| 仕事内容 | QAエンジニア◆設立34年／土日祝休み／年間休日126日／残業月平均7時間程度／リモート案件あり 幅広い業種の大手企業を取引先に持つ当社のQAエンジニアとして、製品の品質検証におけるテスト内容の設計、仕様書の作成、動作確認の実行・報告などの業務をお任せします。＜業務の流れ＞ 1.まずは面談からスタート 配属前に希望条件のすり合わせを行ない、営業から案件を紹介します。 ▼ 2.配属・研修 スキルに合わせたプロジェクト先へ配属。先輩のOJTを通して携わる業務を覚え、できることからお任せします。困ったことがあれば、基本的にオンラインですぐに回答をいただける環境です。 ▼ 3.目標管理面談 チームリーダーとの面談を実施し、年間目標を設定します。目標設定が不安な方でもリーダーが寄り添い、相談しながらサポートしますのでご安心ください。 ▼ 4.営業との面談 配属後も専属の営業担当がつくため、、フォロー体制は抜群です。困ったことや心配事はもちろん、今後のキャリアビジョンへ向けて、今後どんな勉強が必要かまで気軽に相談できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■製品テストの工程、項目の企画・設計 ■テスト項目書に沿った簡単な動作確認テスト ■レポート作成 ※エラーがあった場合、報告書に内容をまとめます ■問題点の抽出 ■テスト結果の解析 など ＜検証の案件例＞ ＊配車アプリ・カーリースアプリのテスト ＊新しいスマートフォン（iPhone・Android）のテスト ＊最先端ロボットやドローンのテスト ＊資産関係のECサイトの検証 ＊車載システムのテスト ＊業務用機械（コピー機、医療機器等）のテスト など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■何かしらのテスト経験・開発経験がある方 ※年数・テスト対象などは問いません ※社会人経験10年以上歓迎！ 【こんな方からの応募、お待ちしています】 ◎フォロー体制が整っている環境でスキルアップしたい ◎ワークライフバランスを実現しながら長く働きたい ◎QAエンジニアとしてキャリアを築きたい |
| 募集背景 | 1990年の設立から、お客様との信頼関係を大切にしてきた当社。おかげさまで、大手優良企業や大手通信キャリアとの取引も多く、継続して案件をいただいています。ここ数年、景気は冷え込みましたが、当社はずっと売上が右肩上がりです。 特に昨今はAndroid（TM）関連のスマートフォンやWebアプリの分野を中心に案件が増加傾向。売上は前年対比127％を達成しています。今後も売上は好調に伸びていく見通しです。 今後もニーズに合わせたサービスを展開していくために、新たに大阪支店を今期より立ち上げ。そこで、大阪支店にて評価・検証などを行うメンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3～6ヶ月の試用期間あり。その間は契約社員となります。その他、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府、兵庫県、京都府の各プロジェクト先
※大阪駅・梅田駅近の案件が多数！ ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※一部のプロジェクトでリモートワークを実施しています。 ※クライアント先企業での常駐勤務となります。 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング31階 交通
プロジェクト先に準じます。詳細は別途お問い合わせください。
【大阪支店】 大阪メトロ各線「堺筋本町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分） ※配属先により異なる場合があります。 ※平均残業時間は月7時間程度です。メリハリをつけて働けます。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋各種手当 ※上記には固定残業代（月15時間分・月2万6670円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※給与は前給も考慮して決定します。 ※スキル・経験などに応じて優遇します。 ※昇給は年1回。実力や成果に応じて正当に評価するので、大幅な昇給を果たすメンバーも！ 年収例
350万円／25歳・入社3年目
430万円／27歳・入社6年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季（3～7日程度） ■年末年始（5日程度） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■産休・育休制度（取得・復帰実績あり） ☆5日以上の連休取得が可能です！ 【女性管理職の登用実績あり】 当社では、積極的に女性の管理職登用を行なっており、実際にリーダー職として活躍している社員もいます。結婚・出産・育児などのライフイベントを迎えても仕事と家庭を両立しやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月上限3万6000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月5000円※18歳未満） ■役職手当 ■在宅手当 ■出張手当 ■永年勤続表彰 ■引っ越し仲介料最大75%割引 ■家賃補助（転居を伴う場合※基本的に業務に伴う転勤はありません） ■企業年金基金 ■互助会（親睦会費、慶弔見舞金） ■社内イベント（納涼会、忘年会など） ■服装自由（案件による） ＼スキルアップのための支援も充実！／ ■自己研鑽支援制度 →教材費・セミナー受講費等を年間5000円補助 ■資格取得支援制度 →資格取得時に報奨金と受験料半額を支給！ |
| 配属部署 | 約200名のエンジニアが活躍しており、年齢層は20代～50代、平均年齢は31歳、男女比は6:4。100％中途入社で、定着率は90％以上と高水準です。IT業界を一度離れて戻ってきた人や、子育てが落ち着いて復職した人など様々なメンバーがいます。「面倒見の良い風土が魅力的」「色々なプロジェクトがあり、できる仕事から始められそう」「チームでの仕事なので、仲間と一緒に頑張れる」「働きやすい環境に惹かれた」「正当に評価してもらえる」など、当社に入社を決めた理由も様々。働きやすさや居心地の良さ、評価制度などに魅力を感じてくれる人が多いです！ |
| 資格取得支援 | スキルアップを応援する当社では、資格取得・スキルアップを積極的に支援しています。自己負担がほぼない形で資格取得が可能です。 ・JSTQB（ソフトウェアテストに関する国際資格） └報奨金1万2000円+受験料半額 ・IVEC（一般社団法人IT検証産業協会が認定するテストエンジニアの資格） └IT検証技術者レベル1：報奨金5000円+受験料半額 └IT検証技術者レベル2：報奨金1万円+受験料半額 └IT検証技術者レベル3～5：報奨金1万5000円+受験料半額 ・基本情報技術者試験 └報奨金1万円+受験料半額 など多数 |
| 会社名 | 株式会社ALLSEED |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安田 智洋 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 単体／224名 連結／400名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 【単体】 11億7100万円（2023年3月期実績） 10億8500万円（2022年3月期実績） 8億5100万円（2021年3月期実績） 【連結】 20億1200万円（2023年3月期実績） 17億3500万円（2022年3月期実績） 14億1900万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■SI事業 ■ソフトウェア開発事業（オープン・Web汎用・制御） ■インターネット開発事業 ■IT人材派遣請負事業 ■Webコンテンツ受託制作 ※許認可／労働者派遣事業（派13-307612） ※登録／プライバシーマーク（Pマーク）取得 No.10821212 ※加盟団体／東京商工会議所、一般社団法人IT産業懇話会 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 7F ■大阪支店／大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 31F |
| 関連会社 | ネクストフィールド株式会社 |
| 主要取引先 | Sky株式会社／株式会社SHIFT／株式会社シーイーシー／株式会社バルテス／富士ソフト株式会社／株式会社日立産機システム／株式会社インフォコム東日本／日本ブイ・テイ・アール株式会社／デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社／株式会社ティー・アール・シー／株式会社ロックビレッジ・テクノブレインズ 他多数 |
| 企業ホームページ | https://allseed.co.jp/recruit/ |
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