- 【事業内容】
- ■ハーネス製造・加工 ■樹脂成型品製造・加工 ■ハードウェア関連業務全般 ■ソフトウェア関連業務全般
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 電子回路設計(未経験歓迎)◆あらゆる電子回路に応用できる技術を習得/土日祝休み/残業月平均20h以内 パチンコ台などの遊技機を動かすのに必要な「基板」と呼ばれるパーツを設計します。ベテランの先輩がイチから丁寧に教えていくので、未経験でもご安心を。3年ほどをかけて一人前を目指してもらえればと考えているので、じっくり成長していけます!★「基板」って? 機械の動作に欠かせない、多くの電子パーツを載せた板のこと。基板はTV、PC、洗濯機、冷蔵庫、自動車、航空機などほぼすべての機械に使われているため、習得した設計技術は遊技機以外にもさまざまな製品に応用できます! 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ お客様から「新台を作るのでこんな基板がほしい」という要望が書かれた資料を受け取ります。内容を把握し、気になる点があればその場で確認します。 ▼設計 設計ソフトを使って、基板上でどこにどうやって電流を通すかといった“電気の地図”のようなものを考え、図面を作ります。その図面を先輩にチェックしてもらい、問題なければお客様に提出します。 ▼検証 完成した図面をもとに、別部署で作った電子パーツを基板に乗せたら一旦できあがり。それを遊技機に組み込み、お客様の希望通りに動くかを検証します。問題がなければ完成! ※過去に作った基板の微調整やバージョンアップが多く、完成までは1ヶ月ほど。図面をイチから作る場合は3ヶ月~1年ほどかかります。 ――先輩より はじめは分からないことも多いと思いますが、先輩に教えてもらいながら少しずつ覚えていけばOK!自分が作った基板が正しく動いた時は感動モノです! <将来的には新規事業にも携われます!> どんどん新しいことにチャレンジしている当社では、医療機器、産業機器、省電力系機器といった新規事業も進めています。まずは遊技機の基板づくりで腕を磨いていけば、ゆくゆくは新プロジェクトにも参加できます! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクなどいっさい不問です! <このような方にピッタリ!> ◎長く活かせるスキルを習得して手に職をつけたい方 ◎新たなチャレンジにワクワクできる方 ◎積極的に意見を発信できる方 ◎失敗を次への成功と考えられる方 |
募集背景 | <意欲・人物重視の採用です!> 1984年の創業以来、工場などで使われる産業用機械のパーツや遊技機の開発・製造を手掛けている当社。長い間培ってきた技術力と対応力で、多くのお取引先から継続してご依頼いただいており、創業から約40年経った今もなお業績は好調です。 またさらなる成長を目指し、新規事業もスタート。時流や市場ニーズなどを考慮しながら、今後も徐々に事業を拡大していく予定です。そのためには、さらなる体制強化が必要。そこで、新たな仲間をお迎えし、イチから育てていくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■名古屋事業所
愛知県名古屋市港区正保町8-67 ※転勤はありません ※U・Iターンも歓迎します! ※マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 交通
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「名古屋競馬場前駅」より徒歩8分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は、月平均20時間以内です。 |
給与 |
年俸制350万円以上(月額23万3000円以上) ※経験や能力に応じて、年俸を決定します。 ※年俸の1/15を月々支給。残りは賞与として年2回支給します。 ※年俸額の12/15には月40時間分・4万8000円以上の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給します。 年収例
800万円/52歳(入社3年)
550万円/32歳(入社7年) 450万円/30歳(入社2年) |
休日休暇 | <年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日・祝)※社内カレンダーによる ■GW休暇 ■年末年始休暇(7日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(9月) ■賞与年2回(7月・12月)※年俸額の3/15を2回に分けて支給 ■決算賞与(業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分を追加支給) ■家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月5000円) ■出張手当(日当1,500円)※役職による ■役職手当 ■退職金制度 ■社員旅行 ■車通勤OK(駐車場完備) ■引越費用全額負担 ■各種社内イベントあり(BBQ、ゲーム大会、慰安旅行、忘年会など) ■作業服貸与 ★品質改善プロジェクトでよりより会社づくりを推進! 新製品開発や社員交流イベントなど、一人ひとりのやりたいことを実現するためのプロジェクトがあります。リスクを取ること以外なら発案は自由!プロジェクトリーダーは立候補制で、先輩からも「手を挙げれば年齢や社歴、経験などに関わらず誰でも自由にチャレンジさせてもらえることが楽しい」という声が上がっています。 |
教育体制 | 人によって得意なことや苦手なことは違うもの。だからこそ、一人ひとりの個性を理解しながらマンツーマンで教えていきます。まずは先輩と現場に行き、工具の名前や使い方から覚えていきましょう。また、設計ソフトの使い方も習得。WordやExcelが使えれば、それほど難しいものではありません。 設計職は現在5名いて、気軽に話しやすいメンバーばかりなので、分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。たとえ何かミスをしても、それを頭ごなしに怒るようなことはありません。「失敗は成功のもと。間違いがあっても、成長につながるよう背中を押してあげたい」とベテランの先輩も言っています。安心して成長していけます! |
当社のカルチャーをご紹介! | 当社のメンバーの多くは、開発・製造などの経験者。ですが、企画・商品開発、営業、事務、教師など、まったくの未経験からスタートした仲間も多数活躍しています。中途入社は100%で、男女比は約6:4と、業界では珍しく女性比率が高いのが特徴です。にぎやかな社風で、コミュニケーションも多数!だからこそ、自分の意見も発信しやすい環境です。 休日は買い物、スポーツ、ペットや子どもと遊ぶ、旅行、アウトドア、ゲーム、映画鑑賞、パチンコなど、さまざまな過ごし方をしています。年間休日123日と業界内でも多い方なので、休日は好きなことを楽しんでリフレッシュして、仕事の時は集中するといったメリハリのある日々を送っています。 |
会社名 | 神崎産業株式会社 |
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設立 | 1987年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 後藤 紘幸 |
資本金 | 1170万円 |
従業員数 | 50名(2023年4月現在) |
売上高 | 21億円(2022年9月期実績) 16億円(2021年9月期実績) |
事業内容 | ■ハーネス製造・加工 ■樹脂成型品製造・加工 ■ハードウェア関連業務全般 ■ソフトウェア関連業務全般 |
事業所 | 本社:三重県三重郡菰野町大字川北2957-2 名古屋事業所:愛知県名古屋市港区正保町8-67 |
企業ホームページ | https://www.kanzaki-inc.com/ |
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