- 【事業内容】
- ■広告業及びそれに付随する業務 一大市場である東京圏を担う読売グループの広告会社として2020年にスタート。エリア内の複数地域を自在に組み合わせた新聞広告だけでなく、各媒体広告やイベントなどの企画・運営も推進し、広告主の多様なニーズに対応していきます。 ◎株主：株式会社読売エージェンシー（100％）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 広告代理店の営業◆読売グループの一員／残業10時間程度／年間休日125日／正社員登用実績100％ 地方自治体などの官公庁・関連団体、通販関連、自動車ディーラー、教育関連、旅行関連などの企業に対し、新聞を中心にテレビ・雑誌・ラジオ・Webなどによる広告・プロモーションを企画・提案します。＜仕事の流れ＞ ▼クライアントへのヒアリング クライアントを訪問し、様々な情報を伺って課題を抽出。クライアントが実現したいことや予算、スケジュールなどもすり合わせます。必要に応じ、専任のプランナーが同行します。 ▼企画立案 ヒアリングした要望や課題に沿って、社内外のプランナーやクリエイターに「商品特性」「ターゲット」「予算」「施策の方向性」などを説明。具体的な施策の立案や企画書作成をディレクションします。 ▼プレゼンテーション 「新聞に広告を出しましょう」「TVCMを打ちませんか？」など、企画内容をプレゼン。プランナーやデザイナー、メディア担当が同行する場合もあります。 ▼企画実施～効果検証 受注後は、クリエイティブやメディアの担当部門、外部スタッフなど関係各所に依頼。スケジュール管理や予算管理、実施後の効果検証も継続して担当します。 ＜クライアントのパートナーとして＞ 担う領域は幅広く、いわばプロデューサーのようなポジションなので、クライアントから頼られる喜びがあるでしょう。密なコミュニケーションと相手の立場に立った提案が活躍の秘訣です。 ※1日2～3社を訪問。公共交通機関での移動がメインとなります。 ※新規・既存の割合は3：7程度です。 ＜過去のプロジェクト実績＞ 当社HPにてご紹介しております。下記より、ぜひご覧ください！ https://www.yomiuri-pl.co.jp/casestudy/ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なビジネスマナー ■基本的なPCスキル（Excel・Wordの基本操作） ◎特別な資格・経験は一切不問です。 ＜下記の方は歓迎します！＞※必須ではありません。 □マネジメント経験がある方 □業界を問わず、営業経験をお持ちの方 ＼1つでも当てはまる方は、是非ご応募ください！／ ◎過去の経験にとらわれず、時代や環境の変化に対応できる方 ◎新たな知識やノウハウを素直に吸収していける方 ◎不明点があれば積極的に質問していける方 ◎広告に興味がある方 |
| 募集背景 | 主に首都圏マーケットを担う読売グループの広告会社として、4つの法人の業務を統合し、2020年に誕生した当社。新聞・テレビ・雑誌・ラジオ・Web等、グループシナジーを活用した幅広いリソースや、全国規模の情報網を武器に、お客様の多様なニーズに応えています。 全国的な高齢化の背景を踏まえると、世代を超えて情報を届ける「新聞」の存在意義が高まるところ。だからこそ当社は、デジタルメディアと共に、新聞広告にも力を入れ、年代を問わず情報が行きわたるよう尽力しています。今後も多くの情報を届けるためには、組織をまとめるリーダーの存在が必要不可欠。そこで、当社の将来を共に担ってくれる方を幹部候補としてお迎えします。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※これまでの実績として、正社員登用を希望された方は、100％「正社員」となっています。※試用期間はありません。契約社員時は1年ごとの契約更新となります。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】
東京都千代田区富士見2-1-12 2F ◎転勤はありません。 ◎直行直帰OK！リモートワークにも対応しています。 交通
JR・東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 | 9：30～17：30（実働7時間／休憩1時間） ※月平均残業時間は10時間ほどです。 ※時差通勤制度あり（9:30-11:30の間に出社）。 |
| 給与 |
