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保険コンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/22 - 2008/03/27)

保険コンサルタント
正社員学歴不問
「保険」はもっと、消費者から求められる商品であっていい。
実際のところ「保険」というのは、敬遠されがちなのが現状です。
本来は、将来のための有益なサービスであるにも関わらず。その理由はなぜでしょう。

一つは、価値が分かりづらい点が挙げられます。保険とは形がなく、使って初めて存在価値を知るものだから。また、どの会社もこぞってセールス電話やDMを打った結果、「売りつけられる」という近づきがたいイメージが生まれてしまったのです。

業界が作り出したイメージを打破したい。この想いのもとに誕生したのが当社です。徹底しているのは、“売る”のではなく“聞く”という姿勢。あらゆる悩みをヒアリングした上で、解決に導く。お客様には一切アプローチをかけず、寄せられたニーズにのみ応えるビジネスモデルを展開しています。質にこだわるからこそ、お客様からご紹介をいただくことも、多々あります。

私たちが取り組んでいるのは、至ってシンプルなこと。しかし業界においては革命的な経営方針です。ライフプラザホールディングスと共に、保険の常識を変え、新しい風を巻き起こしてみませんか。

募集要項

仕事内容
保険コンサルタント
◆「保険」のイメージを一新していきたい。

~~ 来店型の店舗ですので、見込み客作りは必要ありません。“売る”より“聞く”を徹底してください。 ~~

来店されたお客様に対し、最適なソリューションを提案してください。「どの保険に入っていいか分からない」「保障の内容を知りたい」「保険を見直してほしい」など、来店の目的を把握し、解決に導くことが大事です。

無理やり商品をおすすめしないでください。お客様の要望に応えることが最優先です。相談会は、約2時間。この時間の中で、お客様のメリットとなるお話ができるよう、コンサルティング力を発揮することがミッションです。

※アポイントのないお客様が来店された場合は、臨機応変に対応していただきます。また、他の担当者が不在の場合は、自分の担当ではないお客様への対応も行ないます。

※来店されるお客様の数は、店舗によって異なりますが、およそ月に25~35名程度です。スタッフ一人あたり、10名前後を担当していただきます。
応募資格 学歴不問 22歳~45歳位まで
■FPの資格もしくは、保険業界での経験をお持ちの方。

=以下のような方にピッタリの仕事です=
・人と接することが好き。
・話すより、聞くほうが好き。
・保険という商品に興味がある。
・人から頼られると嬉しい。
募集背景 ◆事業規模拡大に伴う増員です。

保険商品を販売することに重きを置くのではなく、お客様の悩みや相談と向き合い、解決に導くというスタンスを貫いているライフプラザホールディングス。ニーズが増大しているため、今後は拠点の開設を積極的に行なっていく予定です。高いサービスクオリティを維持しながら、成長を続けていきたいと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。この期間の給与は、月給18万~25万円となります。
勤務地・交通
◆当社が展開するいずれかの店舗への勤務となります。
北海道、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、沖縄県 (全国に100拠点以上を展開)

詳しくは、HPを参照ください。
http://www.lifeplaza.co.jp/

※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 ◆平日 9:30~19:00 (2時間休憩)
◆土日祝 10:00~18:00 (1時間休憩)
給与 固定給制 月給18万~35万円
※上記は、あくまで初任給実績となります。年齢・経験・能力に応じて、決定いたします。
年収例
入社3年目 年収600万円
休日休暇 ≪年間休日121日≫
■4週8休制(選択制 ※4週間に8日の休暇が取れるシステムです) 
■年末年始休暇(6日)、フレックス休暇(9日)
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(1月・7月 ※2007年 実績2ヶ月)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当、職能手当、資格手当(FP/月5000円~1万円)
■社員持株制度
■保養所
■海外研修
■社員旅行(ハワイ、グアム等 ※成績優秀者のみ)
■NAS会員(お得な値段でスポーツクラブの利用が可能です)
配属部署・教育制度 全国に展開している拠点のいずれかにてご活躍いただきます。規模としては、小さな拠点では3~4名の保険コンサルタントと事務スタッフ、大きな拠点では7~8名の保険コンサルタントと事務スタッフという構成になっています。

保険業界の経験者と未経験者の割合は、6:4。みな保険という商品に興味を持っており、不動産、メーカー、運輸業といった他業界の出身者も、FP資格を取得して活躍しています。ほとんどが中途入社者ですので、受け入れ態勢が整っている環境です。中には、あなたと入社時期が近い社員もいます。同期として切磋琢磨しあい、成長していくことができるでしょう。

≪研修の流れ≫
▼入社後1週間 【導入研修】
▼入社1~2ヶ月 【東京・神奈川・大阪研修】
…… 社内試験合格後、店舗配属 ……
▼配属後2ヶ月 【フォローアップ研修】
▼配属後6ヶ月 【フォローアップ研修2】

店舗配属後も、スキルアップ研修や店長研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修など、各自のレベルに合わせた研修を開催しています。すべては、お客様に最高のサービスを提供するため。自身のスキルアップと、サービスのクオリティアップを意識して、研修に参加してください。

※ぜひHPをご覧ください!詳しい内容を記載しています。

会社概要ほけんの窓口グループ株式会社

会社名 ほけんの窓口グループ株式会社
設立 1995年4月
代表者 代表取締役会長兼社長 窪田 泰彦
資本金 10億2450万円
従業員数 3595名(2021年2月末時点)
売上高 442億円(2020年6月期実績)
419億9576万円(2019年6月期実績)
372億4440万円(2018年6月期実績)
335億1299万円(2017年6月期実績)
311億7211万円(2016年6月期実績)
264億8138万円(2015年6月期実績)
事業内容 1.保険代理店(生命保険、損害保険)
2.保険ショップ「ほけんの窓口」の運営
3.パートナー店・提携店の運営サポート

※生命保険会社、損害保険会社、40社以上の保険商品を取り扱っています。
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング20F
その他、全国各地に700店舗以上を展開しています。
お客さまと向き合う7ヶ条 1、「お客さまの意向」を承ることが、私たちの仕事の始まりです
2、「お客さまの立場」で考えることが、私たちの仕事の基本です
3、「お客さまの期待」に応えることが、私たちの仕事の責任です
4、「お客さまの評価」こそが、私たちの仕事の物差しです
5、「お客さまの満足」を得られることが、私たちの仕事の目標です
6、「お客さまの感動」をお手伝いし共感することが、私たちの仕事の喜びです
7、「お客さまのありがとう」の一言が、私たちの仕事の終わりです
企業ホームページ http://www.hokennomadoguchi.co.jp/
個人名の表記について
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