| 仕事内容 | 技術系総合職（土木・造園）◆未来に繋がるまちづくりに貢献！／年休120日以上／土日祝休み／研修充実！ 《希望やスキル、経験を考慮した上で配属先を決定します》「都市再生」「賃貸住宅」「災害復興」の3部門における各プロジェクトにて活躍していただきます。 【具体的には…】 ■土木系 ・まちづくり構想や事業計画の立案・推進 ・都市再生事業における基盤整備や宅地造成に係る設計・積算・工事監理 ・UR賃貸住宅の屋外空間の維持修繕・改良や団地再生事業の基盤整備に係る設計・積算・工事監理 ・災害復旧復興支援等における基盤整備や宅地造成に係る設計・積算・工事監理 ・資金計画や事業スケジュールの作成・進捗管理 ・土木関連の技術基準管理、技術開発・調査、海外展開支援 等 ■造園系 ・UR賃貸住宅の屋外空間の維持修繕・改良や団地再生事業等に係る計画、設計、工事監理 ・UR賃貸住宅の植栽管理 ・都市再生事業等のプロジェクトの企画立案、計画、協議調整、予算等執行管理 ・都市再生事業等の屋外空間や公園の計画、設計、工事監理 ・造園に関する技術開発、調査研究、海外展開支援等 ＜UR都市機構の各部門について＞ ■都市再生【民間事業者や地方公共団体と連携し、都市再生を推進】 ・国際競争力の強化、地域経済の活性化・地方都市の再生、安全・安心なまちづくり ・計画の構想・企画等のコーディネート、事業の実施や民間実施事業への参画等 ■賃貸住宅【賃貸住宅を適切に維持管理し、豊かな生活空間を提供】 ・居住者の方との信頼関係を大切にした維持管理 ・良好な居住環境の提供、高齢者の居住の安定確保、子育て環境の整備等を目的とした団地再生 ・多様な世代が生き生きと暮らし続けられるミクストコミュニティの推進 ■災害復興【被災地の復興や都市の防災機能強化を支援】 ・東日本大震災の被災地における復興支援（復興市街地整備、災害公営住宅整備等） ・災害に強いまちづくりの推進 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
【応募条件】 ■大学を卒業、または大学院を修了されている方（短大卒は不可） ■2年以上の就業経験を有する方 【活かせる経験・スキル】 ■土木の設計、または施工管理の経験 ■都市計画・都市開発関連実務の経験 ■街づくりに関する調査・計画・調整経験 ■造園の設計、又は施工管理の経験 ◎上記の経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします！ 【こんな方を求めています】 ■土地の魅力を最大限に引き出す仕事に興味のある方コミュニケーションを大切にできる方 ■目標に対して積極的に行動ができる方 ■自信を持って仕事に取り組める方 ■いざというときに決断をできる方 |
| 募集背景 | 半世紀以上にわたってまちづくりに関わり、様々な経験・実績を蓄積してきたUR都市機構。UR都市機構にしかできない高度な専門性が要求される仕事において、これまでの経験を活かし、ご活躍いただける人材を募集しています。都市再生、賃貸住宅、災害復興の3部門を中心に、多岐にわたる社会課題に取り組み、未来に向けたまちづくりを推進している私たちのチームに、ぜひあなたの力を貸してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
［試用期間］あり（3ヶ月）※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県、シドニー
※総合職のため、全国転勤が発生する可能性があります。 ※通勤交通費は全額支給します。 ※勤務地により住宅手当があります。 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9:15～17:40（始業時間変更制度あり） |
| 給与 |
・修士了 月給222,400円（2023年度新卒初任給実績） ・学部卒 月給210,400円（2023年度新卒初任給実績） ※経験等を考慮した上、当機構の規定により支給します。 ※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給 年収例
・28 歳（担当） 年収約470万円
