仕事内容 |
カフェの店長候補◆業界大手のコーヒーチェーン/年休114日/年2回5連休が取得できる/賞与年3回 『カフェ・ベローチェ』もしくは『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』の直営店にて、接客やキッチンをお任せ。メニューは、こだわりのコーヒーのほか、ホットケーキやモーニング、パスタ、カレーといった軽食、デザートなどがあります。
【業務内容】 ■接客・キッチン業務 ■コーヒー抽出 ■売上・経費管理 ■食材発注 ■人材採用 ■アルバイトの教育
【各ブランドについて】 ≪『カフェ・ベローチェ』≫ “時間を有効に使いたいすべてのお客様”にスピーディーなサービスで、美味しい食事を提供するセルフサービス型のカフェ。こだわりのコーヒーと作り立てのサンドイッチ、長年ご愛顧いただいているコーヒーゼリーをはじめ季節にあわせたスイーツが人気です。
≪『珈琲館』≫ 「一杯のコーヒーに心を込めて。」というポリシーのもと、本格珈琲と喫茶店ならではの食事を提供するフルサービス型のカフェ。地域の方々の生活に溶け込むような店舗設計で常連の方もたくさん。スタッフとの雑談を楽しみに来店される方も。豊富な珈琲豆を用意し、注文後にドリップやサイフォンで淹れています。
≪『カフェ・ド・クリエ』≫ ”一杯のしあわせ”からはじまる”たくさんのしあわせ”を、あなたに。ヨーロッパのカフェ文化を取り入れたセルフサービス型のカフェ。スタンダードなカフェに加え、立地に応じた個性的な4スタイルの店舗を展開。オムライスなどライスメニューも充実した『Plus』、ワークスペースを備えた『Grand』、健康志向のメニューもある病院併設のカフェ『Hopital』、本の試し読みもできる『livre』など多彩です。
【入社後の流れ】 まずは育成経験のある店長の店舗にて、コーヒーの淹れ方・調理や接客方法までひと通りの業務を学びます。少しずつスタッフ管理などを覚え、1~2年をめどに店長へ。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
※ブランクや転職回数などは問いません。
★「経験が浅くて不安…」「特別なスキルがない」という方もご安心くださいね。独自の研修やマニュアルもあるため、安心してスタートできる環境です。
◎アルバイト含め、接客サービス経験をお持ちの方は歓迎いたします!
|
募集背景 |
◎店舗数業界トップクラスへ!店舗拡大に伴い、10名以上の積極採用です。
セルフサービス型のカフェの先駆け『カフェ・ベローチェ』や、こだわりの一杯を提供する『珈琲館』など6つのカフェブランドを展開してきた当社。2023年より、名古屋発の『カフェ・ド・クリエ』も仲間入りし、業界トップクラスとなる580を超える店舗を運営中です。情勢に左右されず堅調に店舗数を伸ばし、新店舗のオープン計画を控えているところ。また、既存店舗のリニューアルも続々と進んでいます。今後の店舗拡大を見込み、地域の憩いの場となる場所を一緒に作ってくれる新しい仲間を10名以上募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月で、その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
全国にある『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』のいずれかの店舗
※配属店舗はご希望を考慮して決定。 ※UIターン歓迎(入社前転居補助あり)
<働き方は2つのパターンからお選びいただけます。> ■ナショナル社員:全国の店舗勤務(転勤あり) ■リジョナル社員:関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務(エリアを越えての異動なし)
★東京・愛知は積極採用中★
■東京 東陽町、田町、外苑前、渋谷、四谷、新宿、用賀、丸ノ内、市ヶ谷、水道橋、秋葉原、上野、大森、銀座、日本橋、池袋
■神奈川 日吉、鴨居
■群馬 太田
■愛知 名古屋、豊橋
■滋賀 守山、近江八幡
■大阪 大阪、あびこ、天下茶屋、岸和田
■福岡 博多、中洲川端
【本社】 東京都港区芝大門2丁目10番12号 KDX芝大門ビル 1階・9階
交通
<勤務地の詳細に関しては、当社HPを御覧ください> https://c-united.co.jp/search/
★マイカー通勤もOKです!(駐車場あり)※勤務地による
