- 【事業内容】
- ※manabyWORKSの下に以下2点追加（全部で5つのサービス） システムエンジニアリングサービス（SES）事業「manaby TECHNO」 障害児通所支援事業「バンビ・アイランド」
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| 仕事内容 | 就労支援スタッフ◆年間休日125日／残業月16h以内／新拠点や新規事業を積極展開 就労移行支援事業所『manaby』は、障がいがある方が働くまでの道のりをサポートする場所。就労支援スタッフは、利用者様が自分らしく働けるように就労サポートや関連機関との関係構築を行ないます。支援員として業務オペレーションを学んだのち、事業所マネージャーの仕事に挑戦することも可能です。＜具体的な支援業務＞ ■面談・就労サポート 目に見える障がいだけでなく「通勤が苦痛」「人が苦手」等、利用者様によって状況は様々。お困りごとや理想の働き方を伺い、そのために必要な環境やスキルは何かを考え、支援内容を計画します。 ※他のスタッフと連携をとりながら、1人5～8名ほどを担当。 ■スキルトレーニング eラーニングを用いてITスキルを学んでもらうほか、履歴書の書き方などを直接指導。企業と連携し、実習を通じて職業訓練も行ないます。 ■関連機関との関係づくり 事業所について知ってもらうため、近隣の施設を訪問。また、利用者様に関係する病院や他の支援機関などと連携をとります。企業に協力いただき、新たな働き方を模索することも。 ＜1日の流れ＞ 09:00 事業所ミーティング 10:00 面談、スキルトレーニング 12:00 お昼 13:00 利用者様と企業見学 15:30 事業所ミーティング 16:00 面談記録の整理 17:00 プロジェクト打ち合わせ ※ミーティングではスケジュールや進捗を共有。 ※10:00～15:00は基本的に面談や企業見学への同行等、利用者様の支援を実施。 ＜事業所マネージャーとは＞ 担当事業所の価値提供を最大化するため、以下の業務を中心にチームマネジメントを担います。 ■チームビルド、スタッフのマネジメント ■施設運営管理、予算管理 ■サービスクオリティ向上のための施策立案と遂行 ■事業所の周知活動 ■危機管理、緊急時対応 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★職種や業界経験は不問。第二新卒から社会人経験10年以上の方まで歓迎します。 ★PCは基本操作ができればOK。利用者のITスキルサポートは、初学者でも学びやすいeラーニングを使用しているため、スキル・資格は不問です。 ★必須ではありませんが、営業・接客販売・キャリアカウンセラーなどの経験をお持ちの方は実務で活かせます。 ＼こんな能力・経験をお持ちの方はさらに歓迎／ ★店舗や施設の管理（規模・人数は不問）やスタッフマネジメントの経験 ★仲間と目標を共有し、チームを導く力 ★戦略を立て、実行する力 ★危機管理能力・対処力 ――以下に1つでも当てはまる方、manabyに向いてます―― ■新たな挑戦をして成長したい方 ■社会をよりよくしたいと考え行動できる方 ■答えのないものに向き合い探求することが好きな方 ■誰かに伴走し、共に前進する仕事がしたい方 ■福祉業界での経験・知見、または強い関心がある方 |
| 募集背景 | 「“うまく” 生きるのではなく、“らしく” 生きるための学びを。」という想いのもと、障がいがある方に向けた就労支援サービスを提供する当社。単に就職するのではなく、その選択肢を増やすため、独自のeラーニングシステムなどを用いてITスキルを磨ける環境を提供しています。利用者様との対話を大切に、一人ひとりの「自分らしい働き方」が実現できるようサポートしてきました。 現在では、東北・関東・関西に事業所を構えておりますが、今後より多くの方にサービスを提供するため、新たな拠点の展開や新規事業開発も予定しています。そのためにも人員体制の強化が急務。そこで、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員└6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 ■契約社員 └6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 └1年の契約期間後、正社員への契約変更も可能です（実績あり）。 ※雇用形態はご相談のうえ、決定します。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかご希望の事業所（エリア内転勤あり）
※新規事業所も随時展開予定です。 【神奈川】☆積極採用中！ ■川崎事業所 神奈川県川崎市川崎区東田町8 ■横浜関内駅前事業所 神奈川県横浜市中区住吉町4-45-1 ■横浜長者町事業所 神奈川県横浜市中区長者町4-9-2 ■相模原駅前事業所 神奈川県相模原市中央区相模原2-1-7 【東京】 ■府中駅前事業所 東京都府中市府中町1-1-5 【千葉】 ■千葉中央事業所 千葉県千葉市中央区中央3-3-1 ■行徳駅前事業所 千葉県市川市行徳駅前1-27-17 【大阪】 ■大阪梅田事業所 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 【宮城】 ■石巻事業所 宮城県石巻市清水町1-1-2 ■古川事業所 宮城県大崎市古川駅前大通6-3-7 交通
【神奈川】
■川崎事業所 京急本線「京急川崎駅」より徒歩7分 JR「川崎駅」より徒歩10分 ■横浜関内駅前事業所 JR「関内駅」より徒歩5分 地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩1分 みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩3分 ■横浜長者町事業所 JR「関内駅」南口より徒歩6分 地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」より徒歩2分 ■相模原駅前事業所 JR「相模原駅」より徒歩3分 【東京】 ■府中駅前事業所 京王線「府中駅」より徒歩2分 JR南武線・武蔵野線「府中本町駅」より徒歩13分 【千葉】 ■千葉中央事業所 千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩2分 京成電鉄「千葉中央駅」より徒歩5分 ■行徳駅前事業所 東京メトロ東西線「行徳駅」より徒歩2分 【大阪】 ■大阪梅田事業所 JR東西線「北新地」 地下鉄四ツ橋線「西梅田」より徒歩1分 ※駅直結 【宮城】 ■石巻事業所 JR「石巻駅」より徒歩5分 ■古川事業所 JR「古川駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ★勤務時間は「8：00～17：00」「8：30～17：30」に調整もできます。 ★残業は月平均16時間程度です。メリハリをつけて働くことができます。 |
