- 【事業内容】
- ■システムエンジニアリングサービス ■システム設計開発事業 ■インフラ設計構築 ■移動体通信事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 開発エンジニア◆フルリモートがメイン/案件選択制/還元率は最低でも75%!最大120%! \案件・働き方・収入、全部を自分で選べるエンジニア/~C Additionの案件選択制~ 当社のプロジェクトはすべて「選択制」。「このスキルを伸ばしたい」「こんなプロジェクトで実績を積みたい」「残業が少ない案件がいい」といった一人ひとりの希望に応じた案件を会社がピックアップ。その中からどの案件に参画するか、最終決定もエンジニア自身が行なっています。※スキルや現場の状況によっては、ご相談する場合もあります。 <案件例> ◆動画編集サービスフロントエンド開発(フルリモート) 某大手メーカで開発中の動画のAI編集を行なうWebサービスのフロントエンド開発。 ◆Java製造案件(フルリモート) Fintech, HRTechなどの事業を展開している企業内で構築したシステムの内製化業務。DB移行・バックエンド製造等を実施。 ◆ペット販売におけるマッチングシステム開発(ハイブリット勤務) 生体販売における次世代の在り方を提案・サポートするためのコンシューマー向けWebサイト開発。Laravel/Vue.jsを土台にしたWebシステム開発標準基盤上に構築するフルスクラッチ案件。 …などなど「元請け直」の案件が多数。オープン系のWebアプリケーション開発・フロントエンド開発をはじめ、豊富な案件があります! \ここもポイント/ ☆還元率は業界トップクラス! 当社の案件還元率は75~90%。さらにメンバー紹介などのインセンティブを合わせれば、最大120%に。当社に転職した社員全員が収入UPを実現しています! ☆フリーランスのような正社員! 案件選択の自由さは、まるでフリーランス。加えて、各種保険やリファラルインセンティブによる収入UPなど、正社員ならではの待遇も充実しています。自由と安定性の両方を手に入れることができます。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<必須条件>☆エンジニア経験「半年以上」で応募OK! 【1】開発・インフラのいずれかの実務経験がある方(半年以上/言語・フェーズ不問) 【2】スキルアップに向けた自己努力を継続できる方 └単価連動型でリモートを中心とした働き方のため、自身を律することが必要とも言えます。そのための努力を継続できる方を歓迎します! ★案件数が豊富にあるため、あなたの希望の案件を手がけられます。「経験が浅いけど大丈夫かな」という方もお気軽にご応募ください! ~活かせる経験~ ◆マネジメント経験(インセンティブによる収入UPも目指せます) ◆クラウド環境経験(AWS・Azureなど) ◆オープン系言語開発経験 ◆フロントエンド開発経験 ◆基地局、携帯キャリア現場経験 \こんな方、大歓迎/ ◎自分主体で物事を考えられる方 ◎叶えたいビジョンがある方 ◎エンジニアとしての市場価値を高め、今よりも収入UPしたい方 ※社会人経験10年以上の方も歓迎! |
募集背景 | ★事業拡大に向けて10名以上の積極採用! 株式会社Crane&Iから分社化して、2022年に設立した当社。設立わずかながら、グループ会社と連携した案件獲得により、システム開発やインフラ構築など多数のプロジェクトを手がけています。 今回は、さらなる事業拡大を目的とした開発エンジニアの増員募集。1年目13名、2年目40名、3年目70名と継続的に採用する“3ヵ年計画”を通して、エンジニアにさらに利益を還元できる体制や福利厚生の充実を実現したいと考えています。目指すのは、「還元率100%」を達成する社員を多く排出できる企業。「自身の努力とスキルを評価される環境」を求める方の応募をお待ちしております。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
\全国からのフルリモートが可能です/
◎東京のクライアントの案件がメインですが、フルリモートの案件がほとんどのため、全国お好きな場所から完全在宅での勤務が可能です。 ◎転勤はありません。 ……どこで働くかはあなたの自由!…… 先輩社員も全員がフルリモート中で、仙台・茨城・神奈川などから首都圏の案件を手がけています。案件選択制により希望の働き方も実現できます。 <本社> 東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア 交通
プロジェクトにより異なります。
■本社/東京メトロ各線「九段下駅」より徒歩2分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) ◎残業は月平均10時間以内! 案件や自身のスケジュールによって残業時間は変動しますが、基本的には月10時間以内に収まるケースがほとんどです! |
給与 |
