Web広告のコンサルティング営業(未経験歓迎)◆年休125日(土日祝)/残業月平均15h以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/04/24 - 2023/06/04)
Web広告のコンサルティング営業(未経験歓迎)◆年休125日(土日祝)/残業月平均15h以下
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
わたしが「仕事」も「プライベート」も充実してる秘密。
「在宅介護してるから普通には働けない」───そう思ってたけど。一人ひとりの“働き方”に寄り添ってくれるゼロメディカルで、わたしは家庭との両立を叶えました♪
というのも、ここでの働き方は『10時出社・残業少なめ』。だから朝は余裕があるし、家庭の時間もバッチリ確保できちゃいます。ちなみに会社として産休・育休実績も豊富ですよ!
でも、これで終わらないのがゼロメディカル。家庭と両立しながらも、スキルが身につく環境があります。わたしも経営者や院長先生との商談の中で、“わかりやすく伝えるスキル”を手に入れました。
さらに、営業の仕事を通して、課題発見力・解決力もアップ。結果、わたしの場合は入社2年でサブマネージャーに、前職から年収120万円アップも叶えました!年齢・性別・年次を問わず評価されるので、女性管理職も活躍中です。
特別なスキルは必要なく、お客様の意見を聞き、ハキハキ提案できればOK!家庭の事情があっても、成長を諦めなくて良かったです!(30代女性/入社4年)
募集要項
仕事内容 |
Web広告のコンサルティング営業(未経験歓迎)◆年休125日(土日祝)/残業月平均15h以下 Webサイトの制作や運用サポートの提案営業を行ないます。新しいサイトを作ったり、作り替えたりすることで「集客アップ」「HP運用にかかる時間削減」など、お客様の希望を実現可能。こうしたメリットを、お客様にお伝えするポジションです!
<お客様はどんな企業?> 医科・歯科業界のお客様がメイン。経営者・院長と直接商談することも多いです。また、商談は1件あたり約1時間。配属オフィスの近隣エリアを中心に、1日1~2件を訪問します。
<何を提案するの?> Webサイト制作・運用サポートを提案します。実績豊富な当社は知名度抜群!名乗ればすぐ信頼してもらえます。また会社全体でサイトの制作からデータ分析、改善までトータルサポートできるため、顧客満足度が高くリピート率は85%です!
<仕事の流れは?> ▼訪問&商談 電話などで商談のお約束をして、企業へ訪問。既存HPや集客・宣伝のお悩みをお聞きします。地域の特性や似た事例などを踏まえ、最適なサービスを提案しましょう。
▼契約・制作準備 成約後は、作るWebサイトの概要を打ち合わせ。制作準備のため、お客様のパソコンに必要なソフトをインストールし、その後の流れやサポート内容を説明します。
▼引き継ぎ お客様のご要望を報告書にまとめたら、ディレクターに引き継いで完了!
<仕事のポイントは?> ★スピーディーに収入アップ! 成果はすぐに昇給で評価するので、入社1年で課長代理・月給35万円になった社員も。2年目でインセンティブだけで年間120万円、年収570万円を得る先輩もいます!
★事業成長により新ポジションも増加! 各分野に特化した専門チームを作っていて、新たなポジションも増加中。ディレクターなどのマネジメント職や、近々始動する新商材の営業部のポストも目指せます。実力次第で早期昇格も! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問│業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!> ・ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎!! ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ┗現在は免許がない方も、入社後にご自身で取得していただければOK!
=こんな方にピッタリです!= □ワークライフバランスを保ちたい方 □スピード感のあるキャリアアップを目指す方 □成果を正当に評価してもらえる環境がいい方 □成長企業でスキルを身につけたい方 □社会貢献性の高い仕事がしたい方
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募集背景 |
<事業拡大に向けた増員募集!> 医療に関する経営コンサルティングをはじめ、Webサイト制作、SEO対策、自社メディアの運営など、さまざまな事業を展開しているゼロメディカル。「サイトを作って終わり」ではなく、その後も定期的なサポートや運用アドバイスを行なうことで継続的な依頼をいただいています。
業績は好調で、今期は過去最高益を更新。今後は、3000社を超えるコンサルティングのノウハウをもとに専門特化チームを作り、より深くお客様に寄り添える提案を目指します。そのために今回、東京本社・大阪支店に新たなメンバーを迎え、体制強化を図ることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。住宅手当は試用期間後より適用(※社内規定あり)。 ※試用期間は短縮・延長(最長12ヶ月)する場合があります。 |
勤務地・交通 |
下記、どちらかの拠点にて配属となります。
■東京本社/東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル4F ■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F
◎勤務地は希望を考慮します。 ◎転勤はありません。 ◎独り立ち後は、訪問先への直行直帰もOK!
