- 【事業内容】
- ■半導体製造装置 エッチング用リアクトルコイル製造 ■再生エネルギー事業 ■部品類等金属加工 ■溶接機用ケーブル、トーチスイッチ製造 ■各種インターフェイス製造
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 品質管理（製品の検査・品質改善を担当）◆成長意欲のある方歓迎／101年目の創業メンバーとしてお迎え！ 大正12年の創業以来、変圧器や半導体などの部品製造、金属加工といったものづくりを続けてきた当社。あなたには企業の要である品質をを守る存在として、製品の検査工程をお任せします。＜検査を行なう製品は？＞ 当社工場で製造・加工した変圧器や金属部品、ケーブルなど。片手で持てる製品がほとんどで、さほど重量もないため持ち運びも苦労しません。1日に50～200個の製品を検査します。 ＜どんな検査を行なうの？＞ 専用の測定器やゲージなどを使い、「ネジ穴はきちんと機能しているか」「実際の寸法と図面に誤差がないか」「変圧器は問題なく動作するか」などを丁寧に検査します。1製品あたり5～10分程度で終わり、測定器の扱い方もシンプルなので、初めての方もご安心ください。 ＜万が一不適合があったら？＞ まずは上長に報告して、不適合の原因を確認。担当営業にも報告し、納期が近いものは品質管理がメールで顧客に連絡します。その後、製造担当にも内容を共有。原因が単純な人的エラーでない場合は、上長・営業に対応をバトンタッチします。発生頻度は週に2～3件程度。ほかにも、専用システムでの発注内容の確認・管理や、不適合が起きた際の顧客対応もお任せします。 ――仕事のPOINT―― ◎改善提案にも挑戦可能！ 当社は、ISOの取得を目指して品質管理に力をいれているところ。そのため、改善提案は大歓迎。例えば「顧客の品質基準が高い場合」には、納品を数個増やすことを提案するなど、アイデアを活かせます。 ◎快適な職場＆キホン定時退社！ 検査を行なうのは、キレイで快適な専用の室内。さらに業務は顧客ごとの担当制ですので、差し込みもほんの一部のみです。基本的にムリな納期の依頼はなく、その証拠に残業はほとんどナシ。定時ピッタリに退社できる日がほとんどです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎学歴は一切問いません。 ◎社会人経験10年以上の方、歓迎！ ◎機械・製造などにまつわる知識・経験はいっさい必要なし。入社後イチから指導します。 |
| 募集背景 | ＜創業100年を迎えた老舗メーカーです＞ 創業は大正12年。電力部品開発加工事業に加え、半導体製造装置用部品の加工製造、溶接機用ケーブル加工など、長い歴史の中で幅広い事業を展開してきた当社。最近では、SDGs達成に貢献したいという想いから、ソーラー発電事業をスタートしました。さらに、約5年前には営業組織を新設し、取引社数は70社に増加。今後もさらなる事業成長を目指していくためには、組織体制の強化が必要不可欠です。今後の当社を率いるメンバーとして、製品の検査工程を担当する品質管理の方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
※希望の雇用形態をお選びいただけます。待遇に変わりはありません。※6ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪府大阪市淀川区田川2-5-39
◎転勤はありません。 ◎U・Iターンを歓迎します！ 交通
阪急電鉄神戸本線・宝塚本線・京都本線「十三駅」より徒歩10分
JR東海道本線「塚本駅」より徒歩15分 大阪シティバス「田川通」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分・休憩1時間） ◎残業は月15時間以下。基本的には定時頃に退社することが多いです！ |
| 給与 |
月給23万7000円以上+賞与年2回＋インセンティブ ◎サブリーダーになると月2万円、リーダーになると月3万円昇給。ぜひ、マネジメントにも挑戦して、お給料アップを目指してください。 ※経験や能力、年齢などを考慮の上、加給優遇します。 ※上記金額には、一律支給の皆勤手当、食事手当が含まれます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■週休2日制（土曜・日曜） └月1回の土曜出社あり。4月・10月のみ月2回。 ■GW休暇（カレンダー通り） ■夏季休暇（2～3日 ※カレンダー通り） ■年末年始休暇（3～4日 ※カレンダー通り） ■有給休暇 └自主性を重んじる社風なので取得しやすい環境です。自分で業務を調整して自由に休めます。 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男性社員・女性社員ともに取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■残業手当（100％支給） ■現物手当（昼食代を全額支給します） ■社員旅行 ■退職金（勤続3年以上） ■オフィス内分煙 ■資格取得支援制度 ■子連れ出勤 ★頑張りが正当に評価される環境です！ チームとしての目標を達成したら、インセンティブが支給されます。また、業務効率化に関する改善提案は、「費用を◎◎円削減できた」など、すべて数字で管理しています。その費用対効果の大きな提案をした社員にも、インセンティブが支給される仕組みです。 ★業務に関係のない資格も取得できます！ 品質管理検定やはんだ付け検定、ファイナンシャルプランナーなど、対象資格に制限はなく、仕事に直接関係がなくても支援しています。ほかにも、“楽しく働くコツ”などを学べる勉強会を実施しており、社員が成長できる環境づくりに取り組んでいます。 |
| 一緒に働く仲間 | 配属となる業務管理課には、メンバー4名が在籍。メンバーの内訳は、30代前半の製造のサブリーダーと品質管理の兼任が1名（男性）、20代が1名（女性）、60代の嘱託社員1名（男性）、20代の派遣スタッフ1名（女性）です。仕事中は黙々と自分の作業を行なっていますが、みんな優しい人ばかり。わからないことがあれば、いつでも周囲を頼ってくださいね。 入社後まずは2週間ほど、先輩スタッフが付いてOJTでスタッフ業務を指導します。製品ごとの検査方法や、測定器の使用方法など、基礎からお教えしますので専門的な知識は必要ありません。段階を踏んで少しずつ成長していきましょう。 |
| とある1日のスケジュール例 | ▼08：30～／始業。朝礼を実施することもあり、全体のスケジュールの確認などを行ないます。 ▼09：00～／午前中の検査を実施。事務スタッフに納品書を作成していただき、出荷準備も進めます。 ▼12：00～／お昼休憩。各スタッフは自分のデスクで、気ままに自分の時間を過ごすことが多いです。 ▼12：45～／午後からは出荷準備した案件のデータ処理も実施。15時からは15分の休憩があります。 ▼～17：15／定時になったら作業終了。残業ゼロで、定時ピッタリに退社することが多いです。 |
| 会社名 | 共和電機工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1956年 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 良祐 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 売上高 | 13億5000万円（2023年3月期実績） 12億5000万円（2022年3月期実績） 10億円（2021年3月期実績） 7億9900万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■半導体製造装置 エッチング用リアクトルコイル製造 ■再生エネルギー事業 ■部品類等金属加工 ■溶接機用ケーブル、トーチスイッチ製造 ■各種インターフェイス製造 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市淀川区田川2-5-39 ■東京営業所／東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル14F |
| 企業ホームページ | https://kyowa-e-i.co.jp/ |
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