| 仕事内容 | 店舗の販売企画職（未経験大歓迎）◆完休2日制／残業月9.6h／東証プライム上場G／Web面接 【未経験スタートでもご安心を！】アパレルショップや家電量販店、スマホショップなどの小売店で、接客対応やスタッフの管理・フォロー、スタッフが働きやすい環境づくりのサポートをお任せ。ビジネスマナーから学べる研修がある他、専任担当による定期面談も実施。困ったときは遠慮なくご相談ください。 ★チームで働く分、達成感も大きい！ 担当店舗のスタッフと相談しあい、お店を盛り上げる方法を考えたり、コツコツ準備を進めたり…。仲間と協力し目標を追いかける面白さが味わえます。 ★将来も役立つスキルを手にできる！ 最新のトレンドや消費者の動向を知る「リサーチ力」、アイデアを形にする「企画力」、売上アップを目指す「販売促進力」、気持ちよく働ける環境をつくる「マネジメント力」など。時代に求められる力をつけられます！ 【具体的には…】 ■販売・接客 まずは担当店舗で、販売接客を担当。「お客様にとって、どんな接客が良いか」「どんなツールがあれば、スタッフが販売しやすいか」などを考えましょう。 ■スタッフのフォロー 業務を覚えたら、一緒に働くスタッフの育成・サポートを担当。信頼関係を築くことで、「〇〇さんには何でも相談できます」「〇〇さんのおかげで仕事が楽しいです！」と嬉しい言葉をもらう場面もあります。 ■店舗の課題解決・企画提案 スタッフが働きやすく、お客様が気持ち良く過ごせる店舗づくりに挑戦。たとえば、他店の成功事例を共有したり、教育マニュアルを作ったり、販促ツールを用意したり。あなたの企画・提案が、スムーズな店舗運営や売上に繋がります！ 【キャリアの道も多彩！】 リーダーや支店長へ早期昇格できる他、本部で仕事を紹介するポジションや研修担当、キャリアアドバイザー、人材派遣営業、人事など約20通りの道があります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験の方、大歓迎です♪】 元飲食やアパレル、フリーターなど、異業種から活躍しているメンバーが大半！ 元フリーターの先輩など、当社で社会人デビューした先輩も活躍中です！ ＜なりたい自分を見つけられる！＞ 「販売企画に興味がある」「何かスキルを磨きたい…」という意欲があればOK。ワークライフバランスを大切にしながら、自分を成長させられます。「仕事は好きだけど、職場環境に悩んでいる…」と販売やサービス業界から転身してきた先輩も、多く活躍しています！ ＜3～4年連続で認定取得！＞ ★『ホワイト500』（経産省主催） ★健康経営優良法人 社員のみんなが「長く働きたい！」と思える環境づくりに注力。その結果、健康経営優良法人は4年連続、『ホワイト500』（経産省主催）には2018～2020年の3年間認定されています。 |
| 募集背景 | ＜全国で10名以上採用予定！＞ 福利厚生充実の当社で、新しいスタートを切りませんか？ 東証プライム市場上場企業『株式会社ウィルグループ』の一員である当社。人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2023年1月に設立26周年を迎えました。 約4900社と安定的に取引しており、2021年3月期から2年で売上を143％伸ばし、2023年3月期は売上高662億円を達成。海外展開を強化しているなど、今後も成長を見込んでいます。今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、新たな仲間をお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間2ヶ月※試用期間中も、雇用形態・給与・待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【全国47都道府県にある当社取引店舗】
★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎！ ★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります。 ★本人の了承を得ない転勤転居はありません！ ▼本社 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 ▼支店 札幌、仙台、水戸、高崎、大宮、千葉、横浜、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、広島、福岡、鹿児島、沖縄 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※勤務地により異なります。 ★残業は月平均9.6時間！ 余裕のあるシフトを徹底して組んでいるので、1ヶ月の残業は月平均9.6時間と少なめ。定時退勤できる日も多いです！ |
| 給与 |
【昇給・賞与 各年2回】 ★別途、残業手当100％支給！ ■東京、千葉、神奈川、埼玉、山梨 月給21万円～28万円 ■近畿・東海・東北5県（宮城除く）、栃木、群馬、鳥取、島根、高知、大分 月給20万円～28万円 ■山口 月給22万円～28万円 ■富山、福井、宮崎 月給21.5万円～28万円 ■香川、佐賀 月給20.5万円～28万円 ■茨城、長野、長崎、鹿児島 月給19.5万円～28万円 ■石川、福岡、熊本 月給19万円～28万円 ■北海道、宮城、新潟、愛媛 月給18.5万円～28万円 ■岡山、広島、徳島、沖縄 月給18万円～28万円 年収例
420万円／26歳 リーダー職（月給28万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当）
350万円／24歳（月給25万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当） 320万円／22歳（月給22万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当） |