交通
■東京本社 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩5分
■大阪支店 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分 JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 阪神電鉄「福島駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間)
◎残業は月平均15h以下! 残業しない風土があり、メリハリをつけて働ける環境。チームで事務作業を分担するなど、一人に負荷がかからないよう調整しています。またアプリで出退勤を打刻でき、社内SNSで報告すれば訪問予定などは基本的にお任せ。裁量を持って効率よく働けます! |
給与 |
■未経験者(研修3ヶ月あり) 月給27万5000円~+インセンティブ
■経験者(法人営業の新規開拓経験がある方を想定) 月給30万円~+インセンティブ
※月給には固定残業代(42時間分/5万7500円~)を含む。超過分は追加支給。
<スピード昇給が可能!> たとえば未経験スタートで目標達成した場合、3ヶ月後には月給30万円へ昇給。1年後まで順調に昇給した場合、月給は35万円に。月・四半期ごとのインセンティブもあり、年間100万円ほど得ることが可能です。加えて住宅手当、子育て手当など各種手当も充実しています!
年収例
720万円(月給37万5000円+インセンティブ270万円)/入社4年 570万円(月給37万5000円+インセンティブ120万円)/入社2年 440万円(月給30万円+インセンティブ80万円)/入社1年
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇(取りやすい環境です!) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業・育児休業・介護休業(取得・復帰実績あり) ◎5日以上の連休取得も可能
<有休や連休も気軽に取れます!> 土日を含め1週間の休みを取る先輩たちも多数!12月29日~1月9日まで休みを取って海外旅行を楽しむ人も。業務スケジュールを調整して、柔軟に有休を取ることができる社風なので、気兼ねなくリフレッシュしてください。 |
福利厚生・待遇 |
■給与査定年4回 ■インセンティブ制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(社内規定による) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■子育て手当(子1人につき5,000円/月) ■住宅手当(東京のみ/試用期間後適用)※社内規定あり ■出産・育児支援制度 ■慶弔金制度 ■ノートパソコン貸与 ■健康診断会社負担 ■インフルエンザ予防接種会社負担 ■常備薬あり ■PCR検査キット常備 ■健保組合の福利厚生多数あり(保養所、旅行費用補助、スポーツクラブの優待など) ■iPhone貸与
◎感染症対策を徹底しています。 紫外線による空気環境改善装置、オゾン殺菌装置、抗菌コーティングなども取り入れて環境整備に注力。医療業界に携わる企業としての自覚を持ち、安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。
◎オフィス内禁煙 施設内喫煙所あり |
入社後の流れ |
★未経験からでも安心の教育・サポート体制 ▼サービス・お客様を理解 まずは、商談のアポイント取得を体験。電話をかけて興味を持ってくださるお客様を探し、商談日時を設定します。
▼取材を体験してスキルアップ お客様先を訪問してWebサイト制作に必要な取材を体験。ご要望をお聞きするヒアリング能力や、どういったWebサイトが良いのか考える提案スキルを磨きます。
▼営業デビュー 約3ヶ月程を目途に、お客様と関係構築ができるようになれば、営業として提案スタート!
▼ゆくゆくはキャリアアップ 各分野に特化したチームのリーダーになるほか、広く知識を身につけ、ディレクターやマネジメントリーダーなどに昇格することも可能です! |
配属部署 |
★異業種からの転職者が活躍中! 営業社員は東京本社に16名、大阪支店に6名在籍。20代~30代の若手が多く、ほとんどが中途入社です。飲食店マネージャー、人材派遣の営業など前職はさまざまで、現在営業トップの社員も元美容師。一人ひとりの裁量が大きく、窮屈さはありません。また、女性管理職も活躍中です!
★アイデアの発信も大歓迎! 職場は和気あいあいとした雰囲気で、社員同士の仲も良く、気づきやアイデアはすぐに発信可能です。「公式HPとは別に、専門のサテライトサイトを作ってみては?」「求人ページを充実させて、採用支援までできるようにしたい!」など、常に多くの意見や提案が飛び交っています! |
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