年俸400万~1000万円(毎月33万~83万円を支給)+現場手当(単価還元)+インセンティブ ※年俸の12分の1を毎月支給します。 ※上記は月30時間分・4万4400円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給します。 <現場手当(単価還元)について> ▼単価~40万円:還元率75% ▼単価40~55万円:還元率80% ▼単価55~70万円:還元率85% ▼単価70万円~:還元率90% <還元率は最大120%> 現場手当による還元率は75~90%。メンバー紹介などのインセンティブを合わせれば、最大120%還元も! 年収例
400万円/23歳(入社1年)
550万円/29歳(入社1年) 750万円/45歳(入社1年) |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇(6日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ☆上記を含め、5日以上の連続休暇を取得可能! |
福利厚生・待遇 | ■賞与年1回(2月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分を追加支給) ■定期健康診断(年1回) ■服装自由 など <正社員とフリーランスの“いいとこ取り”> フルリモートの環境で、それぞれが好きな場所で業務を進めている当社ですが、単なる「フリーランス」とはひと味違います。社会保険や月給保証に加え、個人のスキルによる信用や信頼をインセンティブとして支給する制度が充実。さらに、ただのフリーランス集団にならないよう2つの制度を導入しています! ☆インセンティブ制度 自身の現場評価によって、案件に増員枠が決定した際に、「正社員増員で粗利の10%」「パートナー増員で粗利の30%」をインセンティブとして支給します。 ☆リファラル制度 自身の紹介で入社した社員が、社員雇用を継続している限り、1人あたり月1万円のインセンティブを支給します。 |
還元率を高く設定できる理由は? | 【1】「エンジニアへの還元を最大に、必要経費を最小に」 華やかなオフィス、各種ツールの導入など、エンジニアの収入に関係のない物にお金はかけないと、無駄な経費を徹底して排除。さらに採用や書類周り、経理など全てを社長の村松一人が対応。人件費を最低限に抑えることで、エンジニアの人件費以外にほとんど費用がかかりません! 【2】グループ会社との連携 案件獲得のための営業や顧客折衝の一部をグループ会社が担当。自社でかかる固定費を最小限に抑えられるため、高い還元率を実現できます。また、グループ会社の営業も、リモートOKのプロジェクトに絞って案件獲得を行なっています! …など、エンジニアが稼げる環境を追求しています! |
先輩に聞いた!転職して良かったこと! | \レアなプロジェクトに挑戦できた!/ AIを活用して、工場の不良品を画像解析で検知するシステムの開発を手がけています。自分がこんな最先端のプロジェクトに参画できるなんて!と思っていましたが、初挑戦の分野を学ぶことでさらにステップアップできています! \自由な働き方が嬉しい!/ 自分らしい働き方を選択できるので、私は会社を箱の様なイメージで活用中(笑)余計な連絡や打ち合わせもなく、プロジェクト以外の業務に時間をとられないので、自分の時間が増えました! \年収250万円UP+フルリモートを実現!/ 地方に住みながら東京の仕事をフルリモートで受けられる当社に転職。年収の大幅UPとフルリモート勤務を叶えました! |
会社名 | 株式会社C Addition |
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設立 | 2022年 |
代表者 | 代表取締役 遠藤 健太 取締役社長 村松 浩介 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 8名(2023年8月現在) |
事業内容 | ■システムエンジニアリングサービス ■システム設計開発事業 ■インフラ設計構築 ■移動体通信事業 |
事業所 | ■本社 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア |
主要取引先 | グループ企業である株式会社Crane&Iに準ずる |
社長「村松浩介」の略歴 | ▼2014年/明治学院大学経営学部国際経営学科卒業 ▼2014年/株式会社アイデンティティーに就職 ▼2015年/株式会社Crane&Iへ転職 ▼2020年/株式会社Crane&Iの取締役に就任 ▼2022年/株式会社C Additionの取締役社長に就任 |
企業ホームページ | https://c-addi.co.jp/ |
株式会社C Additionの開発エンジニア◆フルリモートがメイン/案件選択制/還元率は最低でも75%!最大120%!(1227807)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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