- 【事業内容】
- ■組合員への供給業務（国産の生鮮食料品・一般食品、家庭用品、衣類など） ■会員生協のCOOP共済に関する事務及び推進業務の受託業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 生協職員◆オーガニック食品などを広める仕事／未経験・第二新卒歓迎／賞与年3回・昨年度実績4.5ヶ月分 新規組合員獲得に向けたイベントの出展サポートや企画立案、パートスタッフのサポートなどをお任せします。★充実の研修あり！ 未経験の方もご安心を。研修内容は下記項目をご覧ください。 【具体的な業務内容】 ■パートスタッフのマネジメント チームごとに5名程度のパートスタッフを担当。みんなが気持ち良く働ける環境をつくりましょう。 例えば… ◎スキルアップ・モチベーションアップに向けた研修を実施 ◎行動件数などの数値を管理 ◎面談やミーティングで不満や問題点をヒアリングして対応 ※パートスタッフについて 30代～50代の女性が多く、ほとんどが主婦の方です。組合員からパートスタッフになる場合もあります。 ■新規組合員獲得のサポート 生協に興味を持っている方向けに、サービスをご案内して会員を獲得するパートスタッフたちをサポートします。アプローチ方法ごとに「HP」「紹介」「イベント」などのチームがあり、配属チーム内で企画や計画の管理を手がけます。 各チームの主なサポート内容は… ◎HP：WebサイトやSNSの企画・更新 ◎紹介：訪問への同行 ◎イベント：企画や出展時の同行 ※実際の活動はパートスタッフが中心となって行なうので、あなたには計画の管理やサポートをお任せします。パートスタッフは、組合員から紹介していただいた方に対して訪問や電話でご説明したり、各種イベントに出展して興味をお持ちの方にご説明したりします。 【仕事のポイント】 ★アイディアを活かせます！ HPのアクセス数を増やすための企画、組合員紹介キャンペーン、イベント出展、キッチンカー出店など、さまざまなアイディアを実現できます。実際にお子様向けのトマトすくい、抽選会、HPでの資料請求に対するプレゼントなどが形になりました。大きな裁量が委ねられるので実現までスムーズです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★未経験からの入社が100%！ 先輩の前職はサービス業・営業・販売など、さまざまです。充実の研修制度があり、未経験から安心してスタートできる環境です。 ★充実の研修制度あり！ まずは生協の組織や仕組み、役割、商品を知ることからはじめ、徐々にステップアップできます。商品は、知れば知るほど奥が深いものばかり！自分が良いと思うものを、組合員にオススメしましょう。「もっとこうしたほうがいい！」といったアイディアは大歓迎！一緒により働きやすい環境を目指していきましょう。 ★以下にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ □食に興味がある □アイディアを活かしたい □人の喜ぶ顔が見たい □安定した企業で働きたい □地域に貢献したい |
| 募集背景 | コープ自然派は、主に兵庫・大阪・奈良・和歌山・京都・四国4県の組合員に対して、個人配達を手がける生協です。お届けする商品は「国産」「有機・無農薬野菜」「化学調味料不使用」「NON-GMO」「無添加」など、安心・安全にこだわった食品や生活雑貨が中心。「自然と共存する暮らし」を目指して、食や環境、日本の農業など生活の糧となるさまざまな情報も発信しています。 この5年間は特に地域での支持が広がり、2ケタ前後の事業伸長が続いています。組合員数はグループで15万人を突破したほどです。これからもさらに地域の方々に貢献するため、新たな職員を採用して組織体制を強化することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※当社では正職員と呼称しています。※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本部／京都府久世郡久御山町市田新珠城9
※転勤はありません。 交通
近鉄「大久保駅」・京阪「中書島駅」より京都京阪バスに乗車し「野村口停留所」より徒歩2分
★車通勤可、駐車場完備！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※残業は月平均15時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年3回（昨年度実績4.5ヶ月分） ※経験・能力・年齢を考慮し、初任給額を決定します。 ※上記月給額には一律支給の諸手当とみなし残業代（20時間分・2万4200円以上）を含みます。時間超過分は別途、残業代を全額支給いたします。 年収例
350万円／24歳（経験1年）
380万円／28歳（経験1年半） 410万円／30歳（経験2年） 420万円／30歳（経験3年・管理者） |
| 休日休暇 | 【年間休日111～112日】 ■完全週休2日制（土・日） ※1年に半分ほど、イベントなどのために月1回の休日出勤が発生する場合あり。出勤された場合は、代休の取得をいただきます。 ■夏季休暇 ■年始休暇（7日間※2024年） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得実績あり、2023年秋に復帰予定 ★5日以上の連休の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年3回（7月・12月・3月、昨年度実績4.5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（公共交通機関：月3万円まで、車通勤：月2万円まで） ■時間外手当（みなし残業代の超過分を追加支給） ■住宅手当（月5000円～1万4000円） ■家族手当（配偶者：月7000円、子1人：8000円～1万2000円） ■職能手当 ■役職手当 ■制服貸与 ■車・バイク通勤可（駐車場完備） ■資格取得支援制度（ITパスポート、簿記検定の受験費を支給 ※合格した場合1回限り支給） ■退職金制度 |
| 入社後の流れ | ▼連合会での全体研修／5日間 物流センターやコールセンターの見学、コープ自然派の歴史や商品のお届けまでの仕組みを学びます。 ▼本部でのオリエンテーション／1～2日間 生協について基本的な知識を学びます。 ▼現場でのOJT／最長1ヶ月間 配送業務に同行したり、新規組合員獲得の流れを覚えたりします。 ▼実務スタート 半年～1年ほどのスパンで、各チームをローテーションしながら経験。月1回の面談で、進捗確認や悩み相談なども行なうので安心してくださいね！ ★随時、外部講師を招いてマナー研修や管理者研修なども実施します。 ★ゆくゆくは、ご希望により広報や事務への異動も可能。職種によりリモートワーク・在宅勤務が可能です。 |
| 一緒に働く仲間たち | 正職員は6名で、平均年齢は30歳程度。男女比率は2：4です。全員が未経験からスタートしており、前職は飲食店の店長やNPO職員、派遣スタッフ、アルバイトスタッフなど、さまざま。「京都に根付いて働きたい」「地域に貢献したい」「大きな裁量のもとアイディアを活かしたい」「安定企業で働きたい」といった志望動機で入社しています。 働きやすい環境が整っているため、「子どもの行事にも参加しやすくなった」「基本的に土日休みで、有休も取りやすいので、プライベートが充実した」という職員が多いです。 |
| 会社名 | 生活協同組合コープ自然派京都 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 理事長 坂本 真有美 |
| 出資金 | 4億141万円 |
| 従業員数 | 職員6名、定時職員20名（2023年3月末） |
| 売上高 | 【供給高】 25億8474万円（2023年3月期実績） 24億7622万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■組合員への供給業務（国産の生鮮食料品・一般食品、家庭用品、衣類など） ■会員生協のCOOP共済に関する事務及び推進業務の受託業務 |
| 事業所 | ■本部／京都府久世郡久御山町市田新珠城9 |
| 企業ホームページ | https://www.shizenha.net/kyoto/ |
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