| 給与 |
◆関東勤務の場合 月給23万1900円～27万8200円 固定時間外手当：3万7900円～4万5500円/25h ◆関西勤務の場合 月給22万円～27万8200円 固定時間外手当：3万6300円～4万5500円/25h ◆東北勤務の場合 月給20万8000円～27万8200円 固定時間外手当：3万4000円～4万5500円/25h ※スキルや能力などを考慮して、初任給額を決定 ※固定時間を超過した場合は追加支給 ※新処遇改善加算手当として6700円を一律支給 ※関東・関西勤務の場合は、社内規程により地域手当を支給 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日！】 ■完全週休2日制（毎週日曜＋その他シフトにより1日） ※祝日は出勤の場合もありますが、振替休日を取得できるため、年間休日は土日祝休みの方と同日数となります。 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ☆取得＆復職実績あり！ ■介護休暇 ■ありがとう休暇（勤続3年で3日、5年で5日有休を追加で付与） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（4月、10月／昨年度支給実績2回） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職務手当 ■永年勤続表彰（5年以上） ■社内禁煙 ■ビジネスカジュアルOK ■インフルエンザワクチン接種支援 ■健康診断実施 ■メンタルヘルスケアサポート └専門家（臨床心理士）によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口などを整えています。 ☆20代の管理職、女性の管理職の登用実績もあります。 |
| 入社後の流れ | まずは、2日間の座学研修に参加。会社の理念や事業についてはもちろん、現場での具体的な動きも学びます。その後は、先輩と一緒に現場での仕事を通して各業務の流れ、利用者様との関わり方について学んでいきます。約3ヶ月後のひとり立ちまではメンターがつき、事業所全体でサポート。将来的にはリーダーになっていただくことも期待しています。 ＜支援員＞ ■入社時研修（会社理解、福祉制度・支援業務の基礎知識など）※2日間 ■OJT（メンターや事業所スタッフのサポートのもとオペレーションを学ぶ）※目安3ヶ月間 ■月1回程度、全支援員向けオンライン研修あり └面談基礎研修、事業所運営に関する研修、コンプライアンス研修など |
| キャリアステップ | 「入社半年～3年でマネージャーに昇格実績あり」 ＜事業所マネージャー＞ チームマネジメントおよび施設運営管理を担う「事業所マネージャー」を目指したい方も大歓迎！入社後、まずは支援員として業務オペレーションを学んだ後、担当事業所のマネジメントをお任せします。 ■＜支援員＞と同様の流れで支援業務を学ぶ ※目安3ヶ月間 ■マネージャーのもとでマネジメント業務について学習 ※目安3ヶ月間 └現任の事業所マネージャーやエリアマネージャー、事業部長がサポート ■配属事業所のチームマネジメント・施設運営をお任せ ■周辺エリアの複数事業所のマネジメントをお任せすることも |
| 会社名 | 株式会社manaby |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡崎 衛 |
| 資本金 | 1億1674万0587円（資本準備金を含む） |
| 従業員数 | 110名（2023年1月時点） |
| 売上高 | 6億5,894万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ※manabyWORKSの下に以下2点追加（全部で5つのサービス） システムエンジニアリングサービス（SES）事業「manaby TECHNO」 障害児通所支援事業「バンビ・アイランド」 |
| 事業所 | 【本社】宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階 【支社】東京都中央区日本橋2-15-3 日本橋HYビル9階 |
| 私たちが大切にしている価値観 | ■Crew first クルーの内なる声を知る わたしたちの仕事は、目の前で生きづらさを抱えるクルーが、自分らしく生きられるように寄り添うこと。クルーは、よりよい未来を一緒につくっていく仲間です。仲間の声に、想いに、いちばん先に心を寄せよう。 ■Think deep 圧倒的に考え抜く わたしたちの支援に、正解はない。だからこそ、一人ひとりが圧倒的に考えよう。そして仲間と力を合わせて、ぶつけあって、あらゆる角度から考えよう。間違えてもいい、よりよくなるように、考え抜こう。 |
| 私たちが大切にしている価値観（続き） | ■Do now 行動が全てを変える 未来を変えられるのは、行動だけ。考えたら、あとはやるだけ。失敗してもいい、考えて考えてやり続けること。それが、クルーやわたしたち自身の生きやすい未来につながるから。さあ、わたしは今、何をする？ ■…always with love 愛を込めて すべての行動の原点には、他者への思いやりの精神がある。クルーやスタッフ、関わる人々すべてに対して、愛情と尊厳を持ち続けることを互いに約束しあおう。誰もが前向きに生きていける、自由で多様な社会を目指して。 ※クルー＝利用者様 |
| 企業ホームページ | https://manaby.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる manabyでは、一人ひとりが自分らしく働け… https://en-gage.net/manaby_saiyo1 |
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