| 仕事内容 | 介護・福祉用具のコーディネーター（未経験歓迎）◆年休121日／土日祝休み／賞与年2回／有給消化率高め 在宅介護や支援が必要な方に対して、ベッドや車いす、手すりといった福祉用具のレンタル・販売をご提案します。ケアマネジャーからご利用者様の紹介を頂くので、営業活動も重要な仕事になります。何度も訪問を重ねて、信頼関係を築いていきます。【具体的な仕事の流れ】 ●商談（各事業所のケアマネジャーへ定期訪問） ↓ ●ニーズのあるご利用者様をご紹介いただく ↓ ●必要な福祉用具をコーディネート ↓ ●商品発注、各協力会社への手配 ↓ ●納品、使用方法の説明 ↓ ●アフターフォロー（ご利用者様先へ定期訪問） ※1日あたりの居宅介護支援事業所への訪問数は5～10件、ご利用者様宅は1～5件です。 ※1人あたり20～30程度の居宅介護支援事業所、30名ほどのケアマネジャーを担当。 ＜仕事のポイント＞ ★フットワークの軽さが大切 信頼関係ができれば、別のケアマネジャーを紹介していただくこともあります。こまめに居宅介護支援事業所に足を運び、ケアマネジャーとの信頼関係を築きましょう。 ★協力会社との連携を ベッドなどの大型商品は、ご利用者様のご自宅で協力会社と一緒に組み立てます。また、手すりなどリフォームが必要な場合は、施工会社の手配も担当します。 ★仕事のデジタル化を実現 1人一台iPadとiPhoneを支給することで、業務効率を高めています。ご利用者様への提案内容やニーズなどを記録したり、契約書作成や発注業務を行ないます。 ★休みやすい環境！ 専用アプリにて全員と情報を共有しているので、ご利用者様・ご家族様からの急なお問合せにも対応可能。他のメンバーもフォローできるので、引き継ぎもスムーズ。有給消化率も高く、とても休みやすい職場です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許（AT限定可） ★顧客折衝経験や福祉用具の関連経験をお持ちの方、歓迎！ですが、経験は問いません。それよりも「人の役に立ちたい」という貢献意欲や、営業職へチャレンジする意欲を重視しています。 ★応募の条件ではございませんが、福祉住環境コーディネーター、介護福祉士、社会福祉士、理学療法士、作業療法士の資格をお持ちの方は実務に活かせます。 |
| 募集背景 | 介護が必要になった高齢者の「住み慣れた自宅で過ごしたい」という要望に寄り添い、福祉用具や住宅改修によりサポートを行なう当社。お客様本位を徹底し、居宅介護支援事業所と強固な信頼関係を築いています。3期連続120％超の成長でレンタルのご利用者様は現在全社で3000人以上。順調に事業を拡大しています。今回は売上拡大に伴う増員です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。※未経験者の試用期間中の給与に関しては【給与欄】をご確認ください。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
希望の勤務地を考慮します。
■藤沢店／神奈川県藤沢市羽鳥3-21-10 ■羽生店／埼玉県羽生市中央2-1-7 田中ビル1F2号 ■戸田店／埼玉県戸田市大字新曽1323-2 1-B 交通
■藤沢店／東海道本線「辻堂駅」より車7分、小田急線「藤沢駅」より車10分
■羽生店／東武伊勢崎線、秩父線「羽生駅」より徒歩4分 ■戸田店／埼京線「北戸田駅」より徒歩8分、「戸田駅」より徒歩10分 ★社有車通勤も応相談 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／週平均実働40時間以内 ※標準勤務時間／8：30～17：30 ※残業は月に20～30時間程度 ＜シフト例＞ A:8:00～17:00 B:8:30～17:30 C:9:00～18:00 |
| 給与 |
藤沢店・戸田店：月給24万6400円 羽生店：月給23万9500円 ※上記月給額には一律支給のみなし残業代20時間分（江戸川店・藤沢：3万2900円、羽生店・戸田店：3万2000円）、地域手当、職能手当（3万円）を含みます。残業時間の超過分は別途支給。他に家族手当あり。 ※未経験者は試用期間中の給与は以下の通りです。 藤沢店・戸田店：月給22万3300円 羽生店：月給21万6400円 （一律支給の職能手当1万円を含みます） ※経験者はスキル・能力により個別に相談に応じます。 年収例
■未経験者
