- 【事業内容】
- 一般住宅向け自社オリジナル外壁・屋根用塗料の開発・製造・販売および塗装工事 上記に付帯する一切の業務（住宅リフォーム、アフターメンテナンスなど）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 住宅塗装の施工管理（品質の最終チェック業務がメイン）◆月給31.1万円以上／土日休／残業ほぼなし 自社ブランドの塗料を用いた外壁塗装工事・住宅リフォームを手がける当社。あなたには、施工品質のチェック・管理を専門的にお任せします。＜仕事のポイント＞ ★最終チェックがメインです。 現場の進行やコスト管理は営業が担当。お任せするのは、現場や施工の品質チェックが中心です。工事中は会社貸与のスマホ内に入っているアプリを使い、チェック項目に沿って写真を撮り、記録を残します。コツコツ進めるお仕事です。 ★わずらわしい事務作業はありません。 データを入力する作業などはシステムで簡単に処理ができるため、事務作業も現場や車の中で行なうことができます。 ★サポートが充実しています。 品質管理室で定期的にミーティングを実施しています。専門的な内容を相談したい場合には、近隣の支店が電話などでサポート。また、困ったときに相談できる担当者もいます。 ＜具体的な業務＞ 【Q】品質管理って何をする仕事？ 日々の現場管理がメインです。あなたには、施工中の住宅を定期的に訪問して、「契約内容」「塗装の品質が一定の水準を満たしているか」「営業が立てた工期に問題はないか」等のチェックをお任せ。問題があれば、営業や職人へのアドバイスをお願いします。 【Q】どれくらいの現場を担当する？ 1人当たり1～2エリアを担当。1日当たり4～5件ほど回るイメージです。1件当たりの品質チェックは40～50分。1現場当たり、施工中に1～2回訪問します。担当数を抑えることで、入念に確認できるようにしています。 【Q】出張はあるの？ 担当支店にもよりますが、県をまたいで現場を見に行くときは、直行直帰または宿泊での出張です。スケジュールは各人に委ねているので、「今日はオフィスで事務処理をしよう」「週の前半はこの県をまとめて訪問しよう」等、動き方も柔軟に決められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■建築業界で何らかの経験をお持ちの方 →建設、リフォームに関わる職人など、現場で働いた経験がある方を想定しています。 ■工場などで、何らかの管理業務の経験をお持ちの方 ＜安心してはじめられる教育制度あり＞ ▼2ヶ月の研修で学びます。 入社後は、資料をもとに塗料や外壁・屋根に関する知識を身につけます。現場で必要なスキルのチェックリストがありますので、それを一つずつクリアしていきましょう。 ▼現場で仕事に慣れていきます。 協力会社の方と一緒に、現場を1件進めていきます。問題が起きた場合の対処方法なども、この間に覚えていきましょう。 ▼支店へ配属します。 3ヶ月目を目処に、勤務地となる支店へ配属。お客様へのアフターフォローなどは、支店の先輩社員から学べます。入社半年ほどでひとり立ちできるでしょう。 |
| 募集背景 | ◎品質管理部門を強化するため、増員します！ 創業から30年で、13万棟以上の塗り替えリフォームを手掛けてきた当社。製造・販売・工事までをすべてグループ内で完結しています。品質管理では、より品質の高いサービスを提供するために塗装面のチェックを行い、品質の低下を防ぎ、仕上がりの美観性を測る専門的な部署となります。 今後は、お客様により満足していただくため、品質管理部門の底上げと体制強化を行いさらなる成長を目指しています。次のステップに進むため、残り2支店に品質管理部門を設置し、一緒に実現していただける方を募集しております！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間2～3ヶ月あり。試用期間中は給与が月給23万円となります。その他待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜以下より希望を考慮して決定！＞
★転勤はありません。 ★U・Iターン、歓迎します。 豊橋支店／愛知県豊橋市藤沢町104 静岡支店／静岡県静岡市葵区日出町10-52 岡山支店／岡山県岡山市北区下中野1227-1 ◎入社2～3ヶ月は、本社（福岡県）及び各支店にて研修を行ないます。その間は社宅をご用意します（社宅費は会社が負担）。 交通
勤務地により異なります。
※支店により車通勤OKです！詳しくはお問合せください。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月平均10時間以下です。 |
| 給与 |
【平均月収：35万円！】 月給31万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 └資格保有者の方は資格手当（月1～5万円）を別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記には、一律支給の固定残業代5万円（15時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中は月給23万円となります。 ※異動可能な方は別途住宅手当等も支給します。 年収例
400万円／38歳（入社1年）
470万円／40歳（入社3年） 600万円／42歳（入社5年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■GW（6～9日） ■夏期休暇（6日） ■有給休暇 ■計画的付与 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（2022年度実績） ■昇給：年2回（2022年度実績） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（当社規定による支給。上限5万円） ■資格手当（1万～5万／月） ■役職手当 ■退職金制度あり ■出張手当 ■住宅手当（社宅家賃の半額を支給※異動者のみ） ■帰省手当（独身者：年3回、既婚者：月1回※異動者のみ） ■単身赴任手当（異動者のみ） ■継続雇用制度あり（70歳まで） ■マイカー通勤可（支店による） ■時間外手当（超過分支給） ■スマイルバースデー制度 ■携帯電話・PC（Surface）貸与 ■定期健康診断 |
| 先輩インタビュー（入社2年目・Tさん） | 前職は荷揚げの仕事をしており、その後、事務系の仕事も少しの期間していました。子供ができたことを機に、地元に帰り、家族との時間も作れる仕事を探していました。 当社を選んだ理由は、働きやすさに加え、待遇の良さでした。 品質管理の仕事は初めてなので、最初は不安もありましたが心配無用でした。当社入社後の研修がかなり充実しており、配属後も先輩のフォローがあり、困ったときには近くの支店の先輩が駆けつけてくれるので、安心して働くことができています。 転職してからは、家に帰って子供と遊ぶ時間が増え、最近は空いた時間で仕事に活かせる資格取得の勉強も始めました。知識が増えて、資格手当ももらえるので一石二鳥ですね！ |
| 先輩インタビュー（入社2年目・Uさん） | 前職は建築関係で、休日出勤や残業が多く、子供ができたタイミングで就業環境を変えようと思って、転職に踏み切りました。 ほかにも数社、選考に進んでいましたが、面接を受ける中で、間違いなく就業環境が良いこと、そして面接をしていただいた方が面倒見が良さそうな人だったので、入社を決めました。 入社後、就業環境は思った通り抜群に良く、家族との時間も作れるようになりました。そして、面倒見の良さは想像以上で、先輩のフォローの手厚い会社だなと感じています。 プライベートの時間が確保できるようになったので、家族のために頑張るぞと、これまでよりも仕事のモチベーションが上がっているのを感じています！ |
| 会社名 | 三州ペイント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1991年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 八藤丸 敬子 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 140名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 19億1200万円（2022年度6月期実績） |
| 事業内容 | 一般住宅向け自社オリジナル外壁・屋根用塗料の開発・製造・販売および塗装工事 上記に付帯する一切の業務（住宅リフォーム、アフターメンテナンスなど） |
| 事業所 | 本社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-28-3 三州博多駅前ビル3F（自社ビル） 【支店】全15ヶ所 |
| 関連会社 | 株式会社三州コーポレーション、三州化学株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.sunsyupaint.co.jp/ |
三州ペイント株式会社の住宅塗装の施工管理（品質の最終チェック業務がメイン）◆月給31.1万円以上／土日休／残業ほぼなし（1226842）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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