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掲載終了

株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)企業調査の運営スタッフ(122555)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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企業調査の運営スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/22 - 2008/03/20)

企業調査の運営スタッフ
正社員転勤なし
調査の先にあるのは、「働きがい」にあふれた社会。
「働きがいのある会社」調査。2007年以降、有名ビジネス誌に取り上げられているこのコンテンツでは、企業評価の新たな軸として働きがいを取り上げ、社員アンケートの結果をランキングとして世間に発表しています。

企業にとって、人材の確保は最重要課題のひとつ。だからこそ「働きがいのある会社」調査に注目が集まっています。その理由は、自社が働きがいのある会社として世間に公表されること自体の価値、さらには経営層が社員の本音を知ることで自社の強み・弱みを知り、他社との比較ができることなど。調査への参加を通し、経営者が働きがいのある組織づくりを心掛けることで、社員の離職率低下や企業のイメージアップにも繋がります。

とは言え、まだまだスタートして2・3年の調査。より多くの企業に参加していただくため、増員を図ることになりました。参加社数を増やし、認知度を高めていくことで、調査自体の価値もより高まっていくでしょう。今後の可能性の広がり、そして事業を確立していく醍醐味を共に味わいませんか。

募集要項

仕事内容
企業調査の運営スタッフ
「働きがいのある会社」の調査・運営をお願いします!

あなたには、当社が手がける「働きがいのある会社」の調査・運営をお任せします。パンフレットの企画から、企業への参加の案内、契約手続きや進捗情報のモニタリング、レポート作成など、幅広い仕事を行なっていきましょう。

◆「働きがいのある会社」調査とは◆
社内における社員の意識調査を行なうことで、社員の本音や「他社と比べて自社が働きがいのある会社なのかどうか」を知ることができる法人企業向けサービスです。上位に選ばれた企業は有名ビジネス誌に掲載され、企業イメージを高められるほか、社員のモチベーションが上がり定着率が上がるなどのメリットがあります。調査方法は、社員へのアンケート調査です。

プロジェクトにはチームで団結して取り組みます。あなたにも企業の担当をしていただき、1月に行なわれる調査結果の発表に向け、調査のコーディネーター的役割を担っていただきます。調査の運営・実施全般に携わってください。

~具体的な仕事内容~
◇参加企業の確保◇ DMや電話などによる企業への案内、説明会の準備、契約手続きなど。
◇企業調査の運営◇ アンケート回収、集計、企業へのレポート提出、各企業との調整など。
応募資格 大卒以上
■英語力(読み・書き・会話)をお持ちの方 <<目安としてTOEIC700点以上>>

※米国にある本部(Great Place to work社)とのやりとりや研修などで英語を使用する機会があるため
募集背景 組織強化のための募集です!

当社が2007年から取り組んでいる「働きがいのある会社」調査プロジェクト。有名ビジネス誌にも毎回取り上げられ、年々注目は高まっています。2009年1月に控えた第3回目の発表に向け、より多くの企業に調査に参加していただくため、組織強化を行ないます。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/東京都港区虎ノ門4丁目3-1 城山トラストタワー35階
交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分
勤務時間 9:15~17:15(実働7時間15分)
給与 固定給制 月給23万2000円以上(食事手当含む)
※上記は大卒者の初任給実績です。経験・能力を考慮し、加給優遇いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回、賞与年2回 (6月・12月) ※2007年度実績枠:6ヶ月
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金、退職金制度
■団体生命保険、財形貯蓄、住宅貸付金制度、定期健康診断、リフレッシュホリデー制度、日本能率協会グループ親睦会
配属部署・教育制度 共に働くメンバーは、男性3名、女性3名の合計6名。チームリーダーやスタッフ、リサーチの専門家、英文の翻訳家など、自らの役割を果たしながら、連携して仕事を進めています。週1・2回はお互いの状況を報告し合い、チーム全体で密にコミュニケーションをとっています。

基本的にはOJTが中心となります。わからないことはチームのメンバーがお教えしますので、ご安心ください。プロジェクトの発祥である米国のGreat Place to work社へトレーニング研修に行っていただく機会もあるかもしれません。

会社概要株式会社日本能率協会コンサルティング

会社名 株式会社日本能率協会コンサルティング
設立 1980年(昭和55年)4月1日
※創業:1942年
代表者 代表取締役社長 鈴木 亨
資本金 2億5000万円
従業員数 300名
売上高 非公開
事業内容 経営戦略、事業・マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど、経営のあらゆる領域についてのコンサルティングサービス
事業所 本社/東京都港区虎ノ門3-22-1秀和第二芝公園三丁目ビル4階
関西オフィス(大阪) 、中部オフィス(愛知) ほか

海外拠点:
アメリカ、イタリア、スカンジナビア、タイ、シンガポール、インド、中国、大韓民国
関連会社 ■JMAグループ
一般社団法人 日本能率協会(JMA)
公益社団法人 日本プラントメンテナンス協会(JIPM)
社団法人 企業情報化協会 : IT協会(JiIT)
社団法人 日本工業英語協会(JSTC)
株式会社 JMAホールディングス
株式会社 ジェーエムエーシステムズ(JMAS)
株式会社 日本能率協会総合研究所(JMAR)
株式会社 日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)

■JMACグループ
株式会社フューチャーマネジメントアンドイノベーションコンサルティング(FMIC)
株式会社 クロスオーバー

■その他関連団体:
社団法人 日本ロジスティクスシステム協会(JILS)
企業ホームページ http://www.jmac.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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