・35 歳（主査） 年収約600万円 ※一都三県+茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例 ※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■特別有給休暇 ■産前・産後休暇 ※復帰率90％以上(直近5年平均) ■育児休業 ■介護休業 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■通勤手当 ■各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金 ■財形貯蓄 ■扶養手当 ■住居手当 ■地域間調整手当 ■時間外勤務手当 ■部分休業制度（時短勤務） ＜研修教育制度＞ ・OJT（職場内研修） 各部門、各職場にて実施。各段階に求められる能力実現に向けての育成・指導 ・OffJT（職場外研修） 業務別専門研修／資格試験受験対策講座／セルフマネジメント研修など ※上記の他、自己啓発を支援する諸制度も整えております。 ▼さらにURについて知りたい方は中途採用HPへ https://www.ur-net.go.jp/jinji/chuto/top/index.html |
| 先輩インタビュー／志望動機＆入社の感想 | 植物に当初から関心があったため、「緑に関わる仕事がしたい」と考えこの職種を志望しました。多くの会社がある中で当社を選んだ理由は、「緑を通じて生活を豊かにする」ことにあらゆる面から関わることができると思ったから。当社のジョブローテーション制度を活用して、植物だけでなく野外全般に関する知識を深めながら、まちづくりをできるところに魅力を感じました。 また働きやすい環境であることも当社の魅力。産休・育休制度がきちんと整備されていて、時短勤務なども可能です。育休後の復帰実績も多いため、あらゆるライフイベントを経験しながら長く働いていけると思っています。 |
| 先輩インタビュー／社風について | 暮らす人が本当に幸せになれる街づくりを追求している会社だと感じます。それは企画、設計・工事、そして維持管理まで一貫して携わることができるから。例えば以前、団地内に広場を作る案件に携わった時のこと。最初は、遊具を置いて子どもも楽しめるようにしようと計画していました。しかし、そこに住む方が広場に期待していたのは、賑わいではなくゆっくりできる空間でした。そこで、遊具を置く設計から、住む方がゆっくり楽しめるお庭のような設計に変更。お客様の満足を第一に考えて取り組む造園としてのスキルはもちろん、コミュニケーション能力などが身につき大きな成長に繋がっていると感じます。 |
| 会社名 | 独立行政法人都市再生機構 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 理事長 石田 優 |
| 資本金 | １兆757億円（令和5年3月末） |
| 従業員数 | 3,210人（令和６年4月1日現在） |
| 事業内容 | 独立行政法人とは、独立行政法人通則法第2条第1項に規定されているとおり、国民生活及び社会経済の安定等の公共上の見地から確実に実施されることが必要な事務及び事業であって、国が自ら主体となって直接に実施する必要のないもののうち、民間の主体に委ねた場合には必ずしも実施されないおそれがあるもの等を効果的かつ効率的に行わせるため、同法及び個別法の定めるところにより設立される法人のことをいいます。 ＜3つの事業分野＞ ■都市再生 ■賃貸住宅 ■災害復興 |
| 事業所 | 【本社】神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー ［東北震災復興支援本部］福島県いわき市平字田町 ［東日本都市再生本部］東京都新宿区西新宿 ［東日本賃貸住宅本部］東京都新宿区西新宿 ［中部支社］愛知県名古屋市中区錦 ［西日本支社］大阪府大阪市北区梅田 ［九州支社］福岡県福岡市中央区長浜 【海外事務所】シドニー |
| プロジェクト紹介 | ■都市再生 ＜プロジェクト例＞ ・大都市：品川駅周辺地区（東京）、うめきた地区（大阪） ・地方都市：長岡市大手通坂之上町地区（新潟）、福山駅前地区（広島） ・安全安心なまちづくり：荒川（東京）、イケ・サンパーク（東京） ■賃貸住宅 ＜プロジェクト例＞ ・コンフォール柏豊四季台（千葉） ・ヌーヴェル赤羽台（東京） ・花見川団地（千葉） ■災害復興 ＜プロジェクト例＞ ・復興市街地整備事業：双葉駅西側（福島） など |
| URスピリット（信条） | ・CS（お客様満足）を第一に、新たな価値を創造します。 ・創意工夫し、積極果敢にChallenge（挑戦）します。 ・力を結集し、Speedy（迅速）に行動します。 |
| 企業ホームページ | https://www.ur-net.go.jp/jinji/keikensha/ |
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