| 仕事内容 | 店舗のマーケティング担当（未経験大歓迎）◆完休2日制／残業月9.6h／東証プライム上場G／Web面接 「家電量販店」「スマホショップ」「百貨店の店舗」「有名ブランドのセレクトショップ」など。全国約4900社もある取引先店舗で、マーケティングから店づくりを行なっていただきます。＜お任せしたい業務＞ ★トレンド・消費者ニーズのリサーチ ★商品のプロモーション ★担当店舗の接客対応 ★売り場レイアウト・POP作成等での売り場づくり ★店舗スタッフのサポート・育成 アイデアやお客様のニーズは現場から生まれます。そのため、店頭での接客がカギ。店舗のスタッフともアイデア出しをしながら、接客分析ツールなども用いてリサーチしていきます。 ＜仕事のポイント＞ □■ずっと役立つスキルが、あなたのものに！ たとえば、最新のトレンドや消費者の動向を知る「リサーチ力」、アイデアを形にする「企画力」、売上アップを目指す「販売促進力」、気持ちよく働ける環境をつくる「マネジメント力」など。どんな時代でも役立つスキルが手に入ります。 □■未経験でも安心してスタートできます。 ビジネスマナーや商品知識の研修など、仕事に必要な知識をゼロから学べます。入社後は販売接客からお任せするので、少しずつ成長することが可能です。さらに、フォローアップ研修やeラーニングもご用意。専任担当との定期面談では、不安や悩みを気軽に話してくださいね♪ □■チームプレイだから、頼れる仲間と働けます◎ 担当店舗のスタッフたちとチームプレイで目標を追いかける分、成果が出たときの喜びもひとしおです。コツコツと関係性を築くことで「〇〇さんには、何でも相談しやすいです」「〇〇さんのおかげで仕事が楽しいです！」と嬉しい言葉をもらう場面もあるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験の方、大歓迎です♪】 元飲食やアパレル、フリーターなど、異業種から活躍しているメンバーが大半！ 元フリーターの先輩など、社会人デビューの社員も活躍中です。 【なりたい自分、見つけられます！】 「マーケティングに興味がある」「何かスキルを磨きたい…」という意欲があれば大丈夫。ワークライフバランスを大切にしながら、自分を成長させられます。「仕事は好きだけど、職場環境に悩んでいる…」という販売・サービス業経験者も、多く活躍しています！ ～『ホワイト500』（経産省主催）、健康経営優良法人4年連続認定～ 社員のみんなが「長く働きたい！」と思える環境づくりに注力しています。2018～2020年の3年間『ホワイト500』（経産省主催）に認定されています。 |
| 募集背景 | ★全国で10名以上採用予定！ ★福利厚生充実の当社で、新しいスタートを♪ 東証プライム市場上場企業『株式会社ウィルグループ』の一員である当社。人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2023年1月に設立26周年を迎えました。 約4900社と安定的に取引しており、2022年3月期は売上高616億円を達成。海外展開を強化しているなど、今後も成長を見込んでいます。今回は事業拡大に向け、さらなる組織強化を図るために、新たな仲間をお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。※試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国47都道府県にある当社取引店舗
★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎！ ★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります。 ★本人の了承を得ない転勤転居はありません！ 【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】札幌、仙台、水戸、高崎、大宮、千葉、横浜、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、広島、福岡、鹿児島、沖縄 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※勤務地により異なります。 ※現場では余裕のあるシフトが組めるので、1ヶ月の残業は月平均9.6時間と少なめ。定時退勤できる日も多いです。 |
| 給与 |
◎別途、残業手当100％支給あり ◎昇給・賞与年2回 ■東京、千葉、神奈川、埼玉、山梨 月給21万円～28万円 ■近畿・東海・東北5県（宮城除く）、栃木、群馬、福井、鳥取、島根、高知、大分 月給20万円～28万円 ■山口 月給22万円～28万円 ■富山、宮崎 月給21.5万円～28万円 ■香川、佐賀 月給20.5万円～28万円 ■茨城、長野、長崎、鹿児島 月給19.5万円～28万円 ■福岡、熊本 月給19万円～28万円 ■北海道、宮城、新潟、石川、愛媛 月給18.5万円～28万円 ■岡山、広島、徳島、沖縄 月給18万円～28万円 年収例
420万円／26歳 リーダー職（月給28万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当）
350万円／24歳（月給25万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当） 320万円／22歳（月給22万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当） |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日以上＋指定休6日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └毎週必ず2日のお休みあり！3日休みの週も！ ■有給休暇 ※内6日は指定休として必ず取得可 ■弔事休暇 ＝独自の休暇も◎＝ ■リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇） ■ピットイン休暇 ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ＝子育てとの両立も◎＝ ■出産休暇（出産祝い金支給）／産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間） ■育児休暇（男性も取得可） └男性の育児休暇の取得実績もあり！ ★時短勤務制度もあるので、ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数います。 ★女性の管理職など、多様な人材が活躍しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（昨年実績2回） ■通勤交通費（規定あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種報奨金 ■残業手当（100％支給） ■慶弔手当 ■社宅手当（会社都合の転勤時のみ） ■出産祝い金 ※10万円／1子（第3子まで支給） ■結婚祝い金 ■時短勤務制度 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■各種スクール割引 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度（企業型） ■パラレルワーク（副業・兼業）制度 ＜研修・教育＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修無料受講制度 ■フォローアップ研修（入社1ヶ月目、5ヶ月目・10ヶ月目で実施） ■eラーニング研修 ■リーダー研修 ほか研修・教育制度が充実！ ＝社員のつながりを大切にする制度あり＝ ◎WILLサークル └ダイビング・フットサル・ダーツなど多種多様！ ◎えすじゃん └LIVE配信の社員対談イベント。毎回ゲストを招き、チャットの質問にゲストが回答する企画です♪ |
| 社員一人ひとりが輝ける制度を用意！ | ＼チャレンジ公募制度あり！／ 新しい職種やチームに手を挙げて挑戦できる制度。キャリアコーディネーター、スタッフの育成トレーナー、営業、人事など幅広いキャリアをご用意しています！ ＼半期に一度、優秀者を表彰！／ 年間・月間MVP、新人賞、最優秀チーム賞、最優秀クライアント担当者など、9部門で優秀者を選出。全社員が集まる場で日頃の頑張りを認めてもらえるので、モチベーションを持って仕事に取り組めます！ ＼パラレルワーク（副業・兼業）制度／ 社員一人ひとりの成長に繋がるように、社外でのチャレンジを促進する制度。実際に、カメラクルーや外部講師、WEBサイトの制作などを行なっている先輩がいます！ |
| 先輩社員インタビュー | ［入社してよかったと感じたことを教えてください！］ Tさん（24歳2年目）：前職より残業も少なく、お休みも必ず取れます。プライベートも充実し、ワークライフバランスが整うようになりました！ Sさん（27歳4年目）：一緒に働いていたスタッフが店長にまで昇格してくれた時は、この仕事のやりがいを感じました。 Yさん（23歳1年目）：接客したお客様に「あなたの接客がとても良かったので友人を連れてきました。」と言っていただけたことです。 Iさん（25歳1年目）：「あの人に相談すれば必ず力になってくれる」と思える、信頼できる上司ができたのが何より嬉しいですね。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 3811名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | ★順調に事業成長中！ 662億円（2023年3月期実績） 616億円（2022年3月期実績） 463億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ◎人材派遣・紹介予定派遣事業 販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など（※派13-080490／13-ユ-080459） ◎業務委託・請負運営事業 販売委託／コールセンター運営／セールスプロモーション／製造業務請負・物流業務委託／事務アウトソーシング／行政アウトソーシング／システム開発 ◎人材紹介事業 販売、営業職／コールセンター／製造・物流／介護／保育／ITエンジニア ◎コンサルティング事業 勤怠、定着改善／採用（人材募集、選考） ◎外国人就労支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 札幌支店／北海道札幌市中央区 仙台支店／宮城県仙台市青葉区 関西支社（大阪支店）／大阪府大阪市北区 名古屋支店／愛知県名古屋市中区 福岡支店／福岡県福岡市博多区 ※その他全国に拠点あり |
| 関連会社 | ■親会社：株式会社ウィルグループ（東証プライム市場上場） |
| ウィルグループの取り組み | ウィルグループでは、社内外に向けたさまざまな取り組みを行なっています。 ■人材への取り組み 労働環境、健康経営、人材開発をはじめ、多様な働き方の促進や全社員が生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■人権への取り組み 差別の禁止や賃金の適正化などに尽力し、「人権に関する相談窓口」も設置。人権尊重の徹底を図っています。 ■地域社会への取り組み 社員のスキルアップに向けた「資格取得支援」や子どもたちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体「WILLハート会」など。企業活動を通じた教育・就労支援をはじめ、企業活動の礎である地域社会への貢献活動を行なっています。 |
| 取引先社数／登録スタッフ数 | ※取引社数：4900社 ※登録スタッフ数：約85万名 |
| 企業ホームページ | https://willof-work.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Chance-Making CompanyWILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジテ… https://en-gage.net/willof_career2 |
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