- 【事業内容】
- ■障がい福祉事業所向けクラウドサービス施設運営システムHUGの開発・販売 ■WEBサイト制作、WEBシステム設計・開発
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特長
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仕事内容 | 自社システムの営業(未経験歓迎)◆残業月10時間以下/年間休日122日/賞与年3回/完全反響営業! 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援施設などで働くスタッフや保護者の方に、効率的な業務・情報共有のサポートを行なう自社システム『HUG』の提供を行なう当社。今回あなたにお任せするのは営業です。完全反響営業なので、新規探客などは一切ありません!【業務の流れ】 ▼問い合わせ対応 Webサイトなどを通じて、『HUG』に興味を持ったお客様から問い合わせが届きます。 ▼お客様へのヒアリング 問い合わせをいただいたお客様に対してヒアリングを行ない、どんな悩みを抱えているのかを具体的に伺います。「紙の資料が増えて大変」「スタッフの業務量が多く、残業を減らしたい」など施設によって様々な課題があります。対応数は1日約7~8件です。 ▼商談 オンライン上でお客様と実際に商談を行ないます。予算や導入イメージをはっきりとさせて、具体的な提案を行ないます。商談数は1日約1~2件程です。 ▼契約 成約したら、専任のフォロースタッフと協力して、お客様のアフターサポートを行ないます。 ☆お客様の課題をしっかりとヒアリングし、最適な提案を行なうことが重要です。そのため、無理な提案は行ないません! 【企画系の業務もお任せします】 ◆Webセミナーの企画 オンライン上で、導入を検討しているお客様に対して説明会を行ないます。その際の内容企画や講師との打ち合わせなどをお任せします。自社製品の魅力を最大限伝えられるような企画が重要です。 ◆メルマガの企画 当社が定期的に配信しているメルマガ内で掲載する情報の企画提案を行ないます。過去に掲載したモノだと「お客様からの質問にQ&Aで答える」「お客様の運営施設のインタビュー紹介」「セミナー告知」などがあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため年齢制限を設けています) \こんな方は大歓迎/ ・人や社会のために役立つことをしたい方 ・未経験からでも始められる仕事がしたい方 ・お客様から感謝される仕事がしたい方 ・人と接することが好きな方 |
募集背景 | <組織力強化のため増員募集> 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援施設などで働くスタッフや保護者の方に、効率的な業務・情報共有のサポートを行なう自社システム『HUG』の提供を行なう当社。丁寧なヒアリングや適切な支援・サポートに定評があり、導入数は日本全国で4,000を超えるなど、国内トップクラスの実績を誇っています。 そんな当社は現在も多くの施設から問い合わせを受けているため、今回新しく営業のメンバーを採用して、増え続ける問い合わせに対応していきたいと考えています。「人や社会の役に立つ仕事がしたい方」にピッタリの環境です。お気軽にご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山8F
※転勤はありません。 交通
JR「金山駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月10時間以下です。遅くてもみんな18時30分には帰宅しています! |
給与 |
月給25万円以上+残業代+各種手当+賞与年3回 ※残業代は全額支給します。 ★頑張りは自分でアピールできます! 当社の賞与は自身の頑張りを社長や役員陣にプレゼンして決定します。仕事で得た成果や貢献性はもちろん、目標への取り組み方や頑張った姿勢など全て評価!頑張りをしっかりと目に見えるカタチで還元する職場です。 年収例
446万円/30歳(入社5年目)
830万円/40歳(入社15年目) |
休日休暇 | <年間休日122日> ◆完全週休2日制(土曜・日曜) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆公休日制度 └年間16日間分を自身で自由に設定できます。夏季や年末年始にまとめて取得してもOKです! |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(8月・12月) ◆決算賞与 ◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◆交通費支給(規定あり) ◆退職金制度 ◆研修会 ◆リターン制度(出戻りOK!) ◆副業(ダブルワークOK!) ◆エクシブ契約 ◆ドリンクサーバー(コーヒー・紅茶・お茶) ◆オフィス社食サービス ◆保養所あり |
入社後の流れ | 入社後は1ヶ月程度かけて会社のことや業界知識、自社商品について学んでいきます。マニュアルや説明動画も併用しながらゆっくりと覚えていけばOKです。先輩社員とのロープレなども実施するので安心してください。 その後、ある程度の知識を身につけた後は、グループ会社が運営している施設で現場の働き方や課題などを理解するための研修を1週間ほど行ないます。一連の研修を終えたら、先輩の商談に同行し、提案の流れを理解していきます。3~4ヶ月ほどかけて着実にステップアップしてもらう想定です。 基本的にチームでの業務なので、先輩にすぐ質問できる環境です。入社10ヶ月程度で月に15件程の契約を取っている先輩もいます! |
配属部署 | 現在、部署には3名の営業メンバーがいます。30代の男性が2名、20代の女性が1名です。3名とも「人の役に立てる仕事がしたい」「お客様から感謝される仕事がしたい」などの理由で、入社しました。 また、基本的にはチームで業務を進めていく体制なので、分からないことや困ったことはすぐに何でも相談することができます。業務外では冗談も言い合えるような楽しい雰囲気のチームです! 新しく入社するあなたのことをみんなでフォローしていくので、安心して飛び込んで来てください! |
会社名 | 株式会社ネットアーツ |
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創業 | 2001年 |
代表者 | 代表取締役社長 齋藤 秀一 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 42名(2023年9月現在)※パート・アルバイト含む |
事業内容 | ■障がい福祉事業所向けクラウドサービス施設運営システムHUGの開発・販売 ■WEBサイト制作、WEBシステム設計・開発 |
事業所 | 【本社】〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1-14-18 A-PLACE金山8F |
関連会社 | ■株式会社まなぶ ■株式会社ココトモファーム |
(※)受賞履歴 | ■あいちサービス大賞 地域の経済活動を支え、先進的なサービスを提供している事業者を対象に、優秀な成功事例を選考・表彰する制度として、都道府県で初めて誕生した制度です。2023年2月に第5回を迎えた本賞において、当社は「審査委員長賞」をいただいております。 ■健康経営優良法人2023 経済産業省では、健康長寿社会の実現に向け、従業員などの健康の保持・増進につながる取り組みを戦略的に実践する「健康経営」を推進されています。本認定は、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を称える制度としてつくられました。当社は、2023年3月に「中小規模法人部門」で認定いただいております。 |
企業ホームページ | https://www.netartz.com/ |
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