- 【事業内容】
- ■システムエンジニアリングサービス事業 ■受託開発事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア◆スタートアップメンバー/金融系・クラウド経験者歓迎!/希望給与考慮 今年5月、株式会社IoTコンサルティングのIT部門を担う2社が合併してできた当社。あなたには「ITエンジニア」として、証券、銀行などの金融系のリーダーや、AWSなどのクラウド案件、その他ご自身の得意な分野でご活躍いただきたいと思います。<過去のプロジェクト事例> ・金融系のシステム開発 ・通信基盤のクラウドアプリ開発 ・恋愛シミュレーションゲームの開発 ・カードゲームのスマホアプリ開発 ・5Gなどのインフラプロジェクト ・AIを導入した音声分析システム開発 ・コンビニチェーンのキャッシュレス生産システムの移行 ・TV通販会社のシステム移行 など ※金融系案件のリーダーなどのチャレンジも可能です。 ※AWS、GCP、Azureなどの案件は豊富にあります。 ※リモート案件あり! <仕事のポイント> ★スタートアップメンバーとして活躍できます! 合併1年目のため、社内制度やキャリアパスなどをどんどん新しくしていく予定。社員の意見やアイデアが採用される可能性も高いです。組織づくりに携わる面白さを味わえるでしょう。 ★スキルアップも支援します! 合併した2社の他に、受託事業も親会社より譲受。お客様先の業務だけでなく、今後は受託案件も増えていく見込みです。豊富な案件を手がけることで、幅広いスキルを身につけられるでしょう。 ★キャリアアップも目指せます! マネジメントに挑戦したい方はPM、技術面に自信がある方は研修講師、エンジニアとして活躍したい方は現場で経験を積むなど、自分が思い描く姿に合わせてキャリアを築くことができます。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■システム開発などのエンジニアとしての実務経験がある方(年数・分野不問) ★クラウドに関する知識と経験、AWS、GCP、Azureなどの使用経験や、金融系の案件のご経験がある方は歓迎します! ★社会人経験10年以上の方も歓迎します! |
募集背景 | <スタートアップメンバーとして10名以上の積極採用!> 今年5月、IoTコンサルティンググループのIT部門を担う2社が合併し、さらに受託事業を譲受しました。設立3年ほどのベンチャー企業で、大手企業では味わえないチャレンジ精神があります。この合併により、より多くの案件のご依頼が見込まれています。そこで今回、社内の体制強化に向けて、新たにITエンジニアの経験者を募集することにしました。 今回募集するのは、将来的に会社の中心を担うことも可能なポジション。希望に応じて、社内の主要ポストや研修講師なども担当していただく可能性があります。スキル&キャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態は、契約社員となります。その他の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
関東1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)の各プロジェクト先
★転勤はありません。 ★希望を考慮して決定します。 ★基本的にご自宅から1時間以内のプロジェクト先を選定します。 ★リモート案件もあり! 交通
プロジェクト先により異なります。
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勤務時間 | 9:00~18:00 ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。(実働8時間) ★残業は月10時間程度と少なめです。プライベートの時間も大切にしていただけるでしょう。 |
給与 |
月給28万円~70万円+各種手当+賞与 ※月給には、みなし残業代(20時間分・3万7838円)が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給には、一律支給の住宅手当(月1万円)を含みます。 年収例
年収440万円(26歳/入社1年)
年収515万円(38歳/入社3年) 年収760万円(49歳/入社3年) |
休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日、プロジェクト先によってはシフト制) ■祝日 ■GW休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇(6ヶ月経過後に10日間付与) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(取得・復職実績あり) ★5日以上の連続休暇を取得できます! ★有休消化率は高めです! 有休を使って旅行を楽しむ社員が多いのが、当社の特長。気兼ねなく取得できる環境ですので、あなたもぜひプライベートを充実させてくださいね♪ |
福利厚生・待遇 | ■昇給・給与改定年1回(1月) ■賞与年1回(9月) ■交通費支給(月6万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■技能手当 ■健康診断 ■育児休業制度 ★今後も福利厚生を整備していきます! 社員の働きやすさを第一に考え、社員一人ひとりが長期的に安心して働くことができる環境を目指しています。新たな意見やアイデアがありましたら、ぜひお聞かせください! |
★相談しやすい環境です! | 営業との面談も定期的に行なっており、それ以外にもチャットなどで、気軽に相談できる環境を整えました。エンジニアの週報を営業が欠かさずチェックしているので、現場での気づきなどもしっかり拾い、現場の声を大切にしていきます。 |
★働きやすい環境を提供します! | ・長期的なキャリアアッププランの策定 (担当営業との定期的な面談の機会があります。一緒に考えていきましょう) ・給与は可能な限り還元します (年1回の給与改定でしっかり評価いたします) ・ワークライフバランスの充実 (残業は月平均10時間、育休など) ・教育制度の充実 (eラーニング導入、社内勉強会、IT基礎研修など) 上記、まだまだ足りないと思っております。教育制度や福利厚生だけにとどまらず、エンジニアの「こんな会社にしてほしい!」といった意見をもとに、より良い会社にしていきたいと考えています。ぜひ気軽に提案してくださいね。 |
会社名 | 株式会社ランステック |
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設立 | 2023年 |
代表者 | 代表取締役 川崎 博史 |
資本金 | 1400万円 |
従業員数 | 80名(2023年5月時点) |
事業内容 | ■システムエンジニアリングサービス事業 ■受託開発事業 |
事業所 | 東京都板橋区常盤台1-65-7 いし本ビル3階 |
関連会社 | 株式会社IoTコンサルティング |
企業ホームページ | https://www.lanstech.co.jp/ |
株式会社ランステックのITエンジニア◆スタートアップメンバー/金融系・クラウド経験者歓迎!/希望給与考慮(1227860)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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