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株式会社コペル
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株式会社コペル 本社子どもの指導スタッフ(発達支援教室で働きます)◆教材作成・送迎なし/教室数No.1/残業ほぼゼロ(1226157)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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子どもの指導スタッフ(発達支援教室で働きます)◆教材作成・送迎なし/教室数No.1/残業ほぼゼロの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/06/01 - 2023/06/14)

子どもの指導スタッフ(発達支援教室で働きます)◆教材作成・送迎なし/教室数No.1/残業ほぼゼロ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
柔軟な働き方で、「あなたらしい暮らし」を第一に。
「仕事と同じくらい、プライベートを大事にしたい」
「この先どんな人生を送るとしても、無理なく働ける職場がいい」

――そんなあなたに、ぜひ当社を知ってほしいのです。柔軟な働き方が叶うコペルなら、どんな未来が訪れたとしても「自分らしい暮らし」を大切にできます。

例えば、家庭との両立。出産・育児・介護などに理解がある先輩がたくさんいるので、困ったときはお互いさまの風土が根付いています。子どもが熱を出した時も「今日は休んで、そばにいてあげて」と快く送り出してくれる先輩ばかりです。

もちろん、結婚や出産を考えていない方にとっての働きやすさも大切にしています。完全週休2日制で、基本定時あがり。余裕のある人員配置をしているので、大切なイベントやレジャーの予定に合わせて有休取得もしやすいのです。

将来家庭を持ちたい方も、職場復帰したい方も、もちろん今のスタイルを変えたくない方も。コペルはさまざまな人にとって「自分らしい暮らし」を大切にしながら、いきいきと働ける職場であり続けたいと考えています。

募集要項

仕事内容
子どもの指導スタッフ(発達支援教室で働きます)◆教材作成・送迎なし/教室数No.1/残業ほぼゼロ
児童発達支援教室コペルプラスにて、療育レッスンをお任せします。1~1.5ヶ月の研修を経てから現場デビューをするので、未経験でも大丈夫です。

【コペルプラスが目指す療育】
「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通じて、子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指しています。子どもたちの可能性を広げていく先生として、日々のレッスンやご両親への応対などをお任せします。

★未経験から始められます!
入社後は、子どもへの接し方や教え方、教材についてじっくり学んでいただきます。およそ1~1.5ヶ月にわたり、模擬レッスンやビデオ研修、本部主催の専門教育などのプログラムを実施。その後も、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、安心して日々取り組めます。

【子どもへのレッスンがメイン業務】
独自の豊富な教材を用いて、療育の提供を行ないます。その他、保護者との面談なども担当していただきます。「いつも教室に行くのが楽しみっていうんです」「家でもよく笑うようになりました」などと、感謝の言葉をいただける場面も。お子さんの変化を、一緒になって見守っていきましょう。

~レッスン内容~
・オリジナルソングで様々なことを学ぶ
・輪ゴムをはめて図形をつくる
・積み木を通して考える力をつける など

※子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。1日3~5コマを担当します。
※基本的に1対1の個別レッスン。

★1人ひとりに寄り添ったレッスンを組みます。
うまく声が出せない、じっと座っていられない、気持ちを言葉で伝えられないなど、さまざまな悩みを抱えている子どもたち。何が課題かを適切に判断して、レッスンを行っていきましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■以下いずれかの資格がある方・学部や学科を卒業された方
・保育士/社会福祉士/教員免許/幼稚園教諭免許/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師…など
・社会福祉学、心理学、教育学、社会学の学部を卒業された方

◎意欲重視の採用のため、福祉・教育業界や職種経験、社会人経験、転職回数、ブランクは不問。「子どもが好き」「仕事を通じて社会貢献したい」という方、ぜひご応募ください。

<業界で合計5年の経験があるなら、チャンス!>
教育、福祉等の業界で合計5年以上の実務経験をお持ちの方は、行政の研修が終了後、「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能。

