 紹介やWeb媒体を中心とした広告出稿、メールや電話でのアプローチを通じて、新規占い師の獲得を行ないます。必要があれば直接お会いして、当社の運営サイトや手掛けているサービス(「電話占いリエル」や大手SNSのチャット占い、電話占い等)のご説明をして、契約を結びます。
◆マネジメント 月間の稼働時間を確定したうえで、占い師のシフト管理やモチベーション管理を行ないます。運営コンテンツのコアとなる人材を支える業務ですので、小まめに連絡を取りながら信頼関係を深めてください。占い師とは、直接お会いして打ち合わせてもOKです。
◆企画・マーケティング ファンの獲得・売上拡大に向けて、各種施策を実施します。紹介プロフィールや写真を変更したり、SNSを活用してPRを行なったり。実施内容については、裁量を持って自由度高く取り組んでいただけます。占い師一人ひとりにあわせたプロモーションを考えて、人気占い師やヒットコンテンツを世の中に送り出せるのが仕事の醍醐味です! ◆その他 将来的には、チームメンバーのマネジメントもお任せしたく考えています。 <仕事のポイント> 恋愛だったり、仕事だったり。うまくいっていないことを気軽に相談できるのが占いのよさ。自分のなかでは相談事の結論を持っているユーザーも多く、状況を理解し、不安を和らげ、前向きな気持ちに導くのが優秀な占い師です。リピーターを獲得できるかできないかは、相談内容にも大きくかかわってくるので、こうしたテクニックも占い師に指導してあげてください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■toCビジネスで、1年以上の接客経験をお持ちの方 └個人営業・販売・接客業務の経験者を想定しています
<以下のような方は活躍できます> ・受け身ではなく、積極的に動いていける方 ・電話での業務に苦手意識がない方 ・営業方法の改善を自ら考えて、実施できる方
\以下のような方は大歓迎です/ ◎コーチングの経験をお持ちの方 ◎カウンセラーの資格を保有している方
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募集背景 |
景気に左右されにくい、占いコンテンツを提供している当社。昨年度の売上も昨対比で約15%アップと、安定成長を続けています。また、現在は東証グロース市場に上場していますが、より事業規模を拡大し、将来的にはプライム市場への昇格を目指します。
今後も良質なコンテンツ提供を行なっていくため、占い師の獲得・育成は当社の成長を支えるコア業務です。プロデューサーとして活躍したい方、ぜひ力を貸してください。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■本社:東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル12F ◎転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩5分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 東京メトロ南北線・有楽町線・半蔵門線「永田町駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月平均15時間程度です。 ※休憩(1時間)の取得タイミングは自由です! |
給与 |
月給36万円以上+年2回の評価による改定あり+各種手当
※これまでの経験・能力を考慮のうえ優遇いたします。 ※上記金額には45時間分・固定残業代92,800円が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ★取得・復職実績あり ■育児休暇 ★取得・復職実績あり(育休後復帰率100%) |
福利厚生・待遇 |
■評価による給与改定(年2回/3月・9月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(固定残業代の超過分) ■役職手当 ■報奨金あり ■ストックオプション ■社員持株会制度 ■服装・髪型自由(ビジネスカジュアル) ■オフィス内禁煙 ■オフィスグリコ ■オフィスコンビニあり
★管理職の30%以上が女性! 産休育休・育児休暇の取得・復帰実績が豊富で、全ての管理職の30%が女性となる当社。結婚や出産というイベントを経ながら、長くキャリアを築いていける環境です! |
入社後の受け入れ体制 |
基本的にはOJTで、先輩社員につきながら仕事の流れやスカウト、マネジメントについて学んでいってください。数字の上げ方も部門内で共有していますし、分からないことがあれば周りのメンバーでサポートしますのでご安心ください。
また、管理職として人材育成や組織マネジメントを担っていく「マネジメントコース」、プロデューサーとして現場運営をメインに行なう「エキスパートコース」のいずれかを選べるキャリアプランをご用意しています。積極性や意欲を重視し、社歴や年齢に関係なく頑張り次第でキャリアアップできる風土です! |
配属部署 |
配属先のOnetoOneMarketing部には、現在18名が在籍。20代が半数で、30代・40代で構成されています。また男女比は5:5で、雇用形態に関係なく元社員の人や業務委託の人、外注業者の人など多様な人たちの協力で成り立っているのが特徴です。前職ではアイドルのスカウトを行なっていた49歳の女性メンバーもおり、人材の育成経験やマネジメント経験を活かして活躍することも可能です!
休憩時間には、仕事だけでなくプライベートのことを話すなど、和気あいあいとした雰囲気なので、あなたもすぐに溶け込んでいただけると思います。 |
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