| 休日休暇 | 【年間休日113日以上＋指定休6日】 ■完全週休2日制（シフト制） └毎週必ず2日のお休みあり！3日休みの週も！ ■有給休暇（内6日は指定休として必ず取得可） ■弔事休暇 ～独自の休暇も◎～ ■リフレッシュ休暇（5日以上の連休） ■ピットイン休暇 ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ～子育てとの両立も◎～ ■出産休暇（出産祝い金支給） ■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間） ■育児休暇（男性も取得可） └男性の育児休暇の取得実績もあり！ ★女性管理職など、多様な人材が活躍中！ ★時短勤務制度もあり！ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回 ■賞与 年2回（昨年実績2回） ■各種報奨金 ■通勤交通費（規定あり） ■残業手当（全額支給） ■慶弔手当 ■社宅手当（会社都合の転勤時のみ） ■出産祝い金（1子10万円／第3子まで） ■結婚祝い金 ～成長支援～ ■外部研修無料受講 ■各種スクール割引 ■資格取得支援（費用補助、資格手当支給など） ・接客サービスマナー ・家電アドバイザー ・キャリアコンサルタント 他 ～その他～ ■各種社会保険完備 ■健康診断、インフルエンザ予防接種 年1回 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■時短勤務 ■パラレルワーク（副業・兼業） ＼半期に1度、優秀者を表彰／ 年間・月間MVP・最優秀チーム賞・新人賞…など計9つの表彰制度あり！ ＼つながりを大切にする風土／ ＊WILLサークル ダイビング・フットサル・ダーツなど多種多様！ ＊えすじゃん LIVE配信の社員対談イベント。毎回ゲストを招き、チャットの質問に回答してもらう企画です♪ |
| 社員一人ひとりが輝ける制度を用意！ | ＼チャレンジ公募制度あり！／ 新しい職種やチームに手を挙げて挑戦できる制度。キャリアコーディネーター、スタッフの育成トレーナー、営業、人事など幅広いキャリアをご用意しています！ ＼半期ごとに優秀者を表彰！／ 年間・月間MVP、新人賞、最優秀チーム賞、最優秀クライアント担当者など、9部門で優秀者を選出。全社員が集まる場で日頃の頑張りを認めてもらえるので、モチベーションを持って仕事に取り組めます！ ＼パラレルワーク制度／ 社員一人ひとりの成長に繋がるよう、社外での「副業・兼業」を認めてチャレンジを促進する制度。実際に、カメラクルーや外部講師、WEBサイトの制作などを行なっている先輩がいます！ |
| 先輩社員インタビュー | 【Q】入社してよかったと感じた点は？ ▼1年目のYさん（23歳） 接客したお客様に、初めて「あなたの接客がとても良かったので友人を連れてきました」と言っていただけた瞬間です。 ▼1年目のIさん（25歳） 「あの人に相談すれば必ず力になってくれる」と思える、信頼できる上司ができたのが何よりうれしいですね。 ▼2年目のTさん（24歳） 前職より残業も少なく、お休みも必ず取れます。プライベートも充実して、ワークライフバランスもかなり整いました！ ▼4年目のSさん（27歳） 一緒に働いていたスタッフが店長にまで昇格してくれた時は、自分事のようにうれしくて。この仕事のやりがいを感じましたね。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 3811名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | ★順調に事業成長中！ 662億円（2023年3月期実績） 616億円（2022年3月期実績） 463億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ◎人材派遣・紹介予定派遣事業 販売スタッフ／コールセンタースタッフ／製造・物流スタッフ／オフィススタッフ／介護職スタッフ／保育スタッフ ◎業務委託・請負運営事業 販売委託／コールセンター運営／セールスプロモーション／製造業務請負・物流業務委託／事務アウトソーシング／行政アウトソーシング／システム開発 ◎人材紹介事業 販売、営業職／コールセンター／製造・物流／介護／保育／ITエンジニア ◎コンサルティング事業 勤怠、定着改善／採用（人材募集、選考） ◎外国人就労支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区 関西支社（大阪支店）／大阪府大阪市北区 名古屋支店／愛知県名古屋市中区 福岡支店／福岡県福岡市博多区 ※その他全国に拠点あり |
| 関連会社 | ■親会社：株式会社ウィルグループ（東証プライム市場上場） |
| ウィルグループの取り組み | ウィルグループでは、社内外に向けたさまざまな取り組みを行なっています。 ■人材への取り組み 労働環境、健康経営、人材開発をはじめ、多様な働き方の促進や全社員が生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■人権への取り組み 差別の禁止や賃金の適正化などに尽力し、「人権に関する相談窓口」も設置。人権尊重の徹底を図っています。 ■地域社会への取り組み 社員のスキルアップに向けた「資格取得支援」や子どもたちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体「WILLハート会」など。企業活動を通じた教育・就労支援をはじめ、企業活動の礎である地域社会への貢献活動を行なっています。 |
| 許可番号／取引先社数／登録スタッフ数 | ※派13-080490／13-ユ-080459 ※取引社数：4900社 ※登録スタッフ数：約85万名 |
| 企業ホームページ | https://willof-work.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Chance-Making Company WILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジ… https://en-gage.net/saintmedia |
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