<キャリアアップ例~児童発達支援管理責任者~>
・保育士時代の勤続年数と当社での経験を合算して5年以上あれば受験資格可能
※給与・待遇が大幅にアップします!
募集背景 現在、全国約500万人の未就学児のうち、約6.5%の約33万人の子供が発達障がいを持っていると言われています。しかし、児童発達支援事業所にて療育を受けられる子どもは全体の10%ほど。常に90%近くの待機児童がいる状態です。

そんな状況を打破する為、当社は児童発達支援教室コペルプラスを運営。バラエティ豊富な教材、子供を飽きさせない授業スタイルが評価され、順調に規模を拡大しています。

帝国データバンク社調べ「児童発達支援事業所拠点数の調査」(2022年実施)では、当社が拠点数日本一となりましたが、今後も教室数を増やし、より多くの子供達が療育を受けられる社会をつくる為、新しい仲間を70名以上採用します。
雇用形態
正社員

◎正社員は6ヶ月のトライアル雇用期間があります。その間は契約社員形態、待遇は変動しません。
◎入社後1~1.5ヶ月間は研修期間のため、時給1050円となります(東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫の場合は時給1100円)。
勤務地・交通
◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし
※首都圏、大阪、兵庫エリア積極採用中!
★は児童発達支援管理責任者のみ

■積極募集エリア(全域)
東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/愛知県/静岡県/大阪府/兵庫県

■緊急募集・急募エリア
【宮城】名取
【神奈川】横浜/綾瀬
【千葉】柏/野田
【埼玉】三郷/熊谷
【群馬】前橋
【新潟】上越★
【静岡】全域★/静岡/駿東郡
【愛知】全域★
【大阪】摂津★/羽曳野★/堺/大阪★/河内長野
【京都】京都★
【兵庫】神戸
【滋賀】大津★/草津★
【広島】広島
【福岡】久留米

■募集エリア
【北海道】札幌/石狩/苫小牧
【宮城】仙台
【埼玉】越谷/坂戸/入間/さいたま/川越/川口
【千葉】流山/千葉
【神奈川】横浜
【栃木】宇都宮
【長野】松本
【愛知】全域
【大阪】東大阪/狭山/茨木/高槻/枚方★/守口/四條畷
【兵庫】西宮★/尼崎
【福岡】大野城★/北九州
【宮崎】宮崎
交通
◎駅直結や駅から徒歩5分圏内多数!

詳しくはHPの「教室一覧」をご確認ください
https://copelplus.copel.co.jp/schoollist/

※一部地域は新規開校予定です。
◎U・Iターン歓迎
勤務時間 9:30~18:30/10:00~19:00(コペルプラスジュニア)
※実働8H、休憩1H
※残業は月10H程度

☆一日の流れ☆
■9:30 開園準備
⇒カリキュラムのチェック
■10:00~ 授業
⇒授業は1~5コマ(1コマ60分)
■12:30~ 休憩
■13:30~ 授業
⇒保護者と面談も実施
■18:30 退勤
給与 ※()は東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫以外

■保育士・PT・OT・ST・公認心理師いずれかの資格…★
月給30万円(26.5万円)~/土日勤務※以下A
月給28万円(24.5万円)~/土日どちらか※以下B

■★の資格+経験5年以上
月給30.5万円(28.5万円)~/A
月給28.5万円(26.5万円)~/B

■その他の方
月給23万円(22.5万円)~/A
月給21万円(20.5万円)~/B

固定残業10H分14200円(13800円)~含む。超過分別途支給。
研修1~1.5ヶ月/時給1100円(1050円)
年収例
モデル年収:469万円/保育士/27歳/入社1年目
モデル年収:531万円/児発管/30歳/入社1年目
休日休暇 <年間休日120日以上!>