350万円 入社2年目 420万円 入社5年目 480万円 入社8年目 ■経験者 380万円 レンタル利用者150名以上担当＋後輩育成経験有 450万円 レンタル利用者200名以上担当＋管理者経験有 |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休二日制（土日 ※シフトにより月1～2回の土曜出勤あり。その場合は、同週の平日に休日を取得していただきます） ■祝日 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（取得しやすいです！） ■特別有給休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（男性社員もとれます！※実績あり） ＜有給を取得しやすい環境です＞ 当社では94％の社員が「有給がとりやすい」と回答。子どもの授業参観や旅行、趣味など理由はさまざま。メンバー同士で助け合い、気兼ねなく休める風土があります。 ＜3連休以上も取得可能です＞ 習い事・スポーツ・映画鑑賞・ゲーム・ペットとの時間など、自分の時間も楽しめます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績2回／3.3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（30,000円／月まで） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：5000円／月、子ども1人につき：3000円／月） ■地域手当（藤沢店・江戸川店：12000円、羽生店・戸田店：6000円） ■資格取得支援制度（福祉用具専門相談員・福祉住環境コーディネーター2級） ■制服・携帯電話・ipad貸与 ■レクリエーション費（暑気払い・忘年会費会社負担 その他社内コンテスト） ■退職金 |
| ご入社後の流れ | ＜座学での充実研修＞ 入社時研修（オンライン）では、会社方針や就業規則の説明に加え、参加型のコミュニケーション研修、営業研修を4日間に行ないます。その後は外部講習会に参加し、福祉用具専門相談員の資格を取得。費用は全額会社負担です。入社後半年間は、月1回社内WEB研修も行ないます。 ＜各事業所に出勤しOJT＞ 先輩に同行して、実務を通して仕事の流れやコツを学びます。早ければ3ヶ月程度でひと通りの知識が身につくはず。先輩にフォローしてもらいながら、コーディネートや説明ができるようになれば、徐々にお客様を引き継ぎ、担当を持つようになります。入社後6ヶ月の試用期間後、晴れてひとり立ちしていることでしょう。 |
| 活躍中の社員からのメッセージ | ・実際に仕事をしてみてどうでしたか？ 「事前に想像していたよりも、ご利用者様やご家族に濃く関わる仕事なんだな」と感じています。 「ご利用者様に対しては用具を納品することがメイン」というイメージでしたが、実際はそうではありません。 ・介護の太助を選んだ理由は？ 一つ目は、「成長していく会社で自分も成長できるのでは」と思った点。 二つ目は、経営理念で「お客様と従業員の両方を大事にしている」という点。 三つ目は、他社に比べてワークライフバランスを重視しているという点。 実際に働いてみて、事前に聞いていた内容とギャップは無く、私のワークライフバランスも改善されました。 （2021年5月中途入社/藤沢店H.S ） |
| 会社名 | 株式会社介護の太助 |
|---|---|
| 設立 | 2017年4月19日 |
| 代表者 | 代表取締役 金安登 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 売上高 | 4億6369万円（2022年3月期実績） 4億1813万円（2021年3月期実績） 3億4866万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■福祉用具の貸与・販売 ■住宅改修の企画提案 ■医療機器の販売・貸与 【事業所番号】 山形店：0670104967 羽生店：1173900687 戸田店：1171902032 江戸川店：1372310688 藤沢店：1472206042 東大阪店：2775013671 春日店：4073101463 熊本店：4372602187 |
| 事業所 | ■本社／千葉県船橋市習志野台二丁目4番5号 ヨエムビル202 ■山形店／山形県山形市篭田2丁目5-34 ■羽生店／埼玉県羽生市中央2-1-7 田中ビル1階2号 ■戸田店／埼玉県戸田市大字新曽1323-2 メイプルリーフ北戸田 1-B ■江戸川店／東京都江戸川区北小岩2-34-1 T.R.トリビュート101 ■藤沢店／神奈川県藤沢市羽鳥3-21-10 ■東大阪店／大阪府東大阪市長田東4-2-32 大真ビル504 ■春日店／福岡県春日市小倉1-16 IDハウス101 ■熊本店／熊本県菊池郡菊陽町津久礼8番地5 un・deux201号 |
| 企業ホームページ | https://kaigo-tasuke.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社 介護の太助 私たちは事業を通して、全ての高齢者・障害者の豊かで充実し… https://en-gage.net/kaigo-tasuke_saiyo |
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