月給28万520円＋各種手当（＋正社員登用後：賞与年2回） ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※月給額には固定残業代22.24時間分（4.5万円以上）を含み、超過分は別途追加支給します。 ※月給額には一律支給の調整手当（4万円）を含みます。 ＜評価について＞ 目標設定シートがあり、S～Dの5つの評価ランクがあります。数値的な定量基準はありますが、仕事への意欲や、熱心な姿勢など、数字で反映されない部分も評価対象として勘案します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 └7-9月の好きなタイミングで最長7日取得可能です。 ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ┗入社1ヶ月目から毎月1日ずつ付与。 ┗半年後には4日を上乗せし、合計年10日となります。（最大20日） ■リフレッシュ休暇（入社時に5日付与※入社年次に関わらず利用可） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ボランティア休暇 ■生理休暇 ■裁判員特別有給休暇 ■半休制度（午前・午後） ◎5日以上の連休取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（正社員登用後） ■賞与年2回（7月・12月／正社員登用後） ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■出張手当 ■報奨金 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度（ウェブ解析士） ■読売グループ共済会（正社員登用後） ■退職金制度（正社員登用後） ■提携宿泊施設利用可（伊東園ホテルなど） ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ┗グルメ、旅行、フィットネスなど、さまざまなサービスが格安で利用できます。 ■社内禁煙 ■時差通勤制度あり ■在宅ワークOK（～週2回程度） ■オフィス内ウォーターサーバーあり ※より働きやすい職場を目指して、社員みんなの声を取り入れながら環境整備に力を入れています。 |
| 教育体制 | 入社後は、オンライン・オフラインによる各種研修や、先輩による同行研修を実施します。ビジネスマナーから営業基本研修、社外マネジメントなど、経験と個性を見極めたOJTを実施し、3ヶ月を目安に徐々にフロントに立って商談を進めていただきます。1年後の独り立ちを目指して、段階を踏んで成長できますのでご安心ください。 経験や実績に応じて、一般社員 ⇒ 主査 ⇒ 主任 ⇒ 副課長 ⇒ 課長 ⇒ 副部長 ⇒ 部長とステップアップが可能。5年後までには会社の中心人物として成長していただけることを期待しています。今後新規プロジェクトも立ち上げていく予定ですので、さまざまな挑戦を通して成長していただければと思います。 |
| 一緒に働くメンバー | 本社の営業は男性7名と女性1名。20代～60代まで幅広い世代が活躍中。会社設立から3年目の2023年3月時点で、定着率92.8％と高いことも特徴です。 ■ワークライフバランスを求めて（前職は国会議員の秘書・33歳） 広告業界は激務な印象がありますが、そんなことはなくて。残業を強いられるような雰囲気はなく基本定時退社。社長自ら「しっかり休んで能率を上げよう」と言うほどオンオフをしっかり分ける環境です。 ■寄り添う社風に惹かれて（前職は食器メーカーの営業・29歳） 入社当初、基本のビジネスマナーすら分からず困っていた時、先輩から声をかけてくれて。親身になってくれる仲間がいるのが入社を決めた理由です。 |
| 会社名 | 株式会社読売Palette |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝山 一彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 26名（2023年4月時点） |
| 事業内容 | ■広告業及びそれに付随する業務 一大市場である東京圏を担う読売グループの広告会社として2020年にスタート。エリア内の複数地域を自在に組み合わせた新聞広告だけでなく、各媒体広告やイベントなどの企画・運営も推進し、広告主の多様なニーズに対応していきます。 ◎株主：株式会社読売エージェンシー（100％） |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区富士見2-1-12 2F ■埼玉オフィス／埼玉県さいたま市浦和区仲町2-16-15 ATビル 2F ■神奈川オフィス／神奈川県横浜市中区住吉町2-24-2 住吉24ビル 4F ■新潟オフィス／新潟県新潟市中央区東大通2-1-20 ステーションプラザ新潟ビル 3F |
| 関連会社 | 株式会社読売エージェンシー 株式会社読売エージェンシー東日本 株式会社読売エージェンシー中日本 株式会社読売エージェンシー東海 |
| 企業ホームページ | https://www.yomiuri-pl.co.jp/ |
株式会社読売Paletteの広告代理店の営業◆読売グループの一員／残業10時間程度／年間休日125日／正社員登用実績100％（1226412）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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