【本社】 都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩5分 JR各線「浜松町駅」より徒歩7分
|
勤務時間 |
1ヶ月の変形労働時間制(月平均実働168時間)
<シフト例> 早番/6:30~16:00(実働8.5時間・休憩1時間) 中番/8:00~17:00(実働8時間・休憩1時間) 遅番/14:00~23:00(実働8時間・休憩1時間) ※上記はあくまで一例です。 |
給与 |
<ナショナル社員(全国転勤あり)>月給20.5万円~24.5万円 <リジョナル社員(エリア限定勤務)>月給20万円~24万円
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
■月収例■ 【入社1年目】…月収20万円 【店長昇格後】…月収27万5440円 【SV昇格後】…月収31万8280円
年収例
【初年度の想定年収】…330万円~400万円 【店長昇格後の年収】…420万円~520万円 【SV昇格後の年収】…550万円~650万円
|
休日休暇 |
■月9~10日(シフト制) ■有給休暇(初年度10日/2年目以降年初に法定日数付与) └平均取得日数7.6日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(14名/2022年度) ■育児休暇(14名/2022年度) └取得・復職実績100% ■バースデー休暇(1日) ■アニバーサリー休暇(1日) ■ウェルカム休暇(3日) └入社時に有休を付与。年次有休の付与は入社半年後の為、その期間限定の休暇制度です。 ※年間休日114日
<年2回、5連休を取得可能> 飲食業界は連休が取りにくいという業界の常識を打破すべく、2021年より有休や公休を含めて5連休を取得して頂く制度を設けました。誰もが当たり前に連休を取得できるお店作りを目指しています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年3回(定期:7月・12月、決算:5月)★ここ数年も情勢に左右されず毎年3回支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■単身赴任手当 ■役職手当 ■確定拠出年金 ■従業員割引制度(20%オフで購入可能) ■転勤社員借上げ社宅制度(30歳未満を対象、自己負担20%) ■入社前転居の費用(20万円支給) ■育児のための時短勤務制度(実績あり) └実働6時間・7時間をベースに、朝から出勤や16時スタートなど状況に応じて柔軟に対応しています。 ■マイカー通勤OK(駐車場あり)※勤務地による ■社内研修(入社時研修・マネージャー研修・店長研修) ■食事補助あり(割引制度) ■慶弔見舞金制度 ■健康診断 |
キャリアパス |
【入社後のステップ】 ▼一般社員 ▼2ndアシスタントマネージャー(10ヶ月~1年程) ▼1stアシスタントマネージャー(1年~2年程) ▼店長 (2~3年程)
段階を踏んで、少しずつ力をつけられる環境です。ステップごとの研修で、マネジメントの基礎をしっかり身につけてから、店長を目指していくことができます。売上規模の大きい店舗に挑戦するチャンスもあります。
【店長になった後は】 複数店舗をまとめるSVや、さらに昇格して広域エリアの統括マネージャーといったキャリアを描けます。店長から3年でSVになった社員も。そのほか、商品開発やトレーニング、人事、店舗管理など本社の各部署への異動するケースもあります。 |
研修制度 |
<カフェや外食産業未経験の方でも安心して業務を学べる環境です> ▼入社後は「ウエルカムプログラム」からスタート。コーヒーの淹れ方や調理、接客方法などの基本を学びます。
▼次に「トレーナープログラム」で全部門のオペレーションを習得し、C-Unitedの基本方針を理解していただきます。
▼店長になるために必要なスキルは、店舗および本社研修で学びます。トレーニングスキルやチームビルディング、リーダーシップの取り方、緊急時の対応方法、採用時の面接方法など。店長になるために必要なビジネス視点やストアマネジメントを学び、周辺地域に貢献できる強い店長を目指していただきます。 |
C-United株式会社のカフェの店長候補◆業界大手のコーヒーチェーン/年休114日/年2回5連休が取得できる/賞与年3回(1227482)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。