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特長
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職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア（未経験歓迎）◆年間休日124日／未経験者の育成に特化／福利厚生充実／残業月平均10h 充実のフォロー体制によって、あなたのエンジニアデビューを徹底サポートします！＼入社後の流れ／ ▼1ヶ月間の社内研修 まずは1ヶ月間の社内研修を実施。これまで5000人以上のエンジニアを育てた専任講師が直接指導します。研修後には9割以上の人が資格を取得！ ◎研修プログラム例 ・IT基礎研修：ITの基礎知識から資格取得対策までお教えします。 ・ビジネスマナー研修：名刺の渡し方、訪問時のマナー、電話対応などを学びます。 ▼「10年キャリアプラン」の作成 研修後は業界研究も兼ねて、10年間のキャリアプランを作成します。業界のことやエンジニアのキャリアを調べ、3年後・5年後・8年後の目標を設定。そして10年後の自分を具体的にイメージしましょう。 ▼配属先を決定 適性や希望に応じてプロジェクト先を決定。社内チーム体制で先輩や同期と一緒に配属されるため、安心してスタートできます。その後は定期面談を行ない、「キャリアプランに対して、今の自分はどのレベルか」を確認。キャリアの実現に向けたアドバイスも行ないます。 ＼プロジェクト例／ クレジットカードの決済システム、スーパーなどのPOSレジ、PCやスマホのメールサーバーといったITシステムをはじめ、以下のような案件に携わることができます。 ■インフラ系案件 ・官公庁向け監視サーバ構築 ・飲食業界向けネットワーク環境構築、運用保守 ・通信キャリア向けネットワーク基盤整備、保守 ・教育機関向けクラウドサービス導入、運用 ・医療機関向けITシステム導入、セキュリティ対策 ■WEB・アプリ系案件 ・大手銀行向け顧客管理システム開発、導入 ・金融機関向け顧客ポータルサイト制作、運用 ・官公庁向け電子申告システム開発、改善 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎学歴・経歴・資格は一切不問です。「エンジニアになりたい」という気持ちがあればOK！ |
| 募集背景 | ＼業績好調に伴う、5名以上の積極採用！／ 『日本で一番市場価値の高いエンジニア集団』を目指し、2008年に立ち上がった当社。設立から毎年売上高が約110％アップしており、従業員も約200名規模へ成長しました。今後もクライアントからのニーズに応えるために、新たなエンジニアを5名以上採用します。 当社では移り変わりが激しいIT業界だからこそ、どんな時代でも必要とされる人材を育てることが大切だと考え、教育制度に注力。実際にほとんどの社員が未経験からのスタートです。すべてイチから身に付けられるため、「エンジニアになりたい」という気持ちがある方はぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
首都圏近郊（東京・埼玉・千葉・神奈川）などのクライアント先
◎転居を伴う転勤はありません。 ◎希望と適性に応じて配属先を決定します。 ＜本社＞ 東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワーB2F 交通
各クライアント先によって異なります。
＜本社＞ 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町」駅（1番出口）より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅（A4出口）より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクト先により変動あり。 ※残業は月平均10時間ほどです。 |
| 給与 |
大卒以上／月給22万円～40万円 短大・専門卒／月給21万円～40万円 中卒・高卒／月給20万円～40万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ☆案件スライドによる単価アップも可能！ スキルに応じて案件単価が上がり、その金額に応じてインセンティブを支給します。 年収例
＜モデル年収＞
380万円／25歳・経験2年（前職：年収240万円） 470万円／25歳・経験4年（前職：年収260万円） 540万円／29歳・経験5年（前職：年収260万円） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ※ブロジェクト先によって出勤の場合もあり。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※100%消化の実績あり ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■特別休暇 ■ワクチン接種特別休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得OK！ ◎有給休暇と合わせて、社員の平均年間休日数は131日！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■交通費（月3万1429円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■地域手当 ※規定あり ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当（遠方に限る）※条件あり ■遠隔地手当 ■出張手当 ■社内表彰制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防注射代全額負担 ■退職金制度 ■結婚お祝い金制度 ■出産・育児応援制度 ※祝金10万円、出産後6ヶ月：月5万円 ■ベネフィット・ステーション加入 ■福利厚生施設利用制度 ■リファラル採用制度 ※友人紹介で報酬金支給 ■社員寮完備 ※家具付き、月5万円程 ■指定スポーツジム無料利用可能 ■社内イベント ※社員旅行、花見、BBQ、ボウリング大会など ■リモートワークあり ■服装自由 ■インセンティブ ※経験やスキルに応じて年2回支給 ■資格取得支援制度（受験費用負担、合格時報奨金） ■eラーニング約300講座 ■書籍貸出・購入制度 |
| 資格取得も目指せる研修プログラム | 研修では基礎だけでなく、「CCNA」や「LPIC」などの資格対策講座も行ないます！ ☆CCNAとは？ 世界最大級の通信機器メーカー「シスコシステムズ社」が実施するベンダー資格。研修ではネットワーク機器の基礎知識やコマンドをお教えしており、受講生の一発合格率は90％以上です。 ☆LPICとは？ Linux技術者認定資格のこと。研修ではあらゆるサーバーを扱うために必要なLinuxの基本操作とシステム管理をお教えします。 ◎他にもJavaやPHP、SQLなど各言語が学べる研修を開催！ ◎各資格合格時には報奨金も支給！（基本情報技術者試験1万円、応用情報技術者試験2万円、CCNP Enterprise5万円など） |
| まだまだある、充実の制度 | ☆MIJを申請しよう！ 社員として最も模範となる行動をとった人を選出し、月間MIJ（MIJ：もっとも いいね 事例）として表彰します！自薦での申請となり、選出された場合は1万円を支給。これまで、「お客様の困りごとを解決するマニュアル作成」「業務効率化による時間短縮の成功」といった事例が表彰されました。 ☆社内研修を開催しよう！ 自分自身が講師となり社員向け研修を開催すると、1回につき1万円を支給します。これまで自分が培ったスキルや経験をもとに、他の社員のためになるようなことを話しましょう！合わせて動画を作成すれば、さらに5000円プラスされます♪ |
| 会社名 | 株式会社LainZ |
|---|---|
| 設立 | 2008年9月24日 |
| 代表者 | 代表取締役 河原 浩介 |
| 資本金 | 1800万円 |
| 従業員数 | 219名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 9億7000万円（2022年3月期実績） 8億7000万円（2021年3月期実績） 7億9000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ネットワーク設計・構築・運用 サーバ設計・構築・運用 ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング システム開発 |
| 事業所 | 本社／〒104-0033 東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワーB2F |
| 関連会社 | CLINKS株式会社 株式会社ヒューマンテクノシステム 株式会社フライペンギン（Fly Penguin inc.） インフォテックソリューション株式会社 |
| 認定・許可 | 労働者派遣事業許可番号 派 13-307312 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308206 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） 認証登録番号 IS622096 |
| 企業ホームページ | https://lainz.jp |
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