経理◆プライム上場グループ/資源・リサイクル業界トップクラス/年休124日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/04/27 - 2023/06/07)
経理◆プライム上場グループ/資源・リサイクル業界トップクラス/年休124日
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
数字の先にある、ビジネスの実態まで語れる経理へ。
たとえば、科目で分けられた作業をこなすだけで、業務の全体像が見えない…。たとえば、現場とつながりがなく、実態がつかめないまま数字と向き合っている…。当社であれば、そうした物足りなさを感じることはありません。
というのも、当社の経理は、複数ある事業所全体を見渡しつつ、現場と密にコミュニケーションをとり、数字の先にあるビジネスの実態まで把握して管理できるのです。
リサイクル業界のパイオニアとして創業119年の歴史を誇る当社は、東証プライム上場中のTREホールディングスのグループ企業であり、従業員数は700名規模。資源リサイクル業界でトップクラスの企業です。
SDGsへの関心や、廃プラスチックの海外輸出規制などが進み、リサイクルの国内ニーズは拡大傾向にある昨今。環境意識の高まりとともに、さらなる成長が期待されている業界です。培ってきた知識・スキルを、今後より求められるフィールドで発揮しませんか?
募集要項
仕事内容 |
経理◆プライム上場グループ/資源・リサイクル業界トップクラス/年休124日 総合職経理担当として、お持ちの知識・スキルを活かし、幅広い業務を手がけていただきます。
【具体的には】 複数ある事業所を、現在のメンバーと分担しつつ、第一週で前月の月次実績を確認。その後、事業所伝票のチェックや固定資産の台帳管理などを進めていくのが、毎月の大まかな動きです。その他、自ら立てた月間スケジュールに合わせて以下の業務を適宜進めます。
◆伝票入力 ◆立替経費精算のチェック、請求書の取りまとめ ◆事業所伝票のチェック、事業所経理への指導・アドバイス ◆四半期、年次決算(単体・連結) ◆年次決算開示資料の作成(単体・連結) ◆固定資産税申告 ◆法定調書の作成 ◆顧問税理士、監査法人の対応 ◆四半期、年次実績の分析 ◆支払など財務業務 等
※四半期・年次決算時期は業務が集中しますが、決算時期以外の残業時間は20時間程度のためプ ライベートとの両立がしやすい環境です。
◎GLOVIAで業務を効率化しています。 上場企業ならではのルールに即した会計書類を作ることができ、また改正に対応できる会計ソフトを導入しています。 ※固定資産については、「固定資産奉行」を使用。
◎担当事業所と密にコミュニケーションをとります。 事業所長や事業所の営業担当、事務担当など、さまざまな部門の担当者と連携して業務を進めます。基本的にメールや電話でのやり取りですが、棚卸や決算時に対面での説明が必要な場合は直接訪問します。 ※拠点の大半は関東圏内のため、日帰りで訪問できます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■いずれかに当てはまる方 ・経理として年次決算の業務経験をお持ちの方 ・監査法人または会計事務所での業務経験をお持ちの方 ・簿記2級の有資格者かつ、経理部門で何らかの業務経験がある方
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募集背景 |
創業119年の歴史を誇る当社。「地球を資源だらけの星にしよう。」というビジョンのもと、鉄スクラップや廃棄物の100%再資源化に向けた研究や廃棄物施設の整備に努めてきました。より高度なリサイクルスキームを確立するとともに、さらなる事業拡大のため、経理の組織強化を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中は慶弔休暇・見舞金、人間ドック会社補助に制限あり。 |
勤務地・交通 |
交通
地下鉄都営大江戸線「両国駅」A5出口より徒歩5分 都営新宿線、大江戸線「森下駅」A5出口より徒歩7分 JR「両国駅」東口より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
◎四半期・年次決算の時期は業務が集中しますが、決算時期以外の残業時間は平均で月20時間ほどです。 |
給与 |
月給23万円以上+残業代100%+賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は1分単位で支給します。 |
休日休暇 |
【年間休日124日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇(※試用期間終了後) ◆産休・育休制度(育休は入社1年経過後) └産休育休を2回取得した人や、現在も時短勤務で子育てと仕事を両立する人もいます。 ◆特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度支給実績6.1ヶ月分) ■交通費(社内規定あり) ■時間外手当全額 ■社員持株会制度 ■資格取得支援制度(業務上必要な資格取得費用は、会社が全額負担) ■時短勤務可能(お子さんの小学校卒業まで・入社1年経過後) ■社内禁煙 ■誕生日祝い金(入社1年経過後) ■永年勤続表彰(10年・20年・30年/特別有給休暇付与&祝金支給) ■インフルエンザ予防接種補助(本人分/全額会社負担、扶養家族/一部補助) ■人間ドック補助(社内規定あり ※試用期間終了後に適用) ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金) |
教育制度 |
▼初日の研修 まずは会社概要や社内設備といった、当社で働く上での基本的な知識を学びましょう。
▼配属先でのOJT 教育担当の先輩がつき、業務を引き継いでいきます。まずは当社で使用しているシステムに慣れるところからスタート。仕訳の入力や帳票の見方などを覚えていきましょう。状況を見て、事業所とのやり取りなども早期にお任せしていく予定です。知識・スキルを活かし、1ヶ月ほどで大まかな流れを理解していただくことを期待しています。1年が過ぎる頃には、一通りの業務を経験して全体が見通せると同時に、事業所間の関係性も構築されていると考えています。 |
配属部署 |
経理部経理課には、課長1名、メンバー6名が在籍し、20代~40代で構成しています。女性が多く、組織の中心となって活躍しています。全員が中途入社で、会計事務所や税理士事務所をはじめ、企業の経理出身者も。面接では質問にオープンにお答えしているため、多くが「社内の雰囲気が良さそう」といった理由で転職してきました。
◎2年前に完成した、スタイリッシュな自社ビルで働けます! 吹き抜けの開放感あるオフィスでは、フリードリンクも完備しています。 最新の設備の中で、リラックスしながら働くことが出来ます。 |
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