- 【事業内容】
- ■展示会・セミナー・シンポジウム等のイベントの企画・制作・運営・実施 ■イベント会場のデザイン・設営 ■各種新聞・出版物・電波およびデジタルなどに関する広告代理業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | イベントディレクター（未経験歓迎）◆年間休日120日／家族、住宅手当あり！ 日経グループ企業が主催するセミナーが円滑に進むよう、ディレクション業務を担当します。まずは「半日開催のセミナー」といった依頼からスタート。個人の成長スピードに合わせて担当していただくので、未経験の方もご安心ください。＜仕事の流れ＞ ▼日本経済新聞社や日経BPから依頼を受け、担当者を決定 ▼主催の担当者と連携し、セミナーの準備 □会場・MC・登壇する講師などを手配 □会場のスタッフの数や配置を調整 □セミナーの告知サイトなどを作成（外部や日経グループ企業に依頼することも） □有料セミナーの場合、セミナー受講証発行や入金管理 ※オンラインセミナーであれば、スタジオ・配信会社を手配します。 ※協賛社がいれば、協力してもらえるようセミナーの魅力を伝えて提案することもあります。 ▼セミナー当日！スムーズに進行できるようディレクション業務を行ないます ▼経費精算して、完了 ＜運営事例＞ ■日経SDGs／ESG会議（SDGs達成に向けた企業の取り組みを支援） ■日経クロストレンドフォーラム（アフターコロナの最新情報などを紹介） ＜仕事のポイント＞ ◎セミナーが無事に終わった際の達成感がある！ セミナーの規模にもよりますが、会場（オンラインはスタジオ）、撮影会社、MC会社、お弁当会社など…1案件5～10社と連携します。日経グループの担当者（主催企業）と協力、滞りなくセミナーを完了できたときの喜びは大きいです。 ◎スムーズに運営することがミッション！ たとえば「収容人数とトイレの数を考慮して、休憩時間を何分にするか」「公演時間が予定より短くなった。余剰時間をどう使うか」などを考えます。もちろん、頑張りは昇給・賞与で還元されるので、モチベーション向上にもつながっています。 ※セミナーの部署から、展示会の部署に異動することもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■ビジネスコミュニケーション能力をお持ちの方 └社内外問わず、お客様とのビジネスマナーを遵守したやり取りや、メール作成などがひと通り可能な方を想定しています。 |
| 募集背景 | ＜日経グループの安定基盤のもと、新メンバーを募集！＞ 日経グループの中核的なセミナー・展示会の企画・運営会社として2018年に設立した当社。以来、日本経済新聞社や日経BPなどが主催するセミナー・展示会の90％以上を手がけています。現在は、グループ以外からの運営業務も受託。日経グループの信頼のもと順調に事業を拡大しています。 そんな中、オンライン・会場開催ともに依頼数が増え続けている現状。そこで今回、イベントディレクターとして活躍していただく方を募集することとなりました。多数の実績に裏打ちされたノウハウを存分に吸収し、多彩なスキルを身につけていきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間（6ヶ月）あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル16F ◎転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」、東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」、都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分 JR各線「秋葉原駅」、「神田駅」より徒歩5～7分 |
| 勤務時間 | 9：30～17：30（実働7時間） ※残業は月平均30時間ほど。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ◎残業代は別途全額支給します。 ◎上記の金額には、一律支給の住宅手当を含みます。 ※標準で4年後昇格時32万円以上（月給28万円スタートだった場合） 年収例
500万円／30歳（入社3年）
570万円／46歳（入社4年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■4週4休制（繁閑にもよりますが、土・日・祝日で基本的には休んでいます。） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ライフサポート休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜頑張りを昇給や賞与でしっかり還元！＞ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）◎昨年度実績：2.05ヶ月分！ ■交通費（全額支給）※規定あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■子手当（子ども1人につき：月1万1000円） ■住宅手当（配偶者または子（扶養者）がいる方は5000円を追加支給） ■教育手当（該当者のみ） └1名につき月1万円を支給。 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ＜社員のため、充実の待遇をご用意！＞ ■がん対策推進企業アクション推進パートナー企業（がん検診会社負担など） ■結婚祝い金 ■慶弔見舞金 ■傷病見舞金 ■永年勤続表彰制度 ■日経電子版を購読可（会社負担） |
| 入社後の流れについて | 入社後は、OJTで実務を覚えていきます。先輩メンバーが、あなた専属のチューターとして業務をサポート。困ったことがあれば気軽に聞ける環境です。まずは先輩の担当案件に同行するところから、基本的な業務を数ヶ月かけて身につけていきましょう。ひと通りできるまでは、半年～1年ほどを想定しています。 |
| 配属部署について | セミナーをメインで担当する部署は2部に分かれています。20代の若手メンバーをはじめ、40代以上のベテランメンバーも多く活躍しています。互いに協力し合う風土が根付いているので、わからないことは相談しやすい雰囲気。困ったことがあればいつでも頼ってください。 |
| 会社名 | 株式会社日経イベント・プロ |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中畑 孝雄 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 76名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 33億5800万円（2022年12月期実績） 32億8400万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ■展示会・セミナー・シンポジウム等のイベントの企画・制作・運営・実施 ■イベント会場のデザイン・設営 ■各種新聞・出版物・電波およびデジタルなどに関する広告代理業 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル16F |
| 企業ホームページ | https://www.nikkeieventspro.co.jp/ |
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