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中央三井信託銀行株式会社(中央三井トラスト・グループ)業務職(122613)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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金融関連営業の現在掲載中の転職・求人情報

業務職の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/29 - 2008/03/27)

業務職
正社員転勤なし
誰よりもお客さまに頼られる ─── それが、何よりもうれしい。
◆ 相手の話にしっかりと耳を傾ける。笑顔は、いつでも忘れない。
◆ 相談内容を自分のことのように考える。時には、本人以上に。
◆ アドバイスの姿勢は真摯に、自然体で。そして、気持ちを込めて。

これらが、信託テラー業務の基本であり、最も大切な要素です。
当社の店舗にお越しいただいたお客さまのニーズに応え、資産運用をはじめ、
不動産、遺言・相続などに関する解決方法をご提案する。
そんな仕事だから、お客さまの信頼を得る“コミュニケーション”が大事。

もちろん、アドバイスを行ううえで、金融の専門知識も求められます。
だけれど、一番重要なのは、お客さまと向き合いその声を聞き続けること。
聞き上手で、世話好き、人好き、という方にとって最適な仕事と言えます。

大正13年創業、信託銀行のパイオニアである私たちは、お客さまと信頼関係を
結べる方を積極的に採用しています。業務職では、転居を伴う転勤はありません。
じっくりとお客さまと向き合える、この環境で活躍してみませんか。

募集要項

仕事内容
業務職
私たちの“顔”として、お客さまにベストな解決方法を!

業務職のあなたには、お客さまの資産運用などに関する相談に耳を傾け、適切な提案を行なっていく信託テラーとして活躍を期待しています。転居を伴う転勤はありませんので、腰を落ち着けて業務に取り組んでいただけます。仕事でやり取りするのは富裕層のお客さまが中心。まずは、お客さまのお話をじっくりとうかがい、信頼関係を築いていくのが大事な仕事です。

仕事の流れとしては、店舗にご来店いただいたお客さまの相談にローカウンターで対応していただきます。資産運用・相続・遺言など幅広い相談内容を聞き、ベストな解決策を提案してください。時には、お客さま自身も気づいていないような潜在的なニーズを探り出し、それに合ったサービス・商品を提案することも。そのためにも、信頼されることが第一になりますので、お客さまの話を熱心に聞き深く知ることが重要です。

※信託テラーの経験を積んだ先には、たとえば住宅ローン営業や融資事務・運用業務といったキャリアも広がっています。新たなキャリアへのチャレンジを目指して「社内公募」を利用することも可能です。
応募資格 短大卒以上
■銀行・証券会社・生命保険会社など金融機関の経験をお持ちの方、歓迎します。

※幅広い金融商品を手がけられます。キャリアの可能性を広げたい方、是非!
募集背景 「貯蓄から投資へ」というトレンドが、あなたの活躍を求めてます

長引く低金利、長期的な景気回復などを背景に、国内の膨大な資産においては「貯蓄から投資へ」というトレンドが続いています。私たち中央三井信託銀行も、このトレンドを受けて特に個人向けの資産運用に関するコンサルティングを強化中です。さらなるサービスの質的向上を目指して、積極的に中途採用を行なっています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
主に首都圏・中部圏・関西圏の各支店

【本店】 東京都港区芝3-33-1
交通
勤務地により異なります。
【本店】 都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩4分
勤務時間 8:50~17:10
給与 固定給制 月給20万円以上(2008年4月予定)
※上記はあくまで最低支給額です。年齢・経験・能力に応じて決定いたします。
休日休暇 ★出産や育児など、人生のイベントを越えて、活躍し続けられます!

完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
5営業日連続休暇
出産休み(産前7週間、産後8週間取得できます)
育児時間(子供が1歳になるまで、1日1回1時間もしくは1日2回30分ずつ、勤務時間の短縮ができます)
育児休職(子供が2歳になるまで利用可)…2008年4月制度拡充予定(現在は1歳6ヶ月まで)
養育休職(女性職員が1年以上最長3年を限度に出産・生児保育に専念するため利用可)
子女分娩休暇
看護休暇(子供の小学校入学まで、看護のために1年につき5日まで休暇を取得できます)
育児のための短時間勤務制度(2008年4月新設予定)
福利厚生・待遇 ★ 充実の待遇が、あなたの働きやすさを実現します。

◆昇給年1回、賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤費全額支給
◆社内預金制度、住宅融資など各種融資、従業員持株制度
◆昼食費補助

※法人会員制契約ホテル、法人会員制スポーツクラブなど多数の福利厚生施設を格安価格でご利用いただけます。
「リテール塾」のカリキュラム ▼入社時研修
・コンサルテーションに関する基本的な考え方について
・有価証券の基礎知識
・コンプライアンスに関する知識
・顧客満足を高めるための知識
・取扱投資信託の商品内容
・投資信託事務の基本
・不動産・遺言の業務知識

▼フォローアップ研修(2ヶ月目)
・コンサルテーションスキル
・コンプライアンスに関する知識
・顧客満足を高めるための知識

▼フォローアップ研修(6ヶ月目)
・コンサルテーションスキル
・コンプライアンスに関する知識
・顧客満足を高めるための知識

※支店配属後も、先輩社員による手厚いフォロー体制があります。一人前になるためのサポートは惜しみません。未経験からでもプロを目指せる環境です。
教育制度 ★ 充実の教育制度と適切なOJTで、あなたをエキスパートに育て上げます。

入社後は社内ルール、ビジネスマナー、事務の基本などをはじめとした研修を行ないます。その後は、入社2ヶ月目と6ヶ月目にフォローアップ研修があります。

社員一人ひとりの能力を高めることを目的としている当社では、個人リテール部門の人材開発を推進するための教育専門チーム「リテール塾」を開設しました。一日でも早く当社の風土に慣れ、安心して力を発揮していただけるように、サポート体制は万全。具体的なカリキュラムについては、下記項目をご覧ください。

会社概要中央三井信託銀行株式会社(中央三井トラスト・グループ)

会社名 中央三井信託銀行株式会社(中央三井トラスト・グループ)
設立 1962年(グループ創業1924年)
代表者 取締役社長 田辺 和夫
資本金 3791億円(2008年3月末)
従業員数 3967名(2008年3月末)
売上高 【経常収益】
3696億円(2008年3月期実績)
事業内容 リテール信託業務、法人向け金融サービス、証券代行業務、不動産業務 他
関連会社 中央三井トラスト・ホールディングス株式会社、中央三井アセット信託銀行株式会社 他
企業ホームページ http://www.chuomitsui.co.jp/
個人名の表記について
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