◆完全週休2日制(曜日はシフトによる)
└ご家庭での予定などを考慮して組んでいきます。プライベートと両立しやすい環境です!
◆祝日
◆夏季休暇/3日
◆冬季休暇/5日
◆特別休暇/5日(入社半年の間に付与)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(育休復帰率は83%!女性管理職も在籍しています)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として)
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆家賃補助制度(月8.2万円)※以下すべてを満たす方
 └都内施設で勤務/該当事業所の10km圏内に居住
 └児発管/サビ管/保育士/言語聴覚士/作業療法士/理学療法士/公認心理士 いずれかをお持ちの方
 └Iターン、Uターンの入社の方

◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
◆交通費全額支給
└自家用自動車通勤の場合、
・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫:上限2.5万円
・それ以外:上限2万円 を支給
※規定によって支給あり
◆インセンティブ手当
◆退職金制度
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせられます)
◆従業員持株会制度(10%の補助あり)
◆保育士チャレンジ制度
次のキャリアも ■拠点数No.1だから、狙えるキャリアも!
拠点数日本一のコペル(※)では、今後もますます拠点数を増やしていく予定です。そのため、キャリアUPの機会も沢山!「意欲はあるのにポストに空きがなくて…」といった不安もありません。たとえば指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルUPも可能です。その際は資格取得のサポートもします。

管理責任者の業務内容は、子どもの個性に合わせた個別支援計画の作成および管理、児童指導員へのアドバイスなどです。また、教室長になるとエリアによって月給37万円or40万円へ収入もUP!

※帝国データバンク社調べ:「児童発達支援事業所拠点数の調査」(2022年実施)
転職者の声 ■「笑いあり、涙ありのレッスン」は、自分の宝物。(入社2年目/未経験入社)
まったくの未経験から入社したので、予備知識をどこまで学んでおけばよいのか最初は不安だったんです。でも、未経験者目線に立った研修があったので、無理なく現場での仕事に慣れることができました。今では他の習い事の予定をずらしてでも、親御さんから「先生のレッスンがいい!」と言っていただけるようになりました。日々、お子さんの成長を間近で見届けられることは、仕事の大きなやりがいですね。また、上層部とも気軽に意見交換できるんです。他の教室の成功事例を学べたり、現場で感じた改善点を自由に提案できたり。こういった環境も助かっていますね。

会社概要株式会社コペル

会社名 株式会社コペル
設立 2009年
代表者 代表取締役社長 大坪 信之
資本金 5000万円
従業員数 1623名
売上高 144億9572万円(2022年12月期実績)
141憶6032万円(2021年12月期実績)
事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
事業所 ◆本社/東京都新宿区新宿四丁目1-6 JR新宿ミライナタワー29階
◆児童発達支援教室コペルプラス/24都道府県で展開
◆幼児教室コペル/全国22都府県で展開

・児童発達支援事業所(コペルプラス)/370
・放課後等デイサービス(コペルプラスジュニア)/60
・相談支援事業所/1
・保育所等訪問支援(コペルプラスサポート)/20
・幼児教室(幼児教室コペル)/80
当社の事業について 幼児教室事業・幼児教育教材販売・児童発達支援事業等を展開。知育のみでなく人格を育てる『徳育』を重視し、バランスが取れた人を創っていくという理念を持って事業運営に取り組んでいます。

■コペル
幼児・小学生・幼稚園受験・小学校受験等のコースがあり、年代に応じて子どもの潜在的な能力を引き出す教育を行なっています。遊びを通して左右の脳を刺激して眠っている子どもの力を楽しみながら最大化していきます。

■コペルプラス
発達の遅れが気になるお子様に向けたサポートを行ないます。1対1中心のレッスンで「"ショー"のように楽しい遊び」を通じて子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ自ら能力を伸ばすことを目指しています。
参考URL ■当社の運営している各サービスについては、下記URLをご覧ください。
<幼児教室コペル>https://copel.co.jp/
<コペルプラス(児童発達支援スクール)>http://copelplus.copel.co.jp
企業ホームページ https://corporate.copel.co.jp/
採用ホームページ 株式会社コペル コペルプラスでは、お子さまをめぐる様々な問題を共に見つめ、子…
https://en-gage.net/copel_saiyou
個人名の表記について
「株式